兴平市机关幼儿园
发布时间：
2024-03-27 10:01
| 单位名称 | 兴平市机关幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务。幼儿保育、幼儿教育。 | |
| 住所 | 兴平市南关西路剧院巷 | |
| 法定代表人 | 费迎霞 | |
| 开办资金 | 550万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 兴平市教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 674.88万元 | 550万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 47 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年兴平市机关幼儿园能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 业务开展情况强化党建引领，凝聚发展合力打造党建阵地，营造红色氛围。加强思想建设，扎实开展第二批主题教育活动，开展“宣讲”活动4次，录制视频在教育之声和教育公众号展播。组织党员参观杨法震纪念馆，参加我市七一表彰文艺演出，3件立德树人视频作品展播。在丰富的活动中荡涤党员的心灵，把稳理想信念之舵。多途径提升团队管理能力。10月分批派新任副园长2人、主任1人前往西咸联盟园--西安第二保育院跟岗学习先进管理经验。园长和教学副园长分别在延安、西安和重庆参加培训学习，提升管理能力。制定了管理部门考核细则，采取园长考核副校级、副校级考核中层的分层考核模式，一月一考核，一月一总结，学期末进行管理层述职考评，调动了管理主动性，激活了工作创造力。（三）对标谋划发展，优化办园条件对照《陕西省示范幼儿园评估标准》积极筹备省级示范园复验工作，多方筹措资金，积极改善办园条件。2月完成了警务室和职工厕所改造，5月完成了走廊破损地胶的更换，暑期完成了幼儿园厨房改造工程，11月完成了行政楼粉刷，12月完成了名师工作室装修，购置了一体机和办公桌椅，办园条件得到有效改善。2、精细安全管理，构筑坚实屏障。安装烟感器70个，增添摄像头6个，维修沙池、种植园等设施10余处，消除安全隐患20余处。开展安全演练6次，安全主题讲座2次。设置安全提醒标语牌20余块。严格落实13530安全教育制度，增强师生安全意识，夯实家长安全监管责任。（四）坚持保教结合，提升保教质量1.完善课程体系，丰富课程内容。每学期末开展主题墙、课程故事、园本课程精品案例评比活动，有效提升了教师的课程组织和实施能力。生成园本课程案例102个，3个案例在市局精品案例评选分别荣获一、二等奖。增设了篮球、书法、舞蹈、音乐、小主持人社团活动，满足孩子多元发展需求。依托节日开展“三八”、“六一”、“国庆节”、“重阳节”等主题活动，让幼儿在丰富的课程中得到全面发展。2.探索多元评价模式。建立幼儿成长档案评价、课程故事叙述评价、观察记录评价、大型活动家长问卷调查评价；每月一次体能评估和学期末幼儿发展评估多元评价模式。3.以研促教。开展集体教学观摩2次，名师示范课2次，教研活动30余次。2项省级课题结题，2项市级课题结题，2项市级课题立项，3项县级课题结题，1项专题在咸阳市“五个一”评选中荣获“二等奖”，21位老师在兴平市教育之春教学成果评选中获奖。4.精细保育工作。严格执行卫生保健十项制度。强化保育员队伍建设，开展理论、实践培训35次，组织技能大赛2次。开展传染病、食物中毒演练2次，健康教育讲座4次，全面提升保育质量。（五）创建优秀家长学校，构建高效协同机制。开展体验式家长会2次、家委会暨伙委会2次、家长助教30余次。“月成果展示暨家长开放日”5次；跳蚤市场、大班毕业典礼、亲子运动会等6次。邀请西安第四军医大学教授、兴平市家教指导中心、兴平市妇幼保健院医生等开展线上线下家长知识讲座11次。建设了家长学校阵地，被授予兴平市优秀家长学校。（六）勇于担当尽责，强化辐射带动。承办了兴平市幼儿教师讲绘本故事大赛、教师自制玩教具大赛和教师技能大赛。承办兴平市大教研2次，参与2次。组织共同体活动5次，展示示范课3节，专题讲座3场。在全市专任教师五个一专题培训中，我园承担了2项专题讲座。帮扶天天才艺幼儿园省级示范园复验并受邀为其共同体进行“园本课程建设”培训。7名教师承担西咸教育一体化城乡学习共同体兴平市导师，为我市学前教育发展注入力量。取得的主要效益1、集体荣誉：2023年,兴平市机关幼儿园先后被授予“陕西省名师专业成长基地学校”“咸阳职业技术学院学前教育实习生基地”。荣获“陕西省青少年“爱挑战”魅力早操优秀奖、2022年度“目标责任考核优秀单位”、“兴平市综合考评先进单位”、“兴平市学前教育考评先进单位”、“学前教育普及普惠先进单位”、“兴平市教育宣传先进单位”、“兴平市幼儿教师绘本故事比赛优秀组织奖”、“兴平市教育信息化优秀组织奖”等10项荣誉。2.个人荣誉：张红艳老师获咸阳市学科带头人称号；郭夏菲老师获咸阳市教学能手称号；屈敏娟等2位老师作品兴平市玩教具制作比赛中获一、二等奖；吴娟鸽、魏梦莹老师在兴平市绘本故事大赛中分别获一、二等奖；柳姗姗老师在兴平市讲述立德树人故事大赛中获“最美讲述者”称号，魏梦莹老师在兴平市讲解员比赛中获二等奖；王卓老师在咸阳市幼儿教师技能大赛中获单项二等奖、综合优秀奖。1人在咸阳市智慧课堂大赛中获三等奖。在咸阳市第七届微课信息化大赛中，2人获数字故事二等奖，2人分别获STEM课程案例二、三等奖。在咸阳市专任教师“五个一”专业发展行动中，4人获7个单项1等奖，2人获5个单项二等奖，2人获个人综合优秀奖，在扶智平台上传示范课4节，取得了骄人的成绩。费迎霞、张红艳等9位老师分别荣获“兴平市卓越园长”、“校园安全管理先进个人”“先进教育工作者”、“五个一行动先进个人”、“师德师风先进个人”等荣誉称号。三、存在问题1、硬件设施。对照省级示范园标准，一是教学楼栏杆高度不达标，存在一定安全隐患；二是沙水池尺寸不符合标准，功能不齐全，不能有效发挥沙水池作用。2、教师队伍结构不太合理。由于我园近几年为兴平市各园输入优秀人才数量多，外调和借调出人员多，导致教师缺编严重，聘用教师数量多，队伍不稳定，虽然重视教师培训，但受成长期影响，教师队伍素质亟需提高。四、整改措施1、硬件建设方面，对于教学楼栏杆高度不达标问题及沙水池区域功能不全问题，均已上报市教育局项目科，争取资金，对于沙水池重新设计规划，增加沙水池分区及功能，增强幼儿使用率及发展幼儿想象力、创造力。2、关于教师队伍建设问题，现已向上级部门申请招教人数，保证教师队伍稳定；后期通过开展丰富的保教活动，教研活动、课题研究，多层次培训培养青年教师，为教师搭建成长平台，赋能教师专业成长。五、下一步工作计划1、对标准，提条件。对照省级示范园标准，多方筹措资金，将能力范围所及的部分硬件逐步改造提升。对环境重新规划，凸显文化和课程的结合。2、抓安全保平安。学期初做好安全风险评估，细心做好安全排查，扎实进行安全演练、有序开展安全主题活动，确保全体幼儿和教职工的生命安全。3、抓内涵，提质量。以《幼儿园保育教育评估指南》为指引，学透、悟透、落实精神、实践反思，全面提高保教质量。进一步规范档案资料整理和归档，查漏补缺，2024年暑期做到档案资料到位。强化教师技能培训，为省级示范园技能考核打好基础。2023，我们满载荣誉，2024，我们将以只争朝夕的劲头，凝心聚力，谱写高质量发展新篇章。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |