米脂县林草资源管护中心（米脂县森林和草原防火工作站、米脂县林草执法大队）
发布时间：
2024-03-26 19:07
| 单位名称 | 米脂县林草资源管护中心（米脂县森林和草原防火工作站、米脂县林草执法大队） | |
| 宗旨和业务范围 | 宣传封山禁牧、森林防火政策；森林资源、森林火灾隐患排查和摸底、护林员考核管理等；林草资源、封山禁牧等领域执法；参与林木凭证、羊子圈养监督检查；以林业局名义统一行使行政处罚权及受理投诉举报和行政处罚案件。 | |
| 住所 | 陕西省榆林市米脂县育才路3号 | |
| 法定代表人 | 吴建平 | |
| 开办资金 | 50万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 米脂县林业局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 15.37万元 | 12.18万元 | |
| 网上名称 | 米脂县林草资源管护中心.公益 | 从业人数 31 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年度，我单位能认真贯彻落实《事业单位登记管理暂行条例》和《实施细则》的有关规定，严格执行本单位章程，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，规范使用证书，主要做了以下几方面工作：开展主要工作情况：封山禁牧工作1、加强宣传力度我单位深入学习了生态文明思想、五项机制精神、全域复制高西沟模式，大力宣传《森林法》、《陕西省封山禁牧条例》、《榆林市封山禁牧五项工作机制》、《榆林市关于加强封山禁牧扶持舍饲养畜的十条的通知》和《榆林市封山禁牧工作监督管理办法》，使封山禁牧政策做到了家喻户晓、人人皆知。2、夯实封禁工作责任《榆林市封山禁牧五项工作机制》《榆林市关于加强封山禁牧扶持舍饲养畜的十条的通知》出台以来，我单位高度重视，第一时间向各街镇转发并逐街镇进行文件精神宣读。成立以政府分管领导为组长的封山禁牧领导小组，负责协调解决封山禁牧工作中出现的突出问题,及时发布封山禁牧令，年初与各街镇签订封山禁牧目标责任书。召开全县封山禁牧工作会议，与各街镇签订《封山禁牧责任书》，向各街镇下发《林业行政处罚委托书》，依法授权给各街镇。为进一步积极推进封山禁牧工作，逐街镇召开封山禁牧工作推进会，要求各街镇要切实摸清辖区羊子数量，形成网格化管理，有针对性地制定封山禁牧具体管理办法和实施方案，全面夯实各街镇封禁责任。同时，监督各街镇成立封山禁牧工作领导小组，由党政一把手任组长，承担第一责任，分管副职任副组长，承担直接责任。领导小组下设禁牧队，实行定责任区、定人员、定职责、定任务、定奖罚、签订责任状的“五定一签”工作制度，推行死包硬罚的特殊措施，明确街镇行政责任主体，全面夯实封禁责任。3、加大查处力度我县所有行政区域实行全面封禁，制定划片包干制度，确保每个街镇都有专人包抓，我单位组织人员加大对新造林幼林工程区，城郊镇镇子湾万亩林带，高速公路、铁路两侧及米杨、米佳公路以及全县八大重点林区的日常巡查检查力度，一旦发现有偷牧、乱牧等违法行为，都能严格按照规定进行查处，并在一定范围内进行公开曝光，维护了我县生态安全。森林防火工作1、提高思想认识，夯实工作责任。与各街镇签订了森林防火责任书，召开专门会议对森林防火工作进行了总体安排和布署。每年10月1日-第二年5月31日为我县森林草原防火戒严期，县政府及时印发了《米脂县人民政府关于森林草原防火戒严的通告》，米脂县林长制办公室及时印发了《关于做好秋冬季森林草原防灭火工作的通知》，逐街镇召开秋冬季森林草原防火动作部署会，要求各街镇各部门提高思想认识杜绝麻痹大意的思想，确保戒严期间不出问题。2、创新宣传形式，提高防火意识。牢固树立“预防为主，管火先管人”的思想，把森林草原防灭火宣传教育作为防火工作的首要任务。在2023年“春节”“清明”“五一”“十一”等重要时段上，深入各街镇在醒目位置张贴森林防火通告，在重点区域设立森林防火警示牌，组织人员及时清理坟头周围杂草，并摆放防火警示单。今年累计出动宣传车100余次，张贴防火通告200余份，发放《森林火灾防范告知书》1万余份，发放防火宣传品（毛巾、塑料杯、脸盆、手提袋、围裙等）20000余件，悬挂宣传标语25条，设立警示牌100余块，发放宣传单5万余份，发送防火宣传短信20万余条，在高西沟、宋硷等重点村发放防火桶2000余个。3、严格火源管控，强化防范举措。要求各街镇各部门认真落实相关防范措施，有效控制农事用火、祭祀用火。落实护林员管理制度，明确划分护林员的工作职责和管护范围，加强巡查力度和密度，确保重点林区、重要部位和进山路口有人管、山头有人看，坟头有人守。各临时防火检查点人员上岗到位，严格检查登记过往行人和车辆，全面实行人盯人的管护措施。在做好人防物防的同时，在重点林区出入口全面设置“防火二维码”，并加大宣传和推广使用工作，提高林区群众扫码入山意识，确保应“扫”尽“扫”。4、强化应急值守，严肃工作纪律。我单位在戒严期间严格执行24小时值班和领导带班制度。带班领导和值班人员要全面掌握本区域火险等级、火情动态、扑救队伍和物资储备等状况。各应急队伍保持24小时备勤，如遇突发情况能联得上、召得来，确保森林资源安全。通过上述措施经过全县人民和森林防火工作者的共同努力，我县森林防火工作成效显著，截止目前，全县未发生一起森林火灾事故。三、加强学习今年以来单位共组织开展规范执法业务培训2次，加强自身学集中学习《陕西省封山禁牧条例》、《森林法》、《森林防火条例》进一步加强了执法队伍管理，文明执法依法行政，提高单位人员业务水平和执法能力。四、加强护林员培训，发挥护林员作用，促进封禁工作我县建档立卡护林员236名、天保护林员123名，我单位为所有护林员配备了手电、铁锹等护林装备，方便护林员日常巡山护林。在培训方面，通过召开封山禁牧工作培训会，对各街镇护林员开展全方位的培训，给护林员定职责、定管护面积、定任务，按月进行考核，履职不到位的及时予以辞退，并以街镇为单位建立了护林员微信工作群，要求护林员每天在群里发送巡山视频，最大限度的发挥了护林员巡山护林的工作职责，为保护全县森林资源安全奠定了基础。五、建立健全各乡镇养羊档案，实行动态管理为了摸清全县养羊实际情况，更好地开展封山禁牧工作，我单位要求各街镇制作养羊户档案管理表，逐户统计辖区内养羊户状况，包括羊子数量、品种、草场、面积以及羊子买进卖出等情况，按季上报，实行动态管理，确保全县封山禁牧工作有重点、有针对性地开展。六、退耕还林还草任务根据林业局对我单位下达的郭兴庄退化林修复任务2500亩，荒山造林任务3000亩，我单位业务人员积极下乡协调，按时完成了林业局交付的2024年郭兴庄镇天王塔、榆林洼的美丽乡村作业设计、2021年荒山造林1500亩的验收兑现、2020年退耕还林还草128.75亩验收兑现、监督2022年中央预算内投资重点区域内生态保护和修复6000亩绿化的验收兑现任务。取得的主要效益：（一）共发放宣传单20000余份，《至全县养殖户的一封信》2000余份，宣传纸杯8000余个、宣传手提袋1600个、宣传脸盆2000个、张贴《米脂县人民政府关于封山禁牧的通告》300余份，发放封山禁牧相关政策法规5000本、发放养殖技术书籍1000本、悬挂横幅35条、制作警示牌16块、书写固定标语30幅，同时还通过微信朋友圈、短信群发、有线电视、LED显示屏滚动等多种多媒体进行宣传，使封山禁牧政策做到了家喻户晓、人人皆知。（二）今年以来共下发街镇整改告知单15份，查处偷牧乱牧羊子50余群，共罚款8000元。街镇禁牧队共查处偷牧乱牧羊子330群，警告教育90余人，共罚款142000元。其中银州街道办32群，罚款25000元；城郊镇35群，罚款8000元；郭兴庄镇27群，罚款6000元；龙镇38群，罚款12000元；杜家石沟镇41群，罚款35000元；沙家店镇42群，罚款20000元；杨家沟镇35群,罚款6000元；桃镇35群，罚款5000元；印斗镇45群，罚款25000元。有力打击了偷牧、乱牧、夜牧的嚣张气焰，维护了我县生态安全。（三）健全实施电脑档案动态管理，统计全县辖8个镇、1个街道办、209个行政村、6个社区；羊子100000余只，时刻做到心中有数，禁牧到底。（四）聘用并培训天保工程护林员123名和精准扶贫生态护林员236名，给护林员定职责、定管护面积、定任务，对生态护林员进行按月考核，通过对护林员的培训和管理，使护林员能最大限度发挥职能。为贫困户护林员增加收入155.76万元，有力的促进了我县脱贫攻坚工作。通过对护林员的培训和管理，使护林员能最大限度发挥职能，有力的促进了封山禁牧、森林防火工作。目前存在的问题：（一）专业技术力量薄弱，我单位大多都是复转军人，文化水平低，专业性技术性人才严重缺乏。（二）我单位负责森林防火、封山禁牧、林政执法等工作，下乡、政策宣传、业务培训等所需经费多，尤其是林业行政执法上没有专项经费，严重制约了我县法治林业建设进程。整改措施：（一）规范开展执法业务培训，加强自身学习，集中一定时间对林政执法人员开展了一次全体依法行政知识培训，进一步加强了执法队伍管理。不断完善林政执法管理制度，提高执法人员政治素质和独立执法水平，文明执法依法行政，严厉打击各种破坏森林资源的违法行为，实行资源管理的规范化制度，促进森林资源的健康发展。（二）协调上级部门，为我单位加大森林防火经费的投入。五、下一步工作计划：1、加大林业政策法规宣传力度；2、加强林业业务知识培训。3、进一步强化封山禁牧和林业行政执法工作。4、继续抓好森林防火工作，进一步提高我县森林火灾综合防御能力。5、持续推进干部作风建设，提高工作效率，营造风清气正的工作环境。6、积极完成上级部门交办的其他各项工作任务。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |