定边县党建服务中心
发布时间：
2024-03-27 10:20
| 单位名称 | 定边县党建服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 负责全县党员干部党建理论知识宣传教育和党务政策咨询。党员诉求办理、救助关怀和党员志愿者服务，全县基层党工委党费收缴。基层党建信息化建设管理,党员领导干部人才管理综合协调工作,开展党代表联络，协助指导基层党组织建设,受理反映党员违纪违法情况。 | |
| 住所 | 定边县政府东三楼 | |
| 法定代表人 | 郑贵金 | |
| 开办资金 | 20万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 中共定边县委组织部 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 33.12万元 | 26.84万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 8 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年度，我单位在县委的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、主要做法一是强化组织引领。聚焦增强社区党组织的政治功能和组织功能，补齐配强了社区、小区党支部班子；全覆盖开展了社区书记培训，提升社区抓党建、抓治理、抓服务的水平。建立了“街道党工委、社区党总支、小区党支部、楼栋党小组、党员中心户”五级组织体系，全覆盖下派社区、小区党建指导员224名，成立小区党支部117个，楼栋党小组268个，确定党员中心户2388个。大力组建群团组织开展工作，成立小区党员志愿服务队117个、妇女之家38个、工会组织69个、“五老调解”小组53个。二是推进互联互动。持续深化“双报到”，实现了“双报到”和“五级五长”双轨合一，积极推进社区“五级五长”联合党支部建设。组织270个党支部、10498名党员、干部进社区、进网格、进小区，对接共建项目363个，开展志愿服务、慰问活动180余场次，帮扶困难群众500余户。累计召开党建联席会45次，共治补位会11次，解决居民困难460件；持续推进两新组织结对共建，举办志愿服务、助学助残、扶老济困等公益活动20余场次，捐款200余万元，着力构建党建引领、多元互融、共建共享的城市基层治理体系。三是提升治理效能。健全完善“双报到”党组织包抓网格，“五级五长”和行政执法力量下沉网格工作机制。全面建立党建引领基层治理“五级五长”工作体系，选配中心城区“五级五长”16871名，下沉党员干部担任四级长1624人。组织开展“三问三访”、安全隐患大排查等活动，走访群众6万余户，征求群众意见460多条，解决问题400余件，排查安全隐患340处，并全部整改到位。扎实开展社区党组织“一年十件实事”活动，累计完成实事163件。试点组建了“五级五长”联合党支部，并在《中国组织人事报》《陕西党建网》进行宣传报道。四是增强服务水平。通过采取新建、扩建、调拨和维修的方式，解决我县部分社区阵地不达标的问题。目前，已建成兴源等8个标准化社区，贺圈镇平安、兴盛两个社区已完成土地调拨划转，正在办理土建招投标手续，建成了财苑等10个小区便民驿站。加强社区物业党建联建，成立物业管理行业党委，推行红色物业，印发了《关于加强社区物业党建联建的通知》，对全县所有小区进行集中摸排，建立健全了基础台账，消除了“三无”小区。打造了新华“党旗红邻里亲”等小区党建示范点10个。取得成效一是抓实“两个覆盖”。健全“定期摸排、动态组建、规范提升”工作机制，落实了党建入章、双向进入、交叉任职等制度安排。扎实开展了两轮“两个覆盖”摸底排查，全县两新组织共560家，单独组建支部36个，成立联合党支部36个，覆盖113家企业和8家社会组织，挂靠其他行业党组织非公企业347家，社会组织56家。全覆盖建立了两新党组织县级领导联系点制度，全覆盖配备了党建指导员，推动“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。成功举办两新党组织书记（出资人）和党务骨干培训班两个班次。二是强化示范引领。持续深化“双建双促”和“评星晋级、争创双强”活动，对全县2个五星级党支部、2个四星级党支部、8个三星级进行了定期调研督导，对拟晋级的支部进行了蹲点指导，开展了新一轮党建示范点创建工作，完成了沃野、八福公司党建示范点建设。持续推进“四个双百”工程，众源天然气等3家非公企业包扶薛圈村、先锋村和西梁湾村，安排慈善协会等7家社会组织合力团包扶10个行政村，共同助力乡村振兴。大力实施“书记项目”，打造了石光银治沙集团有限公司党支部等一批主题鲜明、富有特色党建示范观摩点。三是抓好新兴领域党建。加强新业态、新就业群体党建工作，出台了《关于全面加强新时代非公有制经济组织和社会组织党的建设的实施意见》，制定印发了《定边县新业态新就业群体党建工作方案》。成立了物流行业、快速外卖行业2个党委；组建了互联网、物流、快递3个行业协会；积极推进新业态、新就业群众党群服务中心建设，依托社区、小区持续推进外卖快递小哥“红色驿站”、“暖心驿站”建设，建成“快递小哥”“货车司机”红色驿站13个。目前，全县共有新业态领域企业45家，其中外卖企业1家，物流公司20家，快递公司13家，互联网企业11家，从业人数618人。持续推进“书记项目”，审核筛选了城市领域12个项目纳入书记项目库；结合“三个年”活动，持续推进模范机关创建工作；认真开展了中小学校“党组织领导下的校长负责制”改革和公立医院党建整改提升工作。在机关，围绕“五个过硬”要求，印发创建工作实施方案，精心组织、分类指导，深入开展模范机关创建工作，高质量完成了年度80%的创建目标；落实了党务干部备案管理制度，举办了两期党务干部能力素质提升培训办。紧扣“五个基本”，全面推进机关党支部标准化规范化建设，积极开展“一系统一品牌、一支部一特色”创建活动，形成了司法局等一批党建示范点，全面提升机关党建质量。在国企，重点要抓好党组织标准化规范化建设和党员队伍建设，打造产业链党建联建示范点，推动党建工作与生产经营互融互促。创建了以城投公司为代表的“‘城’心向党，投身发展”，以产业扶贫公司为代表的“党建引领，幸福多多”两个党建品牌；在医院，组织推进了“一章程、两规则”的修订工作，建立健全公立医院人才引进和选拔任用管理办法，扎实开展“双带头人”“双培育”工程，并结合上年度反馈问题整改，充实了党务工作力量，落实整改提升七项措施，建立健全公立医院党建质量评价体系，全面提升公立医院党建质量；在学校，重点抓实党组织领导下的校长负责制，落实“双培养”机制，推进“三级三类”骨干体系建设，深化思政课示范创建活动。分类打造了中、小、幼4个党建文化示范点，形成了党建文化与教书育人融合的浓厚氛围。存在的问题一是社区党建方面。在阵地方面：到目前定边街道仍有6个社区阵地不达标或不在辖区内；贺圈镇的4个社区，仅1个有阵地但不达标，其余3个租用民房办公；在队伍方面：17个社区管理服务群众近19万，超过全县人口半数，但社区工作人员仅305名，其中干部54名，其余均为公益性岗位人员、临聘人员，工作力量十分薄弱；在经费保障方面：2020年10月10日县委常委会研究通过的：县财政每年保障每个社区办公经费5万元，党建工作经费5万元，服务群众专项经费10万元，一直未能落实。我县在社区阵地、队伍、经费保障等方面的滞后，严重制约了党建引领基层治理、服务居民群众水平的提升。二是小区党建方面。加快推新时代小区党建是去年以来城市基层党建的重点工作，去年我们通过单独建、联合建的方式成立了102个小区党支部，但由于无阵地，党支部引领小区治理成效不明显、作用发挥不明显，市上每年考核都无处可领、无点可看。今年市委组织部将新时代小区党建示范创建定为我县重点突破性工作，我们通过深入调研，与街道、住建、民政等相关部门多次座谈，制定了“五好小区”标准和创建方案，于7月15日经县委常委会讨论通过，落实了小区党建经费及创建经费。但因解决阵地问题难度较大，目前推进缓慢。三是其他领域党建方面。机关党建整体水平不高，主要是部门单位“一把手”普遍对机关党建重视不够，党务干部能力水平有待提高，且党建经费没有纳入年度经费预算。两新党建相对薄弱，2019年，两新党工委机构撤并组织部，由于两新组织体量大、分布广，大部分两新组织出资人、负责人对党建工作认识不够、重视不够。因此，2020年10月经县委常委会研究，在工商联成立了非公经济组织党委，在民政局成立了社会组织党委，明确每年县财政保障10万元的党建经费，但一直未落实，造成我县两新党建整体工作推进缓慢。四、下一步打算一要加大社区投入力度，通过新建、国有资产划拨等方式，尽快解决社区无阵地、不达标或不在辖区内的问题；公开招聘一批高学历、年轻的社区工作者补充社区工作力量，建立社区工作者专职化薪酬体系，保障社区经费并建立正常增长机制。二要加快推进小区党建，整合力量资源，对小区现在的公共设施进行改造，保障小区党支部有阵地开展活动，并严格落实省市县相关文件中关于“对新建或改建住宅小区，若未规划建设社区办公用房和公益性服务设施的，规划住建部门一律不予审批验收”的规定。三要健全机关、事业单位、两新组织党建经费保障机制，进一步充实强化党务工作力量，为各领域党建工作稳步提升提供保障。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
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