兴平市人力资源与劳动就业服务中心
发布时间：
2024-03-27 09:37
| 单位名称 | 兴平市人力资源与劳动就业服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 促进全市劳动者高质量就业、创业。创业就业培训班质量监管；小额担保贷款；就业困难人员认定;创业中心管理；人力资源机构监管、就业指导及搭建平台；代管档案、开展见习工作等。 | |
| 住所 | 兴平市金城路西段陕西继隆机电有限公司院内 | |
| 法定代表人 | 马武辉 | |
| 开办资金 | 61.2万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 兴平市人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 31.2万元 | 20.5万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 35 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年，我处遵守国家有关法律法规和《事业单位管理暂行条例》及其实施细则的规定，按照遵旨和业务范围开展相关活动，及时办理变更登记事项，没有违规违法等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 今年以来，在市人社局的正确领导下，紧紧围绕上级下达的各项工作任务，扎实做好“稳就业”工作，认真落实“保居民”就业任务，积极做好就业创业工作，确保完成全年各项目标任务。现将基本情况总结汇报如下：一、当年工作开展情况1、狠抓党建工作，丰富活动内容。一是利用主题党日，及时开展党建活动，丰富职工生活，促进业务有效开展。二是树立先进典型、优秀党员，积极发挥党员先锋在就业创业服务窗口中的示范带头作用，努力形成良好的工作氛围。三是开展“进社区、送温暖”、庆三八“趣味运动会”、新时代文明实践志愿者活动以及“庆七一”唱红歌等活动20多场次，进一步强化党建引领工作。四是发挥新媒介助力作用。通过印制创业担保贷款等13项“一口清”业务政策，发挥人力资源“公众号”+“抖音号”、手机短信、新媒介助力作用，分期、分批宣传就业、创业政策，让各项惠民政策快速落地见效。五是不断丰富学习形式。利用线上+线下，引导全体党员干部确保多角度、全方位学习党史知识，截止目前，先后在各类新闻媒体平台上发布信息报道17篇，完成信息报送任务的170%，宣传成效显著。2、创业担保贷款工作：在全市集中开展了以“创业贷款惠民生，助你实现创业梦”为主题的创业担保贷款政策系列宣传活动。一是借助媒介大力宣传。先后通过“兴平人力资源微信公众号＋兴平人力资源抖音号＋风尚兴平”等多种线上平台宣传创业担保贷款政策。二是车体流动下乡宣传。采取流动宣传喷绘车以及政策宣讲音频循环播放方式深入全市各街道、镇村流动式宣传，进一步提高创业担保贷款政策宣传的覆盖面，实现创业担保贷款政策应享尽享，人人皆知。三是印发资料入户宣传。及时印制“就业创业业务政策一口清”和“兴平市创业担保贷款办理指南”以及宣传手提袋、纸杯等宣传资料，进园区、进社区、进企业、进商户，面对面发放宣传资料，一对一向群众讲解政策。四是举办活动多样宣传。联合团市委、税务局、西城办党员“双报到”陕柴社区和育才社区等单位，采取“集中宣讲和走访宣传”的形式，为企业“打包”送去“人社＋税务”暖心政策“大礼包”。3、创业就业培训监管工作：不定期对全市培训机构进行检查，发现问题及时纠正并上报市局主管科室，做好每一期就业创业培训班的检查记录，并留取影像资料，最后整理归档。全年检查就业培训班次150余次，创业培训班次50余次。认定就业困难人员823人。4、“零就业”家庭人员就业工作：实施动态跟踪服务，不断完善管理机制，对东、西城劳保所“零就业”家庭有针对性的制定扶持政策，利用“就业援助月”活动、秦云就业小程序、人社局微信公众号、抖音号大力宣传就业政策并提供招聘信息，着重帮扶零就业家庭人员，提供就业岗位，确保“零就业”家庭动态归零。5、举办线下“槐里创客大讲堂”讲座。我们通过创业中心LED显示屏、春风行动派发宣传单等渠道，利用各种媒体平台、公众号、手机微信等手段营造创业氛围，开展多种形式的创业政策宣传，掀起创业高潮。今年共举办“槐里创客大讲堂”线下专题讲座2期，以“疫情后的企业经济复苏”和“私域流量变现之新零售破局”为主题，累计服务160余人次；开展“槐里创客大讲堂”--局长走基层携手创业专家团进企业服务行活动2次，先后邀请陕西省双创导师周战峰等7名创业指导专家，对有服务需求的陕西新奥荣电子科技有限公司等8家企业进行面对面的交流指导，现场为企业“把脉问诊开良方”。6、“线上线下”招聘工作：今年就业中心坚持把服务群众就业作为“三个年”活动开展、促进县域经济发展的有力抓手，积极探索“两招七式招聘法”，（两招即线上、线下两种招聘办法，七式指‘集中、专场、沉浸、发散’和‘微信、抖音、短信’七种招聘方式）。确保以多种形式推送就业岗位、宣传就业政策、完善就业服务，当好就业务工‘红娘’。通过兴平市人力资源抖音号，积极开展“直播带岗”“直播录岗”等活动，在真实展现企业生产、办公一线视频的同时，为域内企业不间断、无缝隙提供招聘服务。手机短信推送，利用“短信+政策+岗位”的服务模式，为高校毕业生、脱贫劳动力、退役军人等重点人群手机发送个性化就业创业信息，既满足企业招聘需求，又最大化为求职者提供高效服务，确保就业创业助推县域经济高质量发展。7、社区工厂、就业帮扶基地工作：定期对11家社区工厂、8家就业帮扶基地进行走访，同时下发《关于进一步做好社区工厂、就业帮扶基地工作的通知》，由各镇办劳保所负责所在地区，每月报告相关数据，及时更新系统，建立台账。8、高校毕业生档案管理工作：全年毕业生档案代理共计3791份；办理以档案为依托的相关证明61人次；办理人事档案转递740人次。应届高校毕业生实名制登记1511人，其中离校时已就业413人，离校时未就业1090人，其他8人（入伍、升学、出国）。职业指导106人次、就业信息推荐479人次、创业服务6人次，9、大学生见习工作：认定就业见习单位27家，其中新认定见习单位13家。累计开发适合大学生与失业青年的就业见习岗位497个，组织111名见习生上岗见习，完成了年任务140人的79%。申请发放就业见习补贴56.6125万元，其中2022年见习生活补贴共计84人548400元。2023年意外险补贴17725元。10、就业创业各项补贴工作：全年落实脱贫劳动力转移就业一次性交通补助1478人，发放补助资金55.82万元，发放脱贫劳动力转移就业一次性求职补贴200人，补助资金共计10万元整。11、企业职工档案代理工作：2023年全年档案代理新增企业下岗职工灵活就业人员46份，已报人社局养老保险科审核退休人员72人，直接报养老中心31人。特殊工种退休全年预报3人通过了1人。在办理2023年全年档案代理工作的同时2022年的残留工作也在有序的完善。就业困难人员社保补贴60人，补贴金额23.07万元。12、人力资源监管工作：1、截止目前7家民营人力资源服务机构，能够诚信经营，积极开展人力资源劳务服务、中介服务，并按期进行年检，未接到群众投诉。认真统计监测我市农村劳动力转移就业监测村（点）监测工作。2、审核、办理、补贴益海嘉里等四家企业申请兴平市一次性吸纳就业补贴2.2万元。3、认真统计监测我市农村劳动力转移就业监测村（点）监测工作，为我市12个监测镇、村，发放农村劳动力转移就业监测工作补助经费3.14万元。被咸阳市局推荐为2023年度全省农村劳动力转移就业监测工作成效突出单位。三、产生的社会效益1、结合“槐里创客大讲堂”为参加培训的创业人士进行创贷政策宣传，据悉，活动共计深入企业60余家，走访商户1500余户，发放宣传手提袋、宣传彩页等宣传资料10000余份，受到了企业和商户的一致好评。截至目前，全年累计受理资料254份，发放创业贷款145笔4215万元，完成年任务的84.3%，到期贷款回收310笔5367万元。2、全年检查就业培训班次150余次，创业培训班次50余次。认定就业困难人员823人。3、全年累计举办“线上线下”系列招聘会17场，“春风行动”暨就业援助月系列招聘活动线下3场，“金秋招聘月”百日千万招聘专项行动西吴区域专场招聘会1场，“职引未来筑梦青春”“百日千万”高校毕业生专场招聘会1场“金秋招聘月”敏华控股集团专场招聘会1场。“服务促就业筑梦赢未来”国润专场招聘会1场，网络招聘会10场。累计发布岗位数19456个，达成初步求职意向2100人，实现就业签约人数734人；点对点面向双汇、金龙鱼、浙江宁波等企业劳务输送4场；抖音发布作品306篇，其中录播65场、企业招聘视频108篇、就业信息图片95篇、政策发布38篇，浏览量共5百万余人次，公众号共发布作品188篇，其中就业信息95篇，提供岗位1万余个，工伤、劳动维权、社保等人社政策宣传66篇、公告27篇.浏览量15余万人次，全年吸纳吸纳脱贫劳动力66人。4、截止目前，新增就业549人，当前未就业97人，联系不上3人，其他28人（入伍、升学、出国）。办理及发放就业创业登记证6份。人事档案基础信息采集录入系统8545份。三、工作中存在的问题1、逾期贷款回收制约措施少。对贷款到期不能按时归还的，建议市财政局停发或扣发担保人工资。2、入驻创业中心的创业实体类型单一。示范带动能力有限，技术型的企业少。整改措施2024年，就业中心的整体工作思路是：转变思想，树立新风，创新举措，努力打造人社基层一流为民新队伍，全力做好就业创业各项工作，为兴平人社工作高质量发展持续贡献创业就业力量。五、2024年工作设想1、全年发放创业担保贷款3500万元；2、举办“槐里创客大讲堂”专题讲座2期；3、全力做好“两招七式”招聘活动；4、配合乡村振兴局做好脱贫劳动力转移就业一次性交通补助工作，切实做到应补尽补，推动兴平市巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作；5、做好高校毕业生就业工作。认真开展高校毕业生档案管理、就业推荐指导工作，扎实做好促进高校毕业生就业见习工作，完成就业见习单位征集及就业见习生任务，确保就业见习单位各项补贴政策落实到位；6、做好灵活就业工作。按照文件要求，认真做好就业困难人员证书办理、灵活就业人员档案管理、退休及补贴政策落实到位。下一步，我们将以此次考核为契机，深入学习，对照先进，查漏补缺，在局党委的正确领导下，提前谋划，聚焦重点，多措并举，全力以赴做好就业创业各项具体工作，为力争创建全局一流基层单位不懈努力。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |