咸阳市秦都区干部人事档案中心
发布时间：
2024-03-27 10:15
| 单位名称 | 咸阳市秦都区干部人事档案中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 坚持原则、忠于职守、甘于奉献、严守纪律制定完善档案规章制度;承担干部人事档案建立、接收、保管;承担干部人事档案查阅、转递 | |
| 住所 | 咸阳市秦都区渭阳中路1号秦都区政府3楼302室 | |
| 法定代表人 | 夏文娣 | |
| 开办资金 | 3万元 | |
| 经济来源 | 财政全额拨款 | |
| 举办单位 | 中国共产党咸阳市秦都区委员会组织部 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 0.25万元 | 0.24万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 7 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，按时报送年度报告，没有违法违规等情况。2021年7月申请变更单位名称，现已办理完成。2022、2023年无变化。 | |
| 开展业务活动情况 | 秦都区干部人事档案工作以“干部人事档案管理工作制度化、规范化、科学化，紧紧围绕部内中心工作，开展好各项业务，对所管理的全区科级干部、公务员以及党群口事业单位干部人事档案做好日常管理，指导全区干部档案管理和任前审核工作，不断提升干部人事档案管理内在质量和精细化管理水平：一、业务开展情况建立在职干部信息档案库。对区委组织部管理的所有在职干部重要信息做成excel表格，同时对档案中的专审表、公务员登记表等重要材料进行扫描，形成干部信息档案电子台账，专人负责管理、更新信息档案库和电子台账。针对散材料易丢失难保管问题，规范干部人事档案归档材料登记制度，指定专人对需要归档的散资料进行登记、整理、集中归档，截止目前，交来的散资料已全部登记归档。每月初对次月退休干部档案出生年月和参加工作时间进行复审，1-11月，共办理退休干部手续63人。对新进档案进行审核，同时做好档案专审，今年以来，审核接收区内外调动档案9卷，新提拔干部档案75卷，新招录的选调生、公务员档案共25卷。一方面，严格执行《干部档案工作条例》，建立健全了《查(借)阅干部档案登记制度》、《散材料收集归档登记制度》、《档案转递登记制度》等制度及台帐；实行了“五不查阅”(无《干部档案查阅审批表》不准查、非正式党员不准查，本人不准查，未经批准不准查，涉及亲属不准查)和“三不转递”(个人带档不转、没有调函不转，接收单位不明不转)等制度，实现了制度管理标准化，努力做到档案管理日常化。另一方面，坚持“凡提必审”“凡进必审”“凡转必审”，实行任前审核全覆盖，探索实施动议即审，全面推进干部人事档案审核常态化。按照干部人事档案审核关口前移的要求，在干部调整时，认真做好干部人事档案的审核工作，确保审核信息不出问题。三、取得的社会或经济效益规范干部人事档案专项审核工作，不断完善档案分类、装订、整理措施，在材料的清理归档过程中，严格按照《干部人事档案工作条例》，坚持对具体问题具体分析，对所有材料认真甄别筛选、核准；同时对一些难以鉴别的材料采取实际调查、查阅资料、推理印证，有效防止了甄别材料失之于据，确保了档案材料的真实性。严格按照《档案整理工作细则》的标准和要求，对所有干部档案材料进行全面细致的整理，做到“全、准、齐”，即收集材料“全”、材料分类“准”、档案装订“齐”，进一步提高了干部档案质量，使干部人事档案管理工作逐步走上了制度化、规范化、科学化的轨道。四、存在问题秦都区在档案管理工作中做了一些扎实有效的基础性工作，取得了一定的成绩，但与档案工作业务规范化要求还有不小的差距。一是管理的干部档案数量多，部分干部档案的目录长时间未更新，需要进行更新目录。二是智慧档案库房未建成，档案数量每年增加，部分档案无法装盒整理，干部档案数字化工作一直无法开展。五、整改措施不断加强硬件建设。目前秦都区已对档案馆综合楼进行立项，其中包括秦都区干部人事档案中心。秦都区档案馆综合楼项目总建筑面积4095平方米（其中大约400平方米拟作为秦都区干部人事档案中心办公使用），总投资1700万元。干部档案管理中心建成后，将有效解决我区机关工作人员档案的集中存储困难、管理不规范等问题，满足机关工作人员档案安全保管与查借阅、统计、数字化等需要，充分发挥干部大数据围绕中心、服务大局的水平和能力，使我区干部人事档案管理工作迈上新台阶。六、下一步工作计划一是积极落实档案库房建设工作，对于干部人事档案需进行数字化扫描管理，建立智慧档案室、数字化档案管理系统等干部档案数字化管理工作要求，继续联系远洋和永亨两家档案设备公司，进一步细化智慧档案库房建设方案，为推动全区公务员和党群口事业单位领导干部档案数字化管理工作提供基础保障；二是整理并审核新录用选调生、公务员及新调入人员干部人事档案；三是做好2024年退休干部人事档案复审及相关资料准备工作；四是对在职干部档案目录进行更新。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |