米脂县工人文化宫（米脂县困难职工援助站）
发布时间：
2024-03-26 18:55
| 单位名称 | 米脂县工人文化宫（米脂县困难职工援助站） | |
| 宗旨和业务范围 | 服务职工群众。组织开展职工文化、娱乐、体育健身、职工培训、心理健康咨询等活动；困难职工技能培训、职业介绍、信访接待、法律援助、职工热线、生活救助、医疗救助等。 | |
| 住所 | 米脂县福利巷175号 | |
| 法定代表人 | 马菊 | |
| 开办资金 | 12万元 | |
| 经济来源 | 财政全额拨款 | |
| 举办单位 | 米脂县总工会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 9.6万元 | 11.2万元 | |
| 网上名称 | 米脂县工人文化宫（米脂县困难职工援助站）.公益 | 从业人数 11 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年。能遵守国家法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年度，我单位能认真贯彻落实《事业单位登记管理暂行条例》和《实施细则》的有关规定，严格执行本单位章程，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，规范使用证书，主要做了以下几方面工作：一、开展主要工作情况（一）围绕工会工作，发展健康文化，提高社会效益今年，工人文化宫在县总工会领导下，开展了一系列具有“工”字特色的职工文化活动，不断丰富职工文化产品供给，强化职工文化阵地建设，让广大职工品尝到了“学校和乐园”的幸福滋味。一是协助举办了“阳春暖三月芳华醉人心”女职工插花技能培训活动，让女职工们让她们在繁忙的工作生活之余，度过了一个温馨而又有意义的节日。二是协助开展了庆“三八”全体职工徒步活动此次徒步活动全程约6公里，丰富职工文化生活，磨练意志，锻炼体魄，提高工会队伍的凝聚力和向心力，传达正能量。三是组织参加了榆林·吴堡“手工空心挂面杯”全市职工羽毛球邀请赛。四是承办了以“中国梦·劳动美——凝心铸魂跟党走 团结奋斗新征程”为主题的米脂县庆“五一”第二届“金泰杯”职工运动会，历时五天，来自全县各部门、乡镇、企业、社会团体和新就业形态的58支代表队1100多名职工参加5个比赛项目的角逐，丰富了全县干部职工的文体生活，提高了干部职工的凝聚力和向心力。五是承办了米脂县“小米杯”职工象棋邀请赛，来自榆林市各县区14支代表队齐聚一方，以米为媒、以棋会友，弘扬国粹。六是举办了“玫瑰书香·巾帼共奋进”红色经典诵读活动。让大家在不同的角度感悟和分享家国情怀，掀起学习热潮，感悟党的初心使命，感悟真理实践伟力。七是积极开展“传递爱心，护航高考”志愿服务活动，以实际行动为莘莘学子保驾护航，践行工会服务职工的责任与担当。八是发动全县职工积极参与陕西省总工会发起的“中国梦·劳动美——凝心铸魂跟党走 团结奋斗新征程”陕西省职工线上运动赛，打造职工强健体魄，增强工作动能，助力全民健身事业高质量发展。九是举行2021级第三批、2022级第二批、2023级首批资助款发放仪式，为米脂县73名“筑梦生”发放了资助款，极大地缓解“筑梦生”家庭的经济压力。十是承办了“中国梦·劳动美”米脂县第二届农民工趣味运动会，快递物流行业、出租汽车行业、能源运输行业等等13支参赛代表队140名农民工运动员参加，感受运动的快乐，工会的温暖和力量。十一是组织参加榆林·佳县首届“东方红杯”全市职工乒乓球邀请赛。十二是承办了2023年米脂县干部职工第九套广播体操培训班，历时三天，来自全县各部门、乡镇、企事业单位的110多名领操员参加了培训，落实工间操制度，进一步提升干部职工科学健身技能。（二）强化帮扶体系，真情服务，为民解忧开展了“春送岗位、夏送清凉，金秋助学，冬送温暖”四季送品牌工作，扎扎实实为职工办实事、解难事、做好事。一是深入开展帮扶救助和走访慰问活动，为基层工会下拨春节送去13万元，用于慰问基层一线困难职工，为18名在档全国级生活困难职工送去9万元帮扶资金，为6名女劳模送去6000元慰问金，深入企业一线慰问职工活动，价值9.2万元慰问品深入企业一线慰问职工活动，向31名市级以上困难劳模送上了春节慰问金。二是有效实施“春送岗位”就业促进行动，提供就业岗位320余个，其中县内企业16家，提供60个就业岗位；省外企业54家，提供260个就业岗位。三是扎实开展“夏送清凉”慰问活动。走访慰问了快递物流、出租汽车、融媒体、一线交警、驻村一线干部等一线户外劳动者，向建筑工人、环卫工人、出租车司机等960余名奋战在高温一线的户外劳动者们送上价值9.2余万元的西瓜、矿泉水、不锈钢水杯、藿香正气液、白砂糖、防晒衣等慰问礼包，受到了广大职工的一致好评。四是扎实开展“金秋助学”活动。经过基层工会申报、总工会入户筛查，最后确定61名困难职工子女为救助对象，共发放救助金18.6万元，解决了困难职工子女上学难问题。五是以“三新”为抓手，打造“红米·工会”户外劳动者爱心驿站。在街道社区、部分美容美发店铺等户外劳动者主要经过路段或工作较为集中的地点建成15家爱心驿站，为户外劳动者提供临时休息、饮水、充电、乘凉、避雨等服务。（三）加强内部管理，夯实工作效能1.加强理论学习，夯实筑牢思想建设根基。一是严格落实集中政治理论学习制度，认真贯彻落实党的二十大精神、中华全国总工会十八大精神、陕西省工会十五大、市总工会四大会议精神等。二是强化理论学习，拧紧思想开关，通过党员示范带头学、主题教育研讨学、“玫瑰书香·巾帼共奋进”红色经典诵读学等丰富的形式载体，引导职工干部学深悟透笃行党的创新理论2.强化措施，理顺档案为实行困难职工档案动态管理，进一步加强困难职工档案的建立、管理，争取做到“应建则建、应帮尽帮、应退则退、精准帮扶”。对拟建档困难职工进行入户走访调查，详细核查困难职工家庭经济状况，全面开展信息比对工作，对不符合建档的困难职工家庭，予以退档处理。同时，对已纳入“工会帮扶工作管理系统”的困难职工，根据致困原因和困难程度进行分类建档，实施跟踪服务。每年定期核实调整困难职工档案，对困难职工家庭信息有变化的及时进行调整更新，切实做到实时进出，动态管理。截止目前，在档全国级档案76份，其中相对困难家庭档案76户。3.建立健全激励评价体系。要求干部职工实行上下班考勤签到、高质量高效率完成工作任务、严格遵守作风管理，对于高质量完成工作任务的干部职工，结合全年考勤，在年终考核评价中，评优优先，在日常工作中完成对干部职工的量化考核，有效地激励了全体干部职工勤政有为。4.加强宣传教育，提高宣传水平。开展网络安全宣传教育活动,发放《网络安全法》、《女职工劳动保护特别规定》、《妇女儿童权益保护法》等相关资料800余份，宣传品300多份，普及了网络安全知识和防护技能，进一步提高个人信息保护意识和网络诈骗防护能力，做到依法上网、文明上网和安全上网。二、取得的主要效益为广大职工提供学习、娱乐和交流场所,举办文体活动，发展职工健康文化，2023年共接待职工活动350人次，图书借阅达66人次，图书借阅量达200余册，充分满足了广大干部职工业余生活需求。2023年在春节送温暖金额31.2万元。实施有效金额17.6万元；金秋助学活动中，共资助61名困难职工子女，发放帮扶资金18.6万元，建成“红米·工会”户外劳动者15家爱心驿站。三、目前存在的问题一是工人文化宫活动场地较小，活动经费有限，大型活动和培训工作难以开展。二是文艺、体育、美术专业技术人才短缺。三是困难职工援助站作为工会帮扶工作的平台，基本上是工会自己单独运作和管理，与政府相关部门沟通、协调不够，与社会其他组织开展的救助活动联系更少，没有与其他社会救助资源联有效联动共享。四、整改措施一是继续加强业务技能学习，增强服务发展的本领和工作的责任感，进一步提升工作人员业务素质和解决问题的能力。二是组织干部职工参加学习专业的公众号编辑、摄影培训、文艺、体育等培训活动，培养面向基层，面向一线，让工人文化宫更好的为服务发展、服务职工的主阵地。三是加大宣传力度，整合资源，积极与政府相关单位沟通，与其他社会救助资源联有效联动共享。五、下一步工作计划一是坚固树立终身学习的思想，深入学习党的二十大精神以及各级工会代表大会精神，同时组织开展学习《工会法》《劳动法》《合同法》等相关法律法规知识，不断提高干部职工政治素质、业务素质和文化素质,增强服务发展的本领和工作的责任感,扎实做好文化宫各项工作；二是创新开展干部职工喜闻乐见的各类文体艺术活动；三是围绕重点工作，聚焦主责主业，大力开展“四季送”活动，解决职工群众“急难苦盼”的问题，彰显工会担当；四是积极完成县总工会布置的各项任务。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |