定边县人才交流服务中心
发布时间：
2024-03-27 10:01
| 单位名称 | 定边县人才交流服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 宗旨：为各类人才提供综合性服务，为经济建设提供人才服务与保障。业务范围：人事代理；档案管理；就业见习；大学生创业贷款；求职登记、推荐；就业失业登记；组织人才培训。 | |
| 住所 | 定边县西环路人力资源市场三楼 | |
| 法定代表人 | 者意欣 | |
| 开办资金 | 2万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 定边县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 22.66万元 | 20.91万元 | |
| 网上名称 | 定边县人才交流服务中心.公益 | 从业人数 16 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、工作进展情况（一）“雨露计划”工作情况我中心协调县乡村振兴局、县教体局全面摸清2023年雨露计划毕业人员名单，2023年共有雨露计划毕业生154人，并建立雨露计划毕业生就业意愿清单，调查现阶段就业情况。根据调查情况建立详细的就业工作台账，对有就业意愿的并且完成1+3+1政策内容还未就业的人员，建立微信工作群，方便问题反馈，及岗位信息推荐。（二）就业见习工作开展情况我县按照《陕西省就业见习管理办法》文件要求，于2023.02.16发布《关于定边县2023年度各类企业申报就业见习单位的通知》。前期成立见习单位考察小组，对所有申报就业见习单位实地走访。于3月中旬确定青年就业见习单位为80家，并在我县政府门户网站予以公示。通过一系列招聘程序，共上岗参加见习193人，工作完成率100%。（三）档案管理工作开展情况截至目前，人才库中档案库存共20463份，其中硕士研究生档案171份，大学本科生档案7324份，大学专科生档案10177份，中等专科生档案2780份，职业高中档案1份，普通高中档案2份。2023年新入档846份（其中硕士研究生43份、本科生570份、大专生229份、中专4份）。今年累计办理档案转递1055份，档案查阅1338人次，整理档案980份，提供政审服务223次。（四）高校毕业生实名登记工作开展情况2023年应届高校毕业生实名登记665人。已对离校未就业的高校毕业生665人全部跟踪回访完毕，回访服务702人次，向重点企业推荐高校毕业生315人次，推荐后实现就业33人，完成率100%。后续对有服务需求的未就业高校毕业生继续进行跟踪回访工作，对未就业高校毕业生提供政策咨询，岗位推荐等服务。（五）大学生创业贷款工作开展情况2023年经过考察，认定张博、刘星泉等11名大学生符合创业贷款的条件，由我中心初审合格后报公共就业创业服务中心审批发放贷款。（六）扬榆专业技术人才交流工作2023年我县共计选派14名专业技术人员赴宝应县交流学习，其中卫生系统6名、教育系统6名、农业系统2名。卫生及农业系统8名人员于7月30日赴宝应县开展工作，教育系统6名人员于9月3日赴宝应县开展工作。（七）中盐集团培训工作开展情况本年度，在此次的培训工作中，培训各类人员728名，其中培训镇村基层干部209人、专业技术人员304人、乡村振兴人才215人。（八）创业孵化基地促进企业成长我中心与多个部门紧密配合，对“定边县扶贫产业发展有限公司”进行实地考察，于2022年10月下旬“定边县扶贫创业孵化基地”正式挂牌运营。目前已经实现创业成功的实体企业有4家，带动就业人员91人，其中37人为贫困劳动力。并与今年7月份兑付创业孵化补贴36.85万。（九）招聘会开展情况本年度共举行四次招聘会：2023年2月6日，我县2023年“春风行动”暨苏陕劳务协作现场招聘会在百盛广场启动。此次招聘会共吸引95家企业参加，提供800余个岗位。2023年5月23日-6月6日组织开展“‘职’等你来‘定’能功成”为主题的专项招聘活动。本次招聘会采取线上线下模式:线上参加企业106家、提供岗位458个；线下47家，其中包含宝应11家，提供岗位198个，其中含宝应岗位90个。县内企业35家，县外12家，其中宁夏1家，宝应11家。2023年7月26日，定边县2023年“百日千万招聘专项行动”高校毕业生专场招聘会在县政府东广场举办。37家企业参与招聘，提供岗位140余个。2023年10月20日举办“就”在金秋“职”面未来现场招聘会和2023年退役军人专场招聘会。招聘会共邀请140余家企业参加，提供就业岗位300余个，其中，县人社局邀请了70余家企业参加，提供就业岗位180余个；县退役军人事务局邀请了60余家企业参加，提供就业岗位120余个。（十）就业服务微信公众号运行情况2023年度累计发布信息102条，其中招聘信息36条，招聘岗位102个，招聘人数924人；2023年累计入住企业40家，求职简历发布129条，招聘岗位63个，用户访问数量27287人。二、取得的社会经济效益通过我们中心一年来的共同努力，让我县的846名大学毕业生档案入库得到有效管理；实名登记共有665人，其中33人实现了就业，有效帮助大学生就业，提高了我县的整体就业率，对社会的稳定发展和经济增长做出了重要的贡献；我县选派14名专业技术人员赴宝应县开展学习交流工作，加强了我县和宝应县的人才交流，为我县今后的人才队伍建设打下了坚实的基础；中盐集体对口帮扶我县乡村振兴人才培训工作总计培训728人，让专业知识和社会求职技能在人才中扎根，提高了我县人才的整体素养，为他们以后走上工作岗位提供了更好的学习平台。三、存在问题过去的一年里，虽然收获良多，但也存在着很多不足。首先，对党员的教育工作还需加强，尤其是将学习成果进行转化方面需要加大力度。其次，与服务对象联系方面还需下足功夫，要充分调动服务对象的积极性，积极主动地参加就业指导培训会和招聘会等招聘活动。最后，缺少优质见习单位。目前大部分见习单位规模较小，硬件软件条件一般，容纳见习人员体量有限。只有少部分企业发展规模较大，见习条件比较优质成熟。四、整改措施（一）积极拓展就业见习渠道。随着政策的改革，高校毕业生就业见习越来越灵活，将成为一项贯穿全年的常态化工作，我们应主动与县内已经形成规模的企业建立联系机制，了解企业用工信息和岗位要求，推荐符合条件的高校毕业生应聘，切实做好高校毕业生就业服务工作。（二）加大人才服务工作的宣传力度。加强对“定边县人才就业服务”微信平台的管理，宣传我中心的工作职责、发布企业招聘信息以及相关就业政策。同时加强对人事代理和档案管理工作的宣传，增强毕业生及用人单位对人事代理业务的认知。五、2024年工作计划（一）做好大学生就业创业指导培训工作。大学生就业创业指导培训工作对于我中心是一项充满挑战的新工作，对于我县每年有返乡就业意愿的大学生来说具有非常大的意义，这项工作的开展可以极大的帮助他们提升就业能力和创业成功率，帮助他们在本地寻找就业机会，实现稳定就业。（二）实现档案信息化管理。运用现代信息技术对我中心人才库中的所有档案进行扫描，将每个人的纸质版档案保存成电子档案，方便档案信息查阅、调取，减少档案调动手续、简化档案查询流程，最大程度上方便服务对象，真正做到便捷式服务。定边县人才交流服务中心2024年3月4日 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
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