米脂县第二幼儿园
发布时间：
2024-03-26 18:53
| 单位名称 | 米脂县第二幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务。幼儿保育、幼儿教育。 | |
| 住所 | 米脂县育才路13号 | |
| 法定代表人 | 郑小凤 | |
| 开办资金 | 344.25万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 米脂县教育和体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1325.84万元 | 1331.85万元 | |
| 网上名称 | 米脂县第二幼儿园.公益 | 从业人数 36 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年度，我单位在教育局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，规范使用证书，主要做了以下几个方面的工作：1.规范办园行为。全面贯彻党的教育方针，聚焦立德树人根本任务，德智体美劳五育并举，努力促进每个幼儿全面特色成长。坚持依法办园，严格按照《中华人民共和国学前教育法》、《幼儿园管理条例》（以下简称《条例》）等法律法规开展保育教育活动。2.健全管理机制。幼儿园领导班子合理，组织机构健全，分工明确、责任到人。不断修订和完善各项管理制度，形成师德师风建设、园务管理、岗位职责、保教管理、后勤管理、卫生保健及安全、安全应急预案7大类260项富有园本特色的管理体系，确保各项工作有章可循、有据可依。3.营造向上氛围。坚持以人为本、人才至上原则，用人性化管理凝聚团队亲和力、战斗力、组织力。我园按照“多劳多得、不劳不得”原则，二次绩效量化激励机制，调动教师的积极性。开展“月光所至皆为华夏”“别样秋游之旅”“爱满重阳孝润童心”、“与爱同行共同成长”“龙飞凤舞迎新年萌娃欢庆乐满园”“追寻红色足迹传承延安精神”等活动，既丰富教师的精神生活，更增强教职工的归属感、认同感、使命感，营造积极向上的工作氛围。4.坚持以“发展孩子服务家长成就教师”为本，潜心创设安全、适宜、温馨园所环境。在县教体局的大力支持下，累计投入180多万元，对廊道、窗户、窗台、暖气、墙裙等进行改造维修。创设蒲公英校园文化建设和蒲公英课程的设置。5.建立师德师风个人成长档案。6.扎实开展园本教研活动。7.从实际情况出发，以《指南》为依据，结合地域特点科学实施一日保教活动。8.开展足球、七巧板、围棋、奥尔夫等特色课程。9.每月开展一次主题安全演练；邀请交警、消防队员来园开展“消防演练”、“交通安全演练”等；定期进行安全专题讲座、知识竞赛、案例分享等活动，强化家长、幼儿、教师的安全意识，提高应急处置能力。10.充分发挥网络平台的作用，通过视频号、抖音、公众号、微信，向家长推荐好书、讲座、故事等，“二幼之声”育儿知识、故事栏目宣传达60期，点击率达到7.5万多人。这种多维度宣传起到了良好的效果，强化了家长的科学育儿意识。二、取得的主要成绩我园的韵律操作品《一起向未来》在榆林市全市幼儿园韵律操比赛及展示活动中获二等奖；我园在“赓续红色血脉，展示校园风采”暨第三届“庆五一”青少年健美操比赛中获三等奖。侯蓉蓉老师获县级“教学能手”荣誉称号；常慧老师被米脂县教体局评为“优秀班主任”；高振芬老师被米脂县教体局评为“模范教师”；吕文倩老师数字故事《妈妈的秘密》获榆林市第七届中小学（中职）微课与信息化教学创新大赛二等奖；吕文倩老师在“赓续红色血脉，展示校园风采”暨第三届“庆五一”青少年健美操比赛中被评为优秀指导老师；朱瑜老师《七巧板拼图技巧-多板构图》在”2023年全国优质教育科研成果展评”活动中，荣获“微课”一等奖；朱瑜老师《电动三轮轮胎车》在榆林市第37届青少年科技创新大赛中，荣获科技辅导员科技教育创新成果竞赛项目三等奖；李锦秀老师在米脂县“迎国庆”唱红歌比赛中，被评为优秀指导老师；幼儿李玥臻在米脂县“迎国庆”唱红歌比赛中获幼儿组三等奖；王奇花老师在米脂县庆“五一”第二届“金泰杯”职工运动会比赛中获女子组第四名；高娜、姬荣老师被评为2023年度“学习强国”学习平台优秀学员；。朱瑜老师《STEAM教育视域下幼儿园智力七巧板微课程》在榆林市第三届教育技术论文评选活动中获三等奖；艾静老师主持的省级课题《STEAM教育视域下幼儿园智力七巧板微课程的实践研究》于2023年10月30日结题；艾静老师主持的省级课题《核心素养理念下幼儿园班本课程的探索与实践研究》于2023年9月28日结题；豆晓涛老师主持的县级微型课题《幼儿园“围棋”特色课程建设与实施研究》于2023年9月28日结题；郑小凤老师市级校本研修《幼儿园班本课程的开发与实施》于2023年7月13日被评为优秀；张辽老师市级校本研修《浅谈利用值日生活动对大班幼儿进行劳动教育的有效策略》于2023年7月13日被评为优秀；朱瑜老师市级校本研修《小班语言活动游戏化教学的案例研究》于2023年7月13日被评为良好；艾静老师市级校本研修《幼儿园晨间谈话活动组织与实施策略研究》于2023年7月13日被评为良好；常小宁老师市级校本研修《信息技术在幼儿园语言教学中的应用策略研究》于2023年7月13日被评为合格；常利娜老师市级校本研修《幼儿园户外活动跳绳活动的探究》于2023年7月13日被评为合格。三.目前存在的问题硬件设施：1.全园监控设备视频存储空间达不到90天的要求。2.各楼层教室的卫生间上下水管道、卫生洁具老旧破损。3.校园草皮破损老化。4.部分资产需进一步上报教体局进行改善。5.校园消防设施需改善。师资队伍：教师整体年龄偏大，老教师缺乏创新意识，年轻教师耐心不够等现象。四.整改措施1.争取资金，利用公用经费积极整改硬件设施。2.加强党建引领，强化师德师风建设，提升教师专业素养。五、下一步的工作计划（一）提升党务工作质量，进一步与教学工作相融合。根据省级示范园的复验标准，提标增质完成2024年的目标任务；进一步完善校园文化建设，完成蒲公英“课程体系；建立一套幼儿的评价体系并试行；根据教体局安排做好学前教育普及普惠工作。（二）加强安全管理，提高操作规范化进一步强化门卫人员的安全责任意识，严格执行外来人员的查询和登记工作。认真、及时地做好各种物品、器械的保养和维修，确保安全使用。继续切实做好消防安全工作，实行安全网络管理，强化安全责任，坚持以防为主，消除隐患，做到安全第一。（三）加强教师队伍建设1.加强政治理论学习，深入学习贯彻党的“二十大”精神，倡导多读书，读有用的书。学期末进行师德师风自评自查，总结一学期的得失。2.加大教师技能培训在园内开展幼儿教师钢琴、绘画、舞蹈、硬笔书法等五项技能的提升活动，定期组织教研教改活动、“五课”活动，“一周一分享好书”“一月一考（业务知识考试）”活动，促教师专业水平提升。（四）加强校园文化建设努力打造“蒲公英”校园文化建设和文化课程，以“为孩子的终身发展奠定良好的素质基础”为办园目标，以“播种梦想放飞希望”为园训，形成“健康阳光文明自信”的园风和“博爱友善务实乐教”的教风，培养孩子“自主探索合作创新”的学风。（五）创建省级平安校园。为平安勿以其小而不为，管安全勿以其小而不管。”坚持以“预防为主、防治结合、突出重点、保障安全”的方针，“抓安全细节管理，促学校和谐发展”的安全管理宗旨，将幼儿园的安全稳定和师生的人身安全摆在首位，不断加强安全文化建设，努力构建省级平安校园。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |