单位名称 | 米脂县职业技术教育中心 | |
宗旨和业务范围 | 培养学历技术应用人才,提高社会职业素质。专业学历教育,相关职业培训。 | |
住所 | 米脂县北门川88号 | |
法定代表人 | 郭满宏 | |
开办资金 | 3650万元 | |
经济来源 | 全额拨款 | |
举办单位 | 米脂县教育和体育局 | |
资产损益情况 | ||
年初数(万元) | 年末数(万元) | |
2585.09万元 | 2378.42万元 | |
网上名称 | 米脂县职业技术教育中心.公益 | 从业人数 105 |
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有涉及变更登记的事项,没有违法违规等情况。 | |
开展业务活动情况 | 2023年度,我单位能认真贯彻落实《事业单位登记管理暂行条例》和《实施细则》的有关规定,严格执行本单位章程,按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动,规范使用证书,主要做了以下几个方面的工作:一、开展主要工作情况1、党建引领、擎旗奋进,坚持类型地位不动摇学校始终坚持党的教育方针,全面贯彻国家职业教育改革实施方案、新职业教育法、深化现代职业教育体系建设改革的意见等国家有关职业教育新的法规和文件。一是重视党建融合。始终将党建工作同业务工作同部署、同安排。围绕以党建引领为首的“十个聚焦”中心任务,精准布局学校工作。二是强化理论学习。严格落实“三会一课”制度,学校把红色文化和思政教育有机融合,让思政课成为学生成长的“红色加油站”。先后举行了“思政课大练兵”“我记忆中的新闻联播”演讲比赛、“爱国主义影视教育”征文评选活动、国旗下讲话、主题班会等活动,组织全体党员和23级学生赴杨家沟革命纪念馆开展主题党日活动和红色拓展研学活动。三是建立沟通机制。用党的意识形态工作导航定向,引领各项工作。坚持星期天晚自习值周例会、星期一校长办公会、星期三教研会、星期五全体职工会,做到“三重一大”沟通议事。2、以评促建、标本兼治,坚持依规办学不停步5月份通过省级“双达标”创建后,学校又申报了陕西省示范性中等职业学校和示范专业的“双示范”项目建设。根据“双示范”项目遴选条件,学校从党建品牌、育人品质、产教融合、专业建设、三教改革、师资队伍、数字校园、现代化治理、校园文化、服务能力提升等十大建设内容申报了示范校,以电子商务、智能设备运行与维护、旅游服务与管理、计算机应用、化学工艺五个专业申报了示范专业。9月份,省教育厅对遴选结果进行了公布,我校入选全省50所高水平示范性中等职业学校,计算机应用、智能设备运行与维护两个专业入选全省150个示范专业。自2018年第一批通过陕西省中等职业学校教诊改工作省级复核后,学校“人不下马,马不离鞍”,队伍不散,诊改不停,结合学校实际,围绕复核内容,修定了学校教学工作诊断与改进实施方案,在“55821”诊改体系中,寻找教育教学质量的关键控制点,自我加压、自我诊断、自我改进。今年11月1日,市教育局组织专家来对学校教学工作诊断与改进工作进行了现场复核,专家组一致认为学校在第二轮教学工作诊改中,能够根据自身办学理念、办学定位、人才培养目标,聚焦学校管理、专业建设、课程体系建设、教师发展、学生发展等5个层面,在决策指挥、质量生成、资源建设、支持服务、监督控制5个方面做了大量工作,呈现出良好发展态势,教学工作诊断与改进取得阶段性成果,值得充分肯定,并推荐省教育厅抽样复核。原定于12月份的省级复核,由于天气原因和省厅领导工作原因,缓至下学期进行。在市级教诊改复核后,市教育局又于11月29日来校进行了2023年榆林市中等职业学校办学质量评价工作,对照评价指标体系中的“学校管理、教师队伍建设、学生发展、办学成效”4个一级指标、17个二级指标和40个三级指标进行了自查自评,共整理归纳过程性资料84盒,高分通过市级评价。另外,学校还先后迎检迎验了市级数字校园、语言文字规范学校,省级文明校园创建也已进行第三年创建周期。3、严管厚爱、夯实常规,坚持精细管理不松劲本学期我们按照“实在平常、细在经常、严在日常”总要求,想法子让常规管理活起来、硬起来、强起来。在常态化坚持“三禁管理”、六项教育的基础上,形成一年级重养成、二年级重提升、三年级重升学的分层分段培养模式,强化学生学习生涯和职业生涯规划教育,在管和导上下功夫,在严和爱上把尺度,力争唤醒每位学生的内生成长动力。正是这种育人氛围的引领下,我们的学生阳光向上、提升很快。在今年开学初,以367分升入安康学院的2023届毕业生代表雷雨田向学校和老师赠送了锦旗,感恩三年来的培育。雷雨田只是我们这些年向本科院校输送167名、向高职院校输送1600多名优质生源的缩影,她的成长和蜕变也很好地印证了我们的育人理念。根据职教学生特点和存在问题,我们分批分类安排各类会议,变大会为小会,加强针对性、实效性。围绕第39个教师节“躬耕教坛,强国有我”主题,召开了三级三类骨干教师座谈会、教研组座谈会、班主任座谈会,共话育人理念、师生日常,共商学校发展、学生成长,师生互动互祝,构建起浓厚的育人氛围。中期考试结束后,我们又分年级召开了表彰总结会和家长会。从11月份开始,安排所有中层部门分批分次进行以“管理育人篇、教书育人篇、服务育人篇”为主题的学生工作会,教务、政教、团委、总务、学生发展中心等部门负责人“亮身份、说岗位、比贡献、述履职”,以此拉近管理人员与学生的距离,进一步提升管理效率和管理质量,用心、用情、用智做好有温度的职业教育。4、搭梯垒台、积厚成势,坚持团队发展不自满本学期,先后组织15名教师参加了县级骨干教师培训、32名教师参加了“国培”“省培”教师素质提升培训、3名教师参加了“双达标培训”、3名教师参加了省级“三教改革”教研组活动,通过学习培训,有效地改善了教师的知识结构和对专业理论知识更新。在各级各类刊物上公开发表论文20多篇、结题1个市级规划课题和5个市级微型课题。张博远、赵杰分别获得省、市中等职业学校班主任能力比赛三等奖;贺妮妮和姜慧梅老师负责的两项教学成果获得市级二等奖并推省参评;在第七届榆林市微课与信息化教学创新大赛评选中杜鹏老师荣获一等奖、高岩红老师获二等奖、张博远老师获三等奖;在2023年陕西省教学能力比赛中高岩红团队、许继珍团队、杨晓雷团队、李永康团队获三等奖;高晓琴老师在榆林市思政课大练兵展示活动中荣获三等奖。在全县教师节表彰大会上常彦飞、冯刚阳被授予模范班主任,贺妮妮、许继珍被授予模范教师。冯刚阳老师执导的微电影《我被青春撞了一下腰》荣获榆林市影视教育评选活动三等奖。5、德育为首、技能为主,坚持多元育人不守旧学校秉承多样成才、多元出彩的办学理念,每学期我们都会开展丰富多彩的德育活动。本学期先后开展了2023级新生军训、拓展研学活动、红歌大合唱比赛、敬老院志愿服务活动、法制教育会、三人制篮球比赛、乒乓球比赛、文明宿舍文明班级评比、演讲比赛、元旦文艺晚会。通过各种活动,将学校“六项教育”渗透在学生生活的每一个环节中,形成了常态化、长效化机制,充分展示了学生了风采,凸显了学生的个性,挖掘了每一个孩子的亮点,让学生能出彩、有前途,让职教中心变成适合所有来此求学孩子的舞台,助推学校创建省级文明校园。6、送技下乡、添智增力,坚持助力振兴不忘本本学期学校继续加强对全县“八镇一办”的农民实用技能培训。采用送技下乡、送技到村及集中培训的形式,提升农村农民自身发展能力,先后深入印斗、桃镇、杨家沟、龙镇沙、沙店、石沟举办乡村美食制作、山地苹果栽培技术、剪纸、编织、抖音直播等农民实用技术培训24期,共计1220人次。与县委组织部、县人社局、团县委、妇联联合开展家政月嫂、农村致富带头人、基层干部等各类职业技能培训。全年共举办培训班32期,累计培训3018人次,我们用职教行动彰显职教为民担当情怀,为地方经济发展贡献职教力量。7、夯基固本、补齐短板,坚持改善条件不断档学校坚持管理育人、服务育人、环境育人,在做好后勤保障、安全保卫的基础上,围绕学生规模扩大、校舍改造,全面改善办学条件。今年暑期对教学楼楼道、教室、教师办公室等进行了改造升级,营造了良好的学习生活环境。为了全面展现办学40年来的教育教学成果和强化党建阵地建设,近期校史馆、党建室也在建设之中,另外教师办公电脑重换、监控设备升级、电子商务直播实训中心也在紧锣密鼓的进行,省级示范专业智能设备运行与维护的机器人实训室和茶艺实训室也在筹建之中。二、取得的主要效益5月,学校通过“双达标”创建省级复核;7月学校被榆林市教育局授予“榆林市2023年职业教育质量提升优秀学校”的称号;9月,学校成功入围陕西省建设50所高水平示范性中等职业学校和150个示范专业建设学校创建;9月,被米脂县教体局、授予米脂县教育工作先进集体;11月,学校荣获榆林市教育网络安全和信息化工作先进集体。三、目前存在的问题1、由于操场有居民窑洞,学校难以实行全封闭管理。2、校企合作,产教融合开展不够深入。四、整改措施1、积极协调上级部门对操场居民窑洞进行购买或者置换。2、与高职院校联合办学,打通专业建设和师资共享的通道。五、下一步工作计划学校将聚焦“党建引领、条件改善、队伍建设、精细管理、质量提升、学生培养、社会培训、校园文化、智慧校园建设”等八项重点工作,谋篇布局、履职尽责,认真抓好教育教学工作和安全工作,规范办学行为,细化育人举措,全力加强校风学风建设,实现质量和形象的双提升。 | |
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