西乡县困难职工援助中心（西乡县工人文化宫）
发布时间：
2024-03-27 09:49
| 单位名称 | 西乡县困难职工援助中心（西乡县工人文化宫） | |
| 宗旨和业务范围 | 宗旨：为职工文体活动提供服务；为困难职工提供帮助，保障职工合法权益。业务范围：举办职工文体活动；职工业务技术培训；困难职工帮扶。 | |
| 住所 | 西乡县北大街96号 | |
| 法定代表人 | 王娟 | |
| 开办资金 | 520.2万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 西乡县总工会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 520.3万元 | 369.22万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 6 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年度，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、2023年业务工作开展情况：（一）丰富职工文化生活。3月初在樱桃沟景区举办了西乡县2023年“相约樱桃花海”健步走活动，全县800余名干部职工参加了此次健步走活动；3月5日，联合教体局等单位开展“水云居杯”广场舞大赛，全县23支队伍，500多名女职工参加比赛活动；4月29日联合西乡县全民健身中心在樱花广场举办了2023年“樱花王”乒乓球公开赛，全县300余名职工参加了比赛；10月底，联合西乡县全民健身中心举办“凝心铸魂跟党走、团结奋进新征程”全县职工工间操比赛，全县32个单位1000余名职工群众参加了比赛。（二）加强职工业务技能培训。1、举办了一期干部职工舞蹈培训班、全县30余名女职工参加了舞蹈培训，激励广大女职工以更高热情投身全县经济社会各项事业发展中。2、联合相关部门对各企业中不同工种的职工，结合各自的生产实际岗位进行技能培训，提高职工的岗位技术水平、岗位操作技能、安全质量意识，助力企业的发展，并无偿为全县多个企事业单位提供培训场地和培训设备。（三）大力开展困难职工帮扶活动。1、1月31日，在西乡县2023年“春风行动”暨苏陕劳务协作专场招聘会上，提供政策咨询200余人次，发放宣传资料500余份，有效提升了岗位政策知晓率和受益面；3月7日，联合县就业创业服务中心、柳树镇人民政府在柳树社区文化广场举办了西乡县2023年春风行动系列活动，发放宣传资料300余份，现场咨询200余人。在“夏送清凉”中，看望慰问了西关社区、东关社区、结友社区及东渡社区的79名保洁员；重点走访慰问了智能制造产业园项目、茶产业融合示范园项目、公共交通服务中心项目、丝特奇威制衣公司、陕西华创电新能源科技有限公司、西世纪春金属制造有限公司里坚守在高温作业车间、露天作业场所的一线工人160余人；看望慰问西乡县巡特警大队、交警大队一线干警60余人。六一前夕，开展了2023年“六一微心愿”活动，看望慰问了建档立卡困难职工子女、沙河镇中心校的留守儿童、新业态从业人员的未成年子女200余人，为他们赠送了价值5000元的微心愿礼物。4、“金秋助学”活动共资助困难职工子女14人。5、在“冬送温暖”活动中，春节前夕开展了交友帮扶活动，看望慰问我县企事业单位困难职工22人；走访慰问市级困难劳模12人；慰问奋战在一线的医务工作人员10人。6、在大力推动职工互助保障工作中，充分利用微信、QQ等公众平台解读政策、宣传典型理赔案例，并结合县上“进、知、解”活动，深入基层工会，通过实地走访、现场答疑等方式，零距离宣传职工互助保障政策及办理流程；积极对接基层工会，按时按期审核理赔资料，做到理赔及时、准确，确保“应赔尽赔”。二、取得的主要社会效益：1、2023年组织各类技术培训600余人次，提高了劳动者的整体素质和劳动技能。2、2023年在“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”等系列活动中，共计帮扶救助560余人，投入各类帮扶救助资金13.6万元。3、2023年共计为95个单位7064名职工办理了职工互助保障，收缴保费56.7万元，全年为270名住院职工办理理赔.共计发放互助保障理赔金17.8万元。三、存在问题及改进措施：1、存在问题。困难职工帮扶工作是一项庞大的系统工程，政策性强，涉及社会保障体系的方方面面，尽管我会困难职工帮扶工作取得了一定的成绩，但帮扶工作的覆盖面还不够大，与政府有关职能部门的协调不到位，与社会其他组织开展的救助活动联系少，造成了帮扶力度薄弱，对困难职工不能从根本上给予帮扶救助。2、改进措施。我们将进一步认真总结学习省、市、县（区）困难职工帮扶工作中的好经验好做法，深入调研，摸清底数，建立帮扶的长效机制。加强与各部门、单位的沟通协调，形成快捷帮扶，专项服务、上下联动的运作机制。对困难职工做到精准识别、精准施策、精准服务，不断提高困难职工帮扶工作科学化及规范化水平。四、下一步工作打算：1、做实职工“四送”等帮扶服务工程。积极整合内外资源，拓宽帮扶渠道，改进服务质量，提高困难职工的幸福指数，提升满意度。充分发挥工会组织“娘家人”作用，保障和促进职工身心健康发展，让职工的获得感、幸福感更加充实。2、大力推进职工互助保障宣传工作，提高机关、企事业单位职工参保率，做好理赔服务和患大病参保职工二次救助工作，确保各项惠民政策落到实处。3、推进职工文化建设，提升职工队伍素质。积极开展职工技能培训活动，提升职工业务素质。积极完善职工活动中心各项制度和管理办法，为全县职工做好文体活动服务，探索开展职工文体服务新模式，丰富职工文化生活。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |