咸阳市渭城区军地离退休干部管理所
发布时间：
2024-03-27 09:36
| 单位名称 | 咸阳市渭城区军地离退休干部管理所 | |
| 宗旨和业务范围 | 为军地离退休干部提供休养住所与相关服务。军地离退休干部住所提供与管理；军地离退休干部服务。 | |
| 住所 | 咸阳市民生东路兴信小区1号楼1单元3层 | |
| 法定代表人 | 张红 | |
| 开办资金 | 41.14万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 咸阳市渭城区退役军人事务局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 38.43万元 | 38.87万元 | |
| 网上名称 | 咸阳市渭城区军地离退休干部管理所.公益 | 从业人数 8 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年度，我单位在退役军人事务局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作一、工作情况：1、加强素质教育，夯实军休服务管理工作基础。为开创军休工作新局面，把服务管理提升到一个新的水平，军干所制定学习计划、丰富学习内容、严格学习制度，着力打造一支作风优良、纪律严明、工作有力的军休服务管理队伍。加强理论学习，提高政治修养。提高干部职工政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，坚决做到“两个维护”，牢固树立全心全意为军休服务的宗旨。加强业务学习，提高工作技能。组织工作人员学习《陕西省军休干部服务管理细则》、《军队无军籍退休退职职工服务管理办法》、《退役士兵安置条例》、《退役军人保障法》、医保政策和军休安置相关的文件汇编、生活待遇等文件精神，并结合工作中的实际问题进行互动讨论和交流，不断提高工作人员专业能力、个人能力为做好军休服务管理工作提供了坚实的保障。2、加强制度建设，规范工作流程。我所在贯彻区退役军人事务局工作规范的同时，结合军休工作特点，对照工作职责，改进工作作风，从制度建设、软件建设上提高服务管理质量，使军休服务管理更加规范化、人性化。制定完善了岗位职责、走访老干部制度、档案制度、请示报告制度等多项制度,广泛接受军休干部的监督，提高工作透明度和服务质量。今年10月份组织军休人员参加全国军休机构满意度测评，参与率100%，满意度90%以上。截止目前，走访军休人员90多人次，遗属排查2次，受到服务对象的一致好评。3、提升服务管理，落实军休待遇。（1）落实好政治待遇。按规定及时传达中、省各项方针政策和军休服务保障方面的文件精神，引导军休干部继续发扬人民军队优良传统，模范遵守宪法和法律法规，永葆政治本色。同时通过满意测评、个别走访等形式主动征求军休干部的意见和建议，及时解决政策规定范围内的问题，维护军休干部的稳定。（2）落实好生活待遇。今年9月按上级文件精神对军休人员离退休费和相关人员生活补助费进行调整，事关老同志切身利益，我们严密组织，确保及时精准落实到位。每月25日前老干部的离退休费和各类生活补贴发放到位。截止目前共发放离退休各类补助金381余万元。（3）落实好医疗待遇。及时掌握军休服务对象身体状况。年初对42名服务对象在民院医院开展健康体检活动，及时掌握军休人员身体状况。（4）做好重大节日慰问和日常走访工作。今年春节前组织人员入户走访慰问军休人员，了解生活和身体情况，带着党和政府对军休人员的关怀送去了米、面、油等慰问品。“八一”建军节和“重阳节”走访慰问服务对象80多人次。重点慰问生病和生活困难军休人员李全财、郭树春、牛天元等，与他们亲切交谈，了解病性和生活状况。我们坚持每周电话联系一次、每月入户走访一次。做到“平时重点访、有困难及时访、患病必须访”，及时了解他们的思想、身体和家庭状况，解决他们的实际困难。截止目前服务对象思想稳定，未发生一起军休信访案件。4、严格移交程序，做好军休人员的接收安置。我所按照上级部门下达的年度安置计划，制定接收安置方案，严格执行安置政策，防止遗留问题发生。5、夯实工作基础，提高服务质量。强化服务意识，关心关怀军休人员，把工作做深做细做实，及时了解军休人员生活和思想状况，同时做好各类政策解释和教育引导，充分体现军休干部的特殊贡献，维护军休人员各项权益，不断提升军休人员幸福指数。二、取得实效：2023年，渭城军干所在区委、区政府和区退役军人事务局的正确领导下，坚持政治关心、生活照顾、服务为先、依法管理为原则，有效实现军休干部“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、才有所为、老有所乐”的目标。对重大问题实行民主决策，主动接受业务主管部门的指导与监督，有力的保障了军休干部的合法权益和“”两个待遇“的落实。存在问题：工作创新不足，服务质量有待提升。整改措施：加强学习，创新工作方法，制定完善各项服务制度，着力推进建设规范化、管理精细化、服务优质化，促进军休事业稳步发展。五、下一步工作计划：1、做好2024年军队退休人员移交安置的组织协调和接收安置工作。2、落实好军休人员的政治和生活待遇，做好军休人员春节、八一、重阳节的走访慰问工作，不断提升军休人员幸福指数。3、积极鼓励军休干部参加文体活动。对身休健康的军休人员，鼓励参加各类弘扬社会正能量的活动，丰富精神文化生活。同时结合自身优势，发扬军人优良传统，继续为社会贡献力量。4、加强自身建设。一是加强军干所内部建设，采取多种形式，美化军干所环境；二是充分利用社区资源，开展丰富多彩的文体活动，拓展军休服务渠道，提升军休服务质量；三是建立和健全各项规章制度，进一步规范军干所工作人员的言行，加强业务学习，进行职业道德教育，打造优质服务队伍，提升服务水平。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |