咸阳市秦都区金域华府幼儿园
发布时间：
2024-03-27 10:27
| 单位名称 | 咸阳市秦都区金域华府幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前幼儿提供保育和教育服务。幼儿保育、幼儿教育。 | |
| 住所 | 咸阳市秦都区经电北路与碧泉路交叉口东100米 | |
| 法定代表人 | 潘丽 | |
| 开办资金 | 20万元 | |
| 经济来源 | 财政全额拨款 | |
| 举办单位 | 咸阳市秦都区教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 0.2万元 | 1.1万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 38 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年，我单位在教育局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动。一、开展业务活动情况1.行稳致远，不断加强教科研硬实力提高（1）提升教师专业能力。针对新手型教师队伍现状，采用“园本培训、参观学习、能手帮带、自主学习”等形式，通过“培-赛-研，教-研-训一体化、以赛代培”的教师培养机制，开展集体备课、“推门”听课、示范课观摩、区域观摩等活动。2023年6月我园市级课题《奥尔夫乐器在幼儿园音乐教学活动中的运用探究》已立项，2023年9月我园教师何婷荣获秦都区《优秀教师》称号，2023年10月屈晶晶老师在咸阳市幼儿园教师专业技能大赛中荣获个人综合优秀奖，2个单项二等奖，1个单项三等奖。2023年11月屈晶晶、贾玲老师在秦都区中小学幼儿园教师公开课活动中受聘为授课教师，其中屈晶晶老师被评为秦都区《公开课优秀执教者》，2024年元月马云、王月月、冯思萌三名教师作品荣获咸阳市“五个一”专业发展行动2个一等奖，3个二等奖，其中王月月老师荣获综合个人优秀奖。我园教师共参与专题讲座8余场，教师参加“国培计划”及各类专业研讨会50余人次，技能培训8次，赛教活动18节，推门听课16次，园本培训8次，累计学习200余人次。（2）强化教育科研引领。始终以《纲要（试行）》和《指南》为依据，整合主题基础课程三个年龄段共计开展9个主题，形成主题网络图18个，生成主题教学计划18个。坚持教研园本化、常态化，并通过“解读—观摩—实践—反思—内化—提升”等培训机制，不断提升全体教师的教科研水平和实践能力。形成《美乐》课程体系图，汇编园本特色课程艺术活动案例8个，“生活馆里的故事”美食制作集1个，班本课程6个，区域手册“‘哇’时刻”6本，撰写教育笔记139余篇，幼儿学习故事139余篇，撰写教育教学设计725余篇。我园承担的1项市级课题、2项区级课题已立项，参与教师10人次。2.以点带面，引领园务工作高质量发展（1）注重幼儿全面均衡发展。坚持每周举行升旗仪式、主题晨会、礼仪小明星等实践活动.开展形式多样的大型活动和亲子活动，如：家长半日开放、亲子逃生演练、器械操比赛、迎新年亲子游园等大型活动。公众号推送133余次，共制作保教活动视频49余部，举办大型活动2次，参与幼儿360人次。（2）加大宣传氛围营造。定期进行育儿知识、幼小衔接、理念宣传、疾病防控及安全自救自防等专题讲座和知识培训。参与“家长进课堂”活动5次，发放家长问卷调查2次，召开家长会4次，举办亲子活动8次，有力地促进了家园共育工作的深度融合与开展。（3）重视辐射协同合作。两次接待省市级国培项目学员参观120人次，承办古渡教育组业务大赛2次，姊妹园所参观8次，累计接待参观人员近80余人次。执行园长马云作为省级教学能手，承担市级暑期保育培训项目及各类师资培训任务累计5场次。3.防微杜渐，促进保育保健工作落实到位（1）重卫生保健落实。组织新教职工及健康证快到期的教职工共38名教师进行了体检，确保教职工持健康证上岗率100%。本年度我们全园在册幼儿180人，新入园幼儿体检全部合格,合格率达100%。学期末保健室对全园幼儿进行了体格测查，在园体检率达100%。开展保健医进课堂活动共6次，流感演练活动1次，微信公众号向家长推送卫生保健知识以及预防秋冬季传染病知识共23次。共开展了10次健康教育及心理健康教育主题小知识。对保健人员、保育、厨房老师以及全体教职工开展关于疾病预防、卫生消毒、卫生保健、急救知识等相关培训22次，对保育老师开展实操培训4次，保育经验交流分享活动4次。对全园班级卫生及行政部门各个办公室、厨房进行了卫生交叉大检查3次,三园区保健部联合卫生交叉大检查5次，完成园区内保育老师卫生交叉大检查3次，2023年11月，刘妮、姜敏腊老师荣获保育技能大赛区级三等奖、街办一等奖。（2）重食品安全落实。坚持每周例会，坚持48小时食物留样制度和陪餐制度，每月进行一次膳食营养分析，并根据分析结果及时调整饭菜品种，确保幼儿摄入全面、营养均衡。每周公示食谱，饭菜每天留样展示，方便家长指导、监督。共组织开展厨房人员“应知应会”知识培训赛1场次，“厨艺大比拼”2次，专业技能培训5次，经验交流5次等，累计参与活动24余人次.（3）重设施安全落实。每月定期召开安全工作会议2次，对新入职人员进行了2次安全培训。各类安全类会议达18余次，安保人员开展岗位大练兵活动1次，多种途径宣传，利用微信公众号向家长推送安全类教育内容8篇。每月班级开展安全教育活动，分别开展了幼儿应急逃生、交通、反恐防暴、防拐骗安全演练累计11次，累计签订各类安全协议书1060余份。巡查累计200余次，排查到并解决各类大小安全隐患43余次，各类大大小小的修缮145余次。后勤部分别迎接市垃圾分类办公室、市场局、市食药局等相关部门指导检查5次。（4）重协调全面落实。本年度办公室及时上传下达并收录上级文件213件，对外发文20件;记录整理了2023年大事记60余篇，对接广告制作更换教师照片共计28张，金域华府幼儿园简介折页100张，更换各类横幅、标语等57项等。汇总园所固定资产信息380余条，制定日常办公用品清单及时订购与发放，办公用品采买36项，出库1606条。园服、物品统计7次，发放园服53件、物品122件。及时向古渡教育组党总支申请成立秦都区金域华府幼儿园党支部，通过层层汇报，于2024年1月8日中共咸阳市秦都区教育局委员会给予批复同意成立咸阳市秦都区金域华府幼儿园党支部。财务室办理新入职教师及调入人员工资关系11人次，财政云系统人员工资台账累计增加22人次，核算园聘人员工资48人次。领购非税票据8本，开具保教费及伙食费票据共计1542张；学期末伙食退费累计核算1230人次。做到日清月结财政云系统及往来户支付日常报销近188余笔，报销发票近296张，处理记账凭证350余项，每月进行资产负债表、现金流量表核对，确保收支平衡，并及时、高效的为教职员工办理五险两金，保障教职员工的福利待遇。二、取得的社会、经济成效2023年度，华府幼儿园在教育局的领导下，团结协作，攻坚克难，积极开展各项保教保育保健工作，园里的工作取得了长足的进展，我园先后被授予2023年幼儿园保育专业技能大赛“优秀组织奖”、2023年学前教育“先进单位”及2023年幼儿园教师专业技能大赛“优秀组织奖”。在经济效益方面，全面统筹，合理分配利用资源；开展各类废物再利用创意改造设计活动。三、存在问题华府已经开园一年半了，目前运行的有180名幼儿和38名员工，但在日常工作中我们也不断反思和总结：一是对于一些除制度以外的成果汇编视频或宣传折页过度依赖育英及名桥姊妹园所，如：各岗位工作流程的视频，每次有活动时就会用名桥拍摄的，政协委员来督导检查时用的家长版指南折页。二是新入职教师普遍年轻，在育儿及家长沟通工作方面欠缺经验，对于突发事件不能较为妥善处理。三是充实园所文化，根据孩子活动的多样性逐步完善宣传板，体现本园活动丰富性的照片。四是所有教职工不能满足于常规工作，要有勇于进取精神，凸显我园特色，各部门工作都要有所创新、有所提升、有所突破。四、整改措施一是尽快整理汇总华府成果集，开展形式多样宣传推发工作。二是保教部会在以后对园内教师加大与家长沟通技巧的培训及经验交流活动。三是完善园内风采宣传展板，将每次活动成果具象化展现在家长面前。四是对全体教职工开展谈话工作，鼓励大家在工作中勇于创新，发挥年龄优势，开展各式各样提高园所服务水平的创优工作。五、下一步工作打算一是安全教育工作细化，将安全教育融入幼儿一日生活常规、安全意识深入每位教职工心中。二是培养青年教师机制细化，在日常教学教研的基础上，充分发挥教师特长，成立园内学科小组，设置激励机制，促进教师内驱动力。三是推进园所文化环境细化，充分打造以文化养人、以环境育人、以特色吸引人。下学期开学初完成园门口长廊的文化墙展示及奇趣长廊的布置及园所内环境的幼儿参与。四是家园共育工作细化，多与家长沟通、了解这个区域幼儿发展的基本情况，结合实际再开展工作。时光荏苒，一年已尽。我们华府人一直秉承撸起袖子加油干的态度、既有直面困难的勇气、更有越是艰难越向前的决心。往前看，挑战依旧、阳光依旧，岁月漫长，一切值得期待！ | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 2023年度，我园在教育局的领导下，先后被授予2023年幼儿园保育专业技能大赛“优秀组织奖”、2023年学前教育“先进单位”及2023年幼儿园教师专业技能大赛“优秀组织奖”。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |