汉中市南郑区村镇建设服务中心
发布时间：
2024-03-26 17:13
| 单位名称 | 汉中市南郑区村镇建设服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为村镇建设提供指导服务。负责指导村镇各类基础设施建设，协调推进重点镇、文化旅游名镇、示范镇建设及农村危房改造、村居民自建房住房安全，开展传统村落、传统民居、历史文化名镇、历史建筑推荐申报等工作。 | |
| 住所 | 汉中市南郑区汉山街道西大街11号 | |
| 法定代表人 | 石万平 | |
| 开办资金 | 28.23万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 汉中市南郑区住房和城乡建设局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 22.43万元 | 11.46万元 | |
| 网上名称 | 汉中市南郑区村镇建设服务中心.公益 | 从业人数 19 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年度，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按照宗旨和业务范围开展工作，没有违反《条例》和实施细则的情况；办理变更事项1次：2023年11月21日办理单位名称、法定代表人、宗旨和业务范围变更登记，单位名称由原汉中市南郑区村镇建设管理站变更为汉中市南郑区村镇建设服务中心，法定代表人由原龚泉海变更为石万平，宗旨和业务范围由原“为村镇建设提供管理服务。村镇规划、建设与管理”变更为“为村镇建设指导服务。指导村镇各类基础设施建设工作，协调推进重点镇、文化旅游名镇、示范镇建设及农村危房改造、村居民自建房住房安全工作；开展传统村落、传统民居、历史文化名镇、历史建筑推荐申报工作”。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年度，我单位认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，严格执行本单位的章程，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，规范使用证书，主要做了以下几个方面工作：一、2023年业务工作开展情况1.扎实推进乡村振兴示范镇项目，完成全区1个省级乡村振兴示范镇建设项目，圣水镇计划投资1.72亿元，17个建设项目已全部开工，已竣工项目16个，累计完成投资20815万元，占总投资额（17283.5万元）的120.4%。完成4个市级乡村振兴示范镇，其中：新集镇计划实施建设项目6个，计划投资5.8亿元，开工6个，竣工6个，完成投资59720万元；黎坪镇计划实施建设项目5个，开工5个，竣工5个，计划投资3236万元，完成投资3450万元；青树镇计划实施建设项目6个，计划投资1921万元，开工6个，竣工6个，现完成投资2120万元；法镇计划实施建设项目3个，计划投资310万元，开工3个，竣工3个，现完成投资420万元。2.继续扎实推进危房改造工作，按照时间节点顺利完成了黎坪、两河、协税3个镇16户危房改造任务，认真开展农村低收入人群住房安全排查，完成2832户房屋安全信息录入和隐患排查工作。3.积极创建省级美丽宜居示范村，通过镇村申报、区级推荐、市级初评、省级评定，成功创建圣水镇后营村为2023年省级美丽宜居示范村。4.进一步加强历史建筑保护与管理工作，对市住建局认定的汉山街道办玉皇观、湘水镇蔡民富民居等6处历史建筑，以区政府文件进行了公布，完成了挂牌、测绘、建档工作，并加强了传统民居风貌管控和历史文化名镇名村的挖掘、建设。5.持续开展乡村振兴定点帮扶工作，我单位成立了巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作领导机构，全力推进巩固衔接工作，严格落实“四个不摘”要求，巩固“两不愁三保障”成果，常态化开展“进、知、解”走访活动和“一线工作日”制度，单位干部、职工按时到村入户，协助农户整理环境卫生、拉家常、谈心交流，增进与农户友谊，切实做好驻村帮扶与乡村振兴相衔接各项工作。二、取得的主要社会效益1.全年完成全区5个省、市级乡村振兴示范镇建设，共实施各类建设项目37个，年度计划投资8.1亿元截至年底，累计完成年度投资8.83亿元，占年度计划的109%。2.在2022年申报圣水镇升仙村（已批准）、法镇茨坝村（已批准）、小南海镇双龙村、小坝村4个省级美丽宜居示范村的工作基础上，2023年又积极向省市推荐申报圣水镇后营村、小南海镇双龙村和小坝村为2023年“陕西省美丽宜居示范村”（圣水镇后营村已获批准）。3.完成了农村住房安全工作年度任务以及黎坪、两河、协税3个镇16户危房改造任务，保障了群众住房安全。4.开展村镇建设管理干部和乡村建筑工匠培训，全区22个镇（办）60多名乡村建设管理干部和乡村建筑工匠参加了本年度培训。5.挖掘历史文化资源，加强传统村落、历史建筑保护和历史文化名镇名村建设，加强了传统民居风貌管控，在对已公布的濂水镇颜氏故居、汉山街道办玉皇观、湘水镇蔡民富民居等6处历史建筑进行挂牌、测绘、建档的工作。三、存在的问题及改进措施1.存在的问题：一是我单位承担的工作点多面广、战线长，任务繁重，现在编19人，在岗仅12人，单位人员年龄结构严重老化；二是经费困难，我站属于二级预算单位，工作经费紧张，其中乡村振兴驻村工作、党报党刊的征订、水费和门卫人员工资等只能依靠单位人头经费进行开支，经费严重不足；三是村镇建设资金投入不足，区上财力有限，镇村基础设施建设资金投入不足、投资渠道单一，推进镇村基础设施建设困难重重。2.改进措施：一是请上级部门结合我站实际，并考虑到我单位在今后乡村建设方面的重要职责，适当增加年轻工作人员，以适应不断发展的村镇建设工作；二是适当补充工作经费，以保障基本工作需要；三是增加农村基础设施建设投资，加快完善乡村基础设施短板。四、下一步工作打算1.全力推进我区1个省级乡村振兴示范镇和4个市级乡村振兴示范镇项目建设，大干快干，落实“每周跟进、季度通报、半年督查、年终考核”的跟踪推进机制，高效推进全区示范镇项目建设。2.持续申报、创建2024年“陕西省美丽宜居示范村”。3.全面抓好乡村振兴驻村帮扶工作、所包联3个镇的危房改造、农村住房安全工作。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |