定边县老干部服务中心
发布时间：
2024-03-27 10:19
| 单位名称 | 定边县老干部服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为离退休老干部提供休养服务。老干部政治、生活、医疗保健等方面服务。 | |
| 住所 | 定边县长城街东田园路北侧 | |
| 法定代表人 | 闫建龙 | |
| 开办资金 | 6.3万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 中共定边县委组织部 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 39万元 | 82.79万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 28 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 今年定边县老干部服务中心始终坚持县委组织部的正确领导，紧紧围绕全县工作大局，认真践行“让党放心、让老干部满意”的总体目标，进一步落实好老干部两项待遇，不断健全和完善离退休干部党组织机构，组织离退休干部职工开展“学习二十大”《党章》等系列主题教育活动，突出党建引领、作用发挥、服务管理三个重点，守正创新、扎实工作，推动新时代老干部工作高质量发展。一、离退休干部党组织建设情况1.服务中心目前管理的对象主要是全县14名离休干部以及各级、各单位中副科级以下的退休党员干部。已完成组织关系转接的一般退休党员干部组成的联合党支部、教育系统党支部等七个党支部，均已经配齐了党支部书记和委员，并开展日常的学习、活动。还有两千多名退休干部我们正在逐步纳入管理。我们还准备成立退休党支部文艺宣传队，让他们在老有所乐中感受到组织的温暖，同时有组织的参加一些社会活动，积极发挥余热。2.制定并完善了“三会一课”、支部党员学习生活、联系党员、党建工作责任制度、党费收缴等一系列制度，做到了以制度约束行为，进一步规范了管理。3.充分保障退休干部的活动经费。县委、县政府在经费上给予充分的保障，给退休干部每人每年预算600元活动经费，给每个单独设置的退休干部党支部预算活动经费5000元，支部书记每人每年补助3600元，支部委员每人每年补助1200元。保障了退休干部党支部各项活动的顺利开展。4.做好“两个信息库”的建设工作。指定专人继续完善离退休干部信息库，做好日常信息的维护和年终信息上报工作；指派1名有工作经验的人员负责收集老干部信息，对老干部党员信息库进行建设，做好支部老干部信息的维护工作。5.做好老干部党员的党费收缴和使用工作。由1名业务熟练的工作人员负责收缴各个党支部的党费，做到每月按时汇总上报台账、上缴党费工作。二、政治待遇落实情况1.认真组织退休干部学习宣传贯彻党的二十大精神、扎实抓好主题教育，每月第一个星期五组织所有支部书记和委员进行集体学习。为老干部订制并发放资料包、《学习贯彻党的二十大精神资料汇编》、学习笔记本等，确保人手一套。2.为退休干部职工订阅《金秋》、《中国共产党简史》、《定边报》及其它报刊杂志，丰富了学习资料。3.开展了走访慰问工作：坚持经常性走访慰问，将经常性走访慰问始终贯穿于“六联六送六必看”活动中。一是重大节日慰问。在春节前，我们组织工作人员看望慰问了全体离休干部和部分退休干部，并为他们送去了慰问金、米、面、油、果篮、年画、坚果大礼包等；端午节前夕，上门看望了全体离休干部，并为他们送去软糯米、红枣、白糖等节日慰问品；七一前夕，对5名家庭困难退休老党员进行了走访探望，并向他们致以节日的问候与祝福，为他们送去了牛奶等节日慰问品和慰问金。二是住院看望慰问，对有病住院的离休干部普遍进行了慰问，并送去牛奶等慰问品；三是生日看望慰问，为离休干部送去生日蛋糕、贺卡，表示祝贺。4.结合主题党日，开展学习培训。“七一”前夕，离退休党委组织各退休支部书记、委员及服务中心业务人员观摩定边2023年重点项目，先后到定边县医院新址及红柳沟陡沟子水库等9个重大项目点进行观摩，让老干部们为定边的发展献言献策，又到干部培训学院聆听文艺党课，重温入党誓词，让老干部们不忘初心，牢记使命，永远跟党走，奋进新征程。三、生活待遇落实情况1.积极协同有关单位督促“三个机制”落实情况，确保了老干部离休费按时足额发放。2.按时足额兑现老干部医药费，保证了老干部医药费按季度报销。3.做好企业离休干部的服务管理工作，保证了企业离休干部各项待遇与行政事业单位离休干部同步落实。4.落实好异地安置离休干部的各项待遇。我们积极督促有关单位及时寄发异地安置离休干部的离休费和管理费。5.关心照顾好离休干部遗属生活，按时足额发放离休干部无工作配偶生活困难补助费，今年前半年共发放遗属困难补助费40余万元。结合开展“六联六送六必看”活动，对县内居住的65名离休干部遗属进行一次普遍走访慰问，并对全体遗属情况进行核实，认真贯彻执行定政人社发（2023）23号文件精神，核查是否存在离休干部遗属违规领取遗属补助费的情况，对于违规领取的，及时上报财政并要求停发。6.做好离休干部逝世后的丧葬等项工作。离休干部去世后我们向其敬献花篮，并对其家属进行慰问。确保离休干部去世后的抚恤金、丧葬费及遗属生活困难补助费及时落实到位。7.圆满完成9位离休干部记录片《我想对党说》的拍摄、剪辑、制作工作。剩余5位离休干部由于年龄、疾病等原因不能参与拍摄。8.积极参与完成榆林市委组织部、市委老干局评选“五星”集体和“五好”个人活动，评选推荐出2名五好老干部，通过树立模范和榜样，营造离退休干部发挥优势和作用的良好氛围。四、开展文体娱乐活动情况为了为深入学习贯彻党的二十大精神，扎实推动党的二十大精神落地见效，今年，我们开展了学习二十大系列活动。1.组织做好“春光齐欢聚桑榆展芳华”暨退休干部第九支部庆祝“三八”妇女节文艺座谈活动。2.四月中旬，我服务中心组织50余名退休党员干部及本单位全体干部职工到定边县长城林场养马场营林区参加义务植树活动。3.五·一前夕，联合定边县象棋协会举办了“学习二十大•点赞新生活”退休干部中国象棋比赛。4.联合县体育运动中心、县老年人体育协会、县门球协会在定边县老年人服务中心院内举办了“庆五一·颂党恩”退休干部职工门球赛，老干部们积极组队参加比赛，既锻炼了身体，又陶冶了情操。5.组织做好“永远跟党走，奋进新征程”暨退休干部第六支部庆祝“七一”文艺联欢会。6.九月下旬我中心以“庆双节•快乐健步行”为主题，积极倡导绿色生活健康理念，提高老干部身体素质，增强凝聚力和向心力，提升我中心的管理水平，组织退休干部开展了健步走活动，有九十多名退休干部参加了此次活动。五、取得的社会经济效益我中心通过完善硬件、软件两个方面内容，积极与县老年大学实现“捆绑式”、“共享式”、“合作式”工作模式，高效利用各方资源，通过多渠道、多形式组织老干部开展丰富多彩的学习、文化体育娱乐活动，为全县离退休干部学习、活动打造了一个温馨的家园。同时，进一步加强了资源共享，提升了老干部服务中心的社会影响力，推动了我县养老文化积极健康地发展，有较高的社会认可度。六、存在的问题及整改措施离退休干部进入“双高”期后，特别是离休干部及部分高龄退休干部，普遍没有自理能力，生活质量差，需要生活护理及精神慰藉，但大部分老干部得不到子女的细心照看和精神安慰。整改措施：持续深入开展“六联六送六必看”活动，对部分老干部采取“一对一”联系模式，经常到老干部家中看望，并做一些力所能及的家务。组织干部职工学一些基本的心理学知识，在和老干部拉家常的时候，能够给予老干部一些精神的慰藉和关怀。七、2024年工作计划1.继续扎实做好离退休干部服务管理工作：牢固树立精准服务理念。注重落实老干部阅读文件、听取报告、通报情况、参加重要会议、参观考察等各项政治待遇。统筹做好离退休干部的走访慰问工作、外出参观学习等，切实把党委政府对老同志的关怀传递到位。持续深化“六联六送六必看”活动，通过定期上门、志愿服务等方式，为离退休干部提供高质量精准服务。健全完善困难帮扶机制，简化帮扶程序，加大资金帮扶力度，建立帮扶对象结对联系及回访机制，让老同志在政治上有荣誉感、组织上有归属感、生活上有幸福感。2.认真落实干部荣誉退休制度。切实把干部荣誉退休制度作为规范干部退休工作的一项重要内容，通过举办退休适应培训班、开讲“退休第一课”等方式，组织形式多样、氛围浓厚、有情感、有温度的荣誉退休活动，留下温馨回忆;做到制度落实全覆盖，使退休干部服务管理衔接不脱钩、不断档，时刻感受到组织的关怀与温暖。3.探索性地开展老干部心理关怀工作。为了进一步做好老干部心理疏导工作，我中心已成立老干部心理关怀工作室，在中心工作人员中发现培养了一名非专业心理咨询师，专门针对有思想包袱、思想疙瘩、各类思想问题的老干部，开展心理疏通、关怀、指导等工作。在后期有需要时，我们还将联系相关专业人员进行专业性指导，积极引导老干部以阳光心态面对生活，力所能及地帮助他们解决一些心理问题。4.进一步优化细化服务措施。做好离退休干部优先就医绿色通道的落实和拓展工作，探索运用“一站式”“一键通”等信息化平台，为老同志提供更加便捷、更加高效的绿色就医通道服务。探索利用各类养老政策、医疗资源、社区力量为老同志提供家政保洁、生活照料、精神慰藉等养老服务，尽心尽力服务好老干部。5.加强学习活动阵地建设。与老年大学密切联系，积极实现各项活动设施设备资源共享，探索利用社区、小区活动室，组织就近居住老干部开展各项活动。利用好现有活动室，交错安排老干部各项文体娱乐活动，积极推动老干部服务中心向集政治学习、文体活动、文化传承、发挥作用、健身娱乐于一体的“老干部之家”转变，让老同志在丰富的精神文化活动中，增进身心健康、安享幸福晚年。6.努力提升为老干部服务的专业队伍的综合素质：加强专业理论学习、熟练掌握老干部工作相关政策，广泛学习老年心理、医疗保健、法律法规、文化艺术等方面的知识，做老干部工作的“政策通”。大力开展业务培训、理论学习、集中培训、外出交流等实践活动，克服经验盲区、弥补知识弱项、补齐能力短板，争当老干部工作的行家里手。7.努力推进干部作风建设。以全省开展“干部作风能力提升年”为契机，着力解决干部作风方面存在的突出问题，经常主动深入到老同志中去，摸情况、查实情、听意见、找对策，把老干部满意度作为作风建设成效的标尺。坚持问题导向，紧盯精准服务、老干部作用发挥、老干部文化活动拓展延伸等重点难点问题，广泛调研，研究对策，破解难题，切实解决老同志“急难愁盼”问题，努力做到“让党放心、让老干部满意”。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
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