榆林市榆阳区煤矿安全培训服务中心
发布时间：
2024-03-26 17:04
| 单位名称 | 榆林市榆阳区煤矿安全培训服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为全区煤矿、洗选煤企业安全生产进行宣传教育工作；全区煤矿、洗选煤企业从业人员安全生产及技能培训工作。 | |
| 住所 | 榆阳区榆麻路煤炭综合办公大楼 | |
| 法定代表人 | 李占堂 | |
| 开办资金 | 316.14万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 榆林市榆阳区能源局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 239.12万元 | 217.54万元 | |
| 网上名称 | 榆林市榆阳区煤矿安全培训服务中心.公益 | 从业人数 8 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更等级的情况，没有违法违规的情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年，中心聚焦煤矿安全培训主体责任，认真开展煤矿从业人员安全生产及技能培训，扎实开展主题教育，团结带领党员干部高质量完成各项目标任务。现将全年工作总结如下：一、开展业务情况1、强化煤矿安全培训业务学习，提高干部履职能力。围绕全区煤矿、洗选煤企业安全生产宣传教育，从业人员安全生产及技能培训工作，制定全年重点工作计划，扎实组织全体干部职工学习《煤矿安全培训规定》《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国煤炭法》等相关业务知识。3月份分批次组织全员开展煤矿安全生产管理人员大培训，对干部队伍专业化能力进行培训，进一步强化了业务工作水平，提振干事创业的“精气神”，全年开展干部职工煤矿安全业务知识培训11次。2、强化思想政治建设，坚定干部理想信念。突出意识形态建设主题，加强政治建设。严格落实第一议题制度，把理论学习作为支部学习的第一任务，对党的创新理论第一时间学习领会贯彻执行，做到了学有所思、学有所得，学有所获。3、充分发挥领导班子“领学”作用。围绕煤矿安全培训业务和法律法规，扎实开展党员教育培训，充分利用“三会一课”制度，深入学习党的创新理论，进一步夯实思想根基。全年组织召开支部党员大会8次，支部委员会13次，党日活动12次，党课教育6次，开展专题学习5次，开展党员教育培训4次，党员个人自学笔记2万余字，比学赶超、争创一流的浓厚氛围逐渐形成。4、深入开展主题教育。牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，聚焦目标任务，召开主题教育动员大会，研究制定党支部学习计划，开展主题教育“读书班”，强化学习教育。主题教育开展以来，共计开展主题教育“读书班”集中学习12次，专题研讨3次，班子成员检视问题16条，党员干部检视问题15条。聚焦煤矿安全培训主业主责，开展调查研究，探索创新支部高质量发展的新思想、新方法，领导班子成员撰写调研报告4篇，进一步推进党建与业务的融合发展。5、扎实开展支部新品牌创建活动和“三类五星”积分评定管理。围绕煤矿安全培训新职能，打造了“煤矿生产安全先行”新品牌特色，树立“安全第一生命至上”理念，通过煤矿安培训业务知识学习活动，强化干部职工业务知识学习，掌握煤矿安全培训工作，进一步提高业务工作能力水平。按照支部标准化建设要求，认真开展积分评定管理工作，完善“三类五星”加分细则31条，全面加强了党员教育管理监督。6、落实党风廉政建设责任，增强纪律规矩意识。从干部廉洁从政教育入手，组织党员干部学习党章党规党纪，加强廉政教育和警示教育，观看反腐大剧《零容忍》、廉政文化剧《路遥》、红色主题演出《延安颂》等，警示教育党员干部懂规矩守底线。认真落实领导干部廉洁自律的各项规定，督促党员干部严格执行《廉政准则》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，严格执行“谈心谈话”制度、“三重一大”事项监督制度，严格落实民主评议、民主集中制等制度，一年来集中开展谈心谈话4次。6月份建立党员干部廉政档案15份，强化了不敢腐的震慑、扎牢了不能腐的笼子。7、以干部作风能力提升年活动为契机抓作风改政风。在年初开展“双述”规范用权活动，持续改进作风，深化巩固“五种不良风气”问题专项整治，每月深挖细查不良风气。深入开展干部作风能力提升年活动，围绕“五个强化”对标“八聚焦、八提升”，及时制定方案，动员部署，开展个人问题自查自纠，人均查摆出问题4条，逐一制定措施，完善“四清单一台帐”。8、扎实开展规范公务用车专项整治。班子成员带头认真落实《榆阳区公务用车领域专项整治工作方案》，开展公务用车领域自查，建立了车辆使用台账，完善了公务用车使用制度，进一步严明用车审批手续，没有出现一例违规情况。二、取得的主要社会经济成效1、煤矿安全培训业务学习取得实效，干部履职能力、工作水平明显提高。通过全区煤矿、洗选煤企业安全生产宣传教育，从业人员安全生产及技能培训工作，扎实开展学习《煤矿安全培训规定》《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国煤炭法》等相关业务知识。3月份分批次组织全员开展煤矿安全生产管理人员大培训，干部队伍专业化能力实现大提升，煤矿安全生产管理人员业务工作水平得到强化，全年开展干部职工煤矿安全业务知识培训共计11次。2、中心干部作风能力明显改善，党风政风逐渐好转。通过干部作风能力提升年活动，抓作风改政风，年初开展“双述”规范用权活动，每月深挖细查不良风气，深化巩固“五种不良风气”问题专项整治。围绕“五个强化”、对标“八聚焦、八提升”，深入开展干部作风能力提升年活动，完善了“四清单一台帐”。三、存在的问题一年来，在领导班子的带领下，各项工作取得了一定成绩，在总结成绩的同时，也清醒地认识到了一些不足。干部队伍煤矿安全培训工作能力水平需要进一步提高。部分干部职工对业务知识学习重视程度不够，创新意识不足，开拓进取精神不强。业务开展不迅速，停留在业务知识学习的阶段。四、下一步工作打算1、持续深入开展第二批主题教育，确保主题教育取得实效；2、加大煤矿安全培训相关业务知识学习力度，提高干部队伍整体业务能力水平；3、熟悉掌握全区煤矿生产能力设置、人员配备、煤矿构造等相关情况，为下一步开展煤矿安全培训工作奠定基础；4、持续加强干部队伍建设，统筹党的理论知识和煤矿业务知识学习，激发党员干部工作热情，建设高质量的干部队伍。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |