汉阴县蒲双区域敬老院
发布时间：
2024-03-27 09:48
| 单位名称 | 汉阴县蒲双区域敬老院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为“三无老人、五保老人”提供养老服务、为家庭无力照管老人提供有偿代养及相关服务。 | |
| 住所 | 陕西省汉阴县蒲溪镇小街村6组 | |
| 法定代表人 | 吴兆银 | |
| 开办资金 | 860万元 | |
| 经济来源 | 财政全额拨款 | |
| 举办单位 | 汉阴县民政局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 840.45万元 | 859.97万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 20 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，我单位严格执行《条例》及其实施细则相关规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年度，我单位在汉阴县民政局的领导下，认真贯彻落实《条例》及其实施细则，严格遵守法律法规和各项政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要情况如下：一、开展的具体业务活动。(一)坚持以制度管人，流程化管事，进一提升规范化管理水平。今年以来院里结合实际需要，完善了院里的消防应急预案、食品应急预案、防洪应急预案等，对工作人员明确工作职责，夯实工作责任，健全考核制度，采取量化管理的办法对工作完成质量进行考核，提升工作人员的工作效率，院内规范化管理水平得到了进一步的提升。(二)坚持让院民参与院务管理，强化院民以院为家的思想，进一步提升了院民以院为家的归属感。在院务管理工作，挑选有管理能力的院民，成立院务委员，经常组织院务委员一起学习上级的通知要求，征求他们的建议和意见，日常生活中院务委员会成员与院民相处时间更多，将院民反映的意见和建意及时与工作人员交流，对于合理的建议和意见及时采纳，对不合理的给院民做好解释，让院民对敬老院的归属感、幸福感进一步提升。(三)坚持开展爱国感恩教育，提升全体人员的爱国感恩思想意识。每周一早上组织工作人员和院民升国旗唱国歌，每周组织院民看一部红色电影，每月组织一次生日晏会，每季度组织一次唱红歌活动，每年评选一次最美护理员活动。通过这些活动的开展，让爱国感恩思想入脑入心。(四)加大院内的硬件设施更换维修等投入。今年以来先后投入20余万元改变院民居住环境，为每间房订制了分格式衣柜，让院民有充足的地方放东物品，对院里面进行了粉刷，更换了院民房间坏掉的空调、热水器、门、窗沙等，大大改善了院民的生活居住环境。(五)充分保障院民的衣物和被褥。今年采购纯棉舒适春秋三件套130套，统一为院民更换了床上用品被褥。夏季，为院民量身制作了短袖短裤套装127套，冬季定做棉衣棉裤棉鞋套装125套，让五保老人们在每个季度都有合适的衣物可穿。(六)狠抓院内卫生和安全生产工作，卫生工作对工作人员进行定责，严格按落实每一日一扫，每周一大扫，每周组织一次卫生安全大检查，对卫生、安全进行全方位的检查，做好危险物品（烟火、刀具、棍棒、绳索等）排查，提升了院内的卫生干净整洁度，给院民创造了一个安全幸福的生活环境。(七)提升服务质量，开展点亮微心愿活动，对于老人提出的心愿、敬老院千方百计满足老人的合理心望，全力落实老年微心愿活动。(八)重视老年人身体健康工作，敬老院每年为老人组织一次健康体检，每周有医生到院里为老人巡诊二次，并记录健康档案，有病能够及时发现并就医，让老年人的晚健康得到有效保障。二、取得的主要社会效益和经济效益。(一)“医、养、护”一体化运营老人身体健康有保障。每周都有医生到敬老院为老人们进行健康巡诊，普及健康养老知识，为老人们的健康保驾护航。院里面从事护理的工作人员均通过专业机构培训合格后上岗，具备专业的护理技能，让老人日常的生活过得舒心，让老人活得有尊严、老有所依，老有所医。(二)为当地困难人员解决就业岗位。敬老院目前有员工20名，其中有3名残人，3名低保户，让外出务工困难的人员有了稳定的收入。敬老院在生活物品及物资采购均选择在当地采购，由本土企业配送，为活跃本地经济贡献自己的力量。三、存在的问题及改进措施。(一)存在的问题。1.半失能失能的养护区床位有限，无法满足附近失能半失能特困供养人员的入住需求。2.员工的工资待遇偏低，敬老院内护理工作人员招工比较难，目前在岗位的护理人员普遍年龄偏大，年轻的不愿来工作。3.专业的护理水平还有待提高，虽然护理人员都经过专业的培训，但年䶖偏大，文化水平有限，在接受知识方面有困难。（二）改进措施。1.向上级争取项目，在县民政局的统一规划协调下，建设更多的半失能、失能型床位，满足这部分特困供养老人的生活需求。2.建议建立与当地生活和工作量相适应的工薪酬待遇，加大宣传力度，进一步解决大家思想上对从事养老工作的认可度，来解决招工困难的问题。3.加大日常护理技培训工作，针对护员年龄偏大，文化程度不高的情况，请专业的培训师到院里面给护理人员进行现场培训来提升专业技能水平。四、下一步工作思路。一是进一步完善各类制度，强化知识学习，规范日常的管理工作，提升敬老院的规范化管理水平。二是进一步强化护理人员的培训力度，让我们的护理人员在工作更加专业，让院民享受更加优质的服务，生活更加的幸福。三是增加开展文化娱乐活动的时间，让院民更多的参与文化娱乐活动中，通过经常开展丰富多彩的文化娱乐活动，提高敬老院老人的生活品质。四是加大对敬老院建设的工作力度，完善各项服务设施，全面提高集中供养人员生活水平和工作人员服务质量，增强老人的幸福感，为民政事业高质量发展贡献一份力量。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |