米脂县劳动人事争议仲裁院
发布时间：
2024-03-26 20:12
| 单位名称 | 米脂县劳动人事争议仲裁院 | |
| 宗旨和业务范围 | 贯彻落实劳动人事争议法律法规和相关政策；处理辖区内劳动人事争议案件事务性工作；专、兼职劳动人事争议仲裁员的聘用管理；县劳动人事争议仲裁委员会日常事务性工作。 | |
| 住所 | 米脂县西下巷25号 | |
| 法定代表人 | 杜岩俊 | |
| 开办资金 | 5万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 米脂县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 3.53万元 | 3.41万元 | |
| 网上名称 | 米脂县劳动人事争议仲裁院.公益 | 从业人数 6 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年度，我单位能认真贯彻落实《事业单位登记管理暂行条例》和《实施细则》的有关规定，严格执行本单位章程，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，规范使用证书，主要做了以下几方面工作：一、主要工作完成情况（一）案件办理情况：2023年我院共受理劳动争议仲裁案件37起，其中：已结案31起，正在办理6起，调撤19起，裁决12起，调撤率为51%，法定期限结案率达100%。（二）设立农民工工资争议速裁庭：为贯彻党中央、国务院根治欠薪工作部署，进一步提升农民工工资争议案件办理质效，依法保障农民工劳动报酬权益，按照市局要求，结合实际，在我院设立农民工工资争议速裁庭，建立健全符合农民工工资争议案件办理特点的快立快调快审快结工作机制，做到农民工工资争议案件的有先受理、快调速裁，依法及时有效维护农民工劳动报酬权益。(三)开展企业服务仲裁志愿者活动。进一步激发我县仲裁院（员）积极参与服务企业志愿活动的热情，我院仲裁志愿者深入米脂绿源天然气有限公司、米脂宁环城市服务有限公司开展仲裁帮助行动，充分发挥仲裁在多元化机制中的优势，全力帮助企业和劳动者解决劳动纠纷，为我县优化营商环境贡献自己的力量。二、取得的主要效益（一）坚持和谐执法、以调为主的方针。我们始终坚持围绕大局，服务大局、融入大局，牢固树立“双维护、两服务”的方针理念，在劳动争议处理程序中，坚决贯彻以调为主的方针，既依法维护劳动者合法权益，又努力促进企业的生存发展，达到双方互利共赢的效果。（二）确保办案质量，提高办案效率。对于案情简单，事实清楚的案件，采取简易处理程序，争取多办案，办好案；对于案情比较复杂、涉及面广的案件，采取合议庭合议处理方式。在此基础上，重事实，讲证据，严格按照政策和相关法律法规处理劳动争议案件。（三）提供免费咨询，做好优质服务。为企业职工和劳动者提供免费的咨询和服务，对每一位来访人员热情接待，耐心回答他们提出的问题，同时宣传有关的法律、法规和政策。这样，使用人单位和职工做到知法、懂法、守法，自觉依法办事，使矛盾解决在萌芽，消化在萌芽。三、存在问题近年来，劳动者维权意识进一步增强，劳动关系中潜在的矛盾和问题不断显现，劳动仲裁案件逐年倍增，劳动纠纷呈多元化，案件数量逐年上升，办案基础设施薄弱等矛盾突出。主要存在问题有以下几个方面：一是仲裁机构实体化建设不到位还需要加大投入力度；二是现有法律专业人员少，办案力量薄弱，远不能适应劳动争议案件日趋递增的趋势；三是办案经费少，导致很多办案工作难以展开。四、下一步工作措施夯实仲裁机构实体化建设工作，结合我县劳动人事争议处理工作的实际需要，以提高争议处理效能为目的，力争2024年底前建设出标准化的仲裁庭、调解室、立案室、档案室等，逐步提升仲裁队伍的“公正力、公权力、公信力”。在今后的工作中，我院将切实加大劳动争议预防力度，提高仲裁队伍的办案水平，完善各项制度，为我县和谐劳动关系建设及经济稳定发展做出积极贡献。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |