兴平市卫生学校
发布时间：
2024-03-27 11:12
| 单位名称 | 兴平市卫生学校 | |
| 宗旨和业务范围 | 培养中专学历技术人才，促进卫生事业发展，基础医学、护理学、医药学等学科中专学历教育，医学专业技术技术开发，培训（相关社会服务）。 | |
| 住所 | 兴平市卫生局院内 | |
| 法定代表人 | 马春雨 | |
| 开办资金 | 12万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 兴平市卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 11.99万元 | 12.65万元 | |
| 网上名称 | 兴平市卫生学校.公益 | 从业人数 16 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年，兴平市卫校在市卫生健康局的坚强领导下，围绕全市卫生健康工作目标，结合卫校工作职责，以加强业务理论知识培训为抓手，持续强化基层医务人员业务能力，较好地完成了年度暨定的目标任务。一、2023年工作开展情况（一）强化政治引领，提高履职能力。认真落实新时代党的建设总要求，严格落实各项制度，强化理论学习，扎实开展主题教育和“三个年”活动，狠抓卫校干部职工思想建设，引导卫校党员干部不断提高政治站位，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。注重将主题教育与卫校本职工作有机融合，做到了理论学习成果转化与提升履职能力的有效衔接，以履职能力建设的提升推动卫校工作高质量发展。（二）加强科普宣传，助力健康兴平。积极落实“健康陕西”实施纲要，以提升群众健康素养为重点，充分发挥宣传工作先行导向作用，助力“健康兴平”建设。今年以来，市卫校先后联合市疾控中心、市人民医院、市中医院、市妇计中心、市计生协会等业务部门，利用“世界卫生日”“世界防治结核病日”、“世界无烟日”、“职业病防治宣传日”等宣传节点，采取广场集中宣传、网络直播、进企业、进社区、进学校等方式，以慢性病预防、流行病注意事项、青春健康成长知识等内容，开展全方位、多领域宣传活动，取得了良好的宣传效果。今年以来，共开展各类联合宣传活动12次，下发相关宣传资料5万余份，宣传纪念品3000多个。（三）实施岗位培训，夯实业务基础。为持续提升我市卫健系统基层业务人员能力，推进我市卫健系统基层业务均衡发展，市卫校依据工作职能，围绕咸阳市、兴平市卫健年度工作重点，在年初制定年度培训计划并组织实施。一是组织开展全市农村医疗卫生体系业务培训。我校邀请市二级医院的资深专家和大夫组成授课团队，分别在3月上旬和6月中旬，对基层乡镇卫生院、村卫生室乡医人员从常见病、多发病治疗、高血压的预防和治疗等方面举办了两期乡村医生培训班，培训人员720人次。通过培训、讲座让乡医、村医能够扎实的学习到真正能用到实处的经验和技能，为更好地服务广大人民群众打牢过硬的医务基础；二是开展中医适宜技术培训。为进一步发挥中医特色优势，让简便实用的中药适宜技术更好的服务临床实践，在11月份联合市中医院对全市260余名基层医务工作人员进行了两期中医能力提升培训。培训期间，采取理论授课和现场实践相结合的方式，从规范开展6类10项和4类6项以上中医药适宜技术方面，分层次对镇办卫生院及社区服务站医务人员和村卫生室医务人员进行了培训教学。两期培训不仅为基层中医药卫生人员搭建了专业学习交流平台，也为中医药更好的介入疾病的诊断与治疗指明了方向、开阔了视野、创新了思路，达到了预期的培训效果；三是部门联动实施继续教育。按照市人社局工作部署，我校面向全市卫健系统专业技术人员，扎实开展医学专业技术人员继续教育工作，组织完成在岗培训及医学再教育，通过继续教育培训的开展，全市专业技术人员继续教育培训考试通过率达到100%。二、主要成绩和成效2023年在市卫健局的大力支持下，我校联合卫健系统相关单位通过实施和加强基层医务人员培训，进一步规范了乡村医生执业服务行为，持续提升了乡村医生综合服务能力，使乡村医生有效掌握基本医疗和基本公共卫生服务等相关知识，为农村居民健康素养提升提供坚实医疗保障。同时，进一步加强传染病的预防和宣传覆盖面，积极配合卫健局完成了医政管理、爱国卫生等多项工作，全面提高了健康教育和病媒生物防治知识的知晓率和群众的自我保健意识。三、存在的问题因新时期卫健工作战略调整和机构改革等多方因素，我们的工作在开展中还存在一些不足和短板。一是阵地建设不健全。卫校和卫健局机关合署办公，卫校工作阵地薄弱，单独开展工作不便；二是培训层面单一。我市卫校近年来不再招生教学，教学培训仅限于卫健系统基层医务工作人员，教育培训面较为单一；三是从业人员短缺。目前卫校干部职工全部融入卫健局机关科室，承担卫健局各科室业务，卫校开展本职工作人员调配方面存在一定的困难。四、整改的措施针对存在问题和不足，本着自查自纠的态度，对目前工作中存在的短板和薄弱环节进行认真梳理和评析。一是加强沟通协调。及时向卫健局主要领导汇报卫校阵地建设存在问题，协调工作阵地，确保卫校有单独的办公场所；二是拓宽培训层面。结合当前卫健重点工作，进一步拓宽培训教育面，增加培训频次，有针对性开展业务知识培训，助力卫健基层医疗体系业务能力整体提升；三是建立协调机制。制定完善岗位职责，采取一人多岗工作机制，严格落实岗位目标责任考核办法和绩效考核要求，激发卫校干部的凝聚力和团队协作力，确保有人理事、有人干事。五、2024年工作计划2024年，市卫校将继续以新时代党的建设总要求为指导，认真落实各级卫生工作会议精神，持续深化“三个年”活动，结合“健康兴平”战略和基层实际需求，进一步强化卫校培训职能，全面提升履职能力，助力“健康兴平”建设。一是强化卫健系统领域人才培训。结合基层工作需求，继续开展以慢性病诊治与预防、中西医临床实践、常见病诊疗等内容的业务培训，为基层开展业务提供人才基础，促进我市卫生健康事业高质量发展。二是提升医疗领域培训效能。深度解读健康中国建设和卫生健康事业发展总体规划，继续广泛征求意见特别是基层一线业务需求实际，合理制定年度培训计划，有针对性开展业务培训。加强部门协作，积极争取人社、财政、上级医疗单位的支持，在开展培训工作中达到多频次、全方位、有实效。三是继续配合做好卫健业务工作。在做好卫校单位日常工作的同时，认真完成卫健局交办的工作任务，积极配合各科室完成年度各项工作任务，助力我市卫健事业再上新台阶。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |