汉中市军休干部服务管理中心
发布时间：
2024-03-26 16:33
| 单位名称 | 汉中市军休干部服务管理中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为军休服务管理机构提供保障服务，管理监督军休服务管理机构落实军休人员各项待遇。对全市军休服务管理机构进行监督管理，制定全市军休服务管理工作规划，审定安置去向，组织移交安置，协调有关部门关系，编制下拨经费预算。 | |
| 住所 | 汉台区西大街23号 | |
| 法定代表人 | 张力平 | |
| 开办资金 | 20万元 | |
| 经济来源 | 财政拨款 | |
| 举办单位 | 汉中市退役军人事务局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1789万元 | 810万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 10 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年度，我单位能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记的事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年，全市军休干部服务管理工作在市退役军人事务局的正确领导和省厅业务处室的关心指导下，全面落实军休干部各项政策，以强化服务管理为手段，落实军休干部“两个待遇”为重点，较好实现“服务保障好、组织管理好、作用发挥好”目标，不断推进军休工作高质量发展，顺利完成了年度各项军休工作任务，现将情况汇报如下：一、2023年业务工作开展情况（一）亮点工作1.拟定《汉中市军休干部社会化服务暂行办法》3月，由市局分管领导带队，分片区召开了由军休干部代表、军休机构负责人参加的全市军休社会化服务座谈会。明确了军休干部社会化服务工作的目的、原则，此次座谈会的通讯稿件在市局微信公众号刊发后，被省退役军人事务厅、中国退役军人等新闻媒体号转发，得到省厅高度肯定。5月，组织全市军休机构负责同志到江苏省常州市学习军休服务标准体系建设及军休社会化服务经验，8月，通过反复梳理座谈会内容，结合服务军休干部工作实践，借鉴外市军休干部社会化服务工作先进经验，先后草拟两稿全市军休社会化服务暂行办法，9月经市局党组会议通过正式印发汉中市退役军人事务局关于《汉中市军休干部社会化服务暂行办法》。2.制定《汉中市军休机构“五化”建设工作实施方案》7月，在陕南军休干部疗养院召开全市军休机构“五化”建设座谈会，局领导、设军休所的县区退役军人事务局领导及全市军休机构班子成员参加会议。8月，根据会议精神，制定了《汉中市军休机构“五化”建设工作实施方案》，明确了军休机构“五化”工作内容。10月下旬，我中心前往各县区军休所督导检查“五化”建设工作开展情况，达到了预期效果。（二）重点工作1.军休机构星级评定再创佳绩年初以来，在全省第二轮军休机构星级评定中，我们组织全市军休机构在第一轮星级评定创建成果的基础上，认真找差距，补短板，以评促建，以评促进，全市军休机构的服务水平和服务设施显著改善，在全省第二轮军休机构星级评定中我市有4个军休所获评星级军休机构，其中市军休所获评“五星级”，南郑区所、城固县所、洋县所获评“四星级”。星级军休所数量占全市军休所的57%，做到了星级级别提升，星级机构数量增加。2.组织全市军休系统系列文体活动。根据军休年度工作安排，4月，组织全市军休系统100余名工休人员赴延安革命教育基地，开展“革命圣地忆初心重温党史炼党性”主题教育活动；协调全市各军休所参加南郑区双拥办举办的纪念延安双拥运动80周年暨南郑区第六届“双拥杯”门球赛；5月，组建了全市门球队，为全省第二届军休干部门球赛做了前期准备；汉中市军休所组队赴宝鸡凤县参加全省第四届全民健身运动会。7月，协调各军休所参加汉台区纪念延安双拥运动80周年暨“双拥杯”门球赛；组织全市荣立三等功及以上、在支部或管委会任职的70余名军休干部，在陕南军休干部疗养院开展荣誉疗养活动，让他们体会到党和政府对他们的关心关爱；举办全市军休系统“双拥杯”第二十一届运动会，全市共有160余名军休干部和工作人员参加比赛。10月，上报了我市参加全省重阳文艺汇演节目，充分展示他们老当益壮、永葆活力的精神风貌，我市上报节目被省厅评为“节目奖”；并组织军休干部代表观看省厅重阳文艺汇演；11月，组织全市军休机构参与全省军休机构“丹青颂盛世军休明初心”书画展，全市共上报书画作品30幅，摄影作品1张；汉中市军休老年大学继续开班授课，军休干部踊跃参加，授课内容丰富多彩，现已开设有书法、绘画、乐器等课程，极大的提升了军休老年大学的影响力。3.承办全省军休政策业务培训班暨军休机构星级评定授牌会议保障工作。年中，省厅通知2023年度全省军休政策业务培训班将在汉中举办，接到工作任务后，我中心积极与省厅业务处室对接，多次向局主要领导、分管领导请示汇报会务保障准备情况。提前印制了陕西省军休政策业务培训班培训手册、会议笔记本、各地市军休机构交流发言材料，协调全市7个军休所各安排2人全程参与保障，按需抽调各军休所车辆，协调酒店住宿和会议用房及餐厅用餐事宜，制定接送站、住宿、餐饮、会场会务等保障方案。使全省军休政策业务培训班暨军休机构星级评定授牌会在汉中成功举办，会议保障做到了热情、周到、精准、高效。得到省厅及业务处领导的高度肯定和各市参会人员的广泛赞誉。（三）常态化工作一是做好接收安置工作。2023年度共接收军休人员4人，其中军休干部1人、退休士官3人。向省厅及时上报年度接收军休干部、退休士官资料。二是全面落实“两个待遇”。在落实政治待遇方面，“春节”、“八一”前夕，制定慰问方案，对军休人员进行慰问。在落实生活待遇方面：每月及时足额发放军休干部的离退休费；指导全市军休机构准确核算军休干部调整待遇标准；按时完成军休干部年度定期增资及调整待遇的发放任务。定期组织军休干部体检，组织各军休机构为军休人员申报缴纳2023年度医疗保险。特别是今年新医保政策执行以来，我中心多次赴市医保经办中心咨询与军休干部的适用性，随后组织各军休所向军休干部解读新医保政策，积极化解矛盾并关注军休人员群体稳定情况。完成全市跨军地改革6警种军休干部领取一次性特别抚恤金上报任务和接收军休干部、退休士官享受护理费申报工作。向汉中军分区上报符合条件军休干部去世后申请特别抚恤金资料；严格按照《汉中市军休人员去世吊唁暂行办法》参加我市军休人员去世后的吊唁活动。四是完成上级业务处室交办任务。根据省厅业务处的安排，对“全国军休安置服务管理信息系统”做好日常维护，保证系统正常，对系统中申报的军休人员各类数据进行核对、纠错。完成了全市军休机构编制及工作力量、服务用房、老旧小区情况统计工作，完成全市军休机构安全检查情况、无军籍职工待遇保障、服务管理的调研报告上报任务。协助省厅持续推进勉县退役军人王润芝跨省调整服务关系事宜。对西乡县军休干部（士官）反映的问题逐一核实，做好正面解释引导工作。完成全市军队无军籍职工参保和交接两个配套政策的书面调研报告。组织军休机构党支部书记参加全省军休系统党支部书记培训。指导全市军休机构完成国家审计署审计前期数据填报并汇总上报，安排中心财务人员参加全省优抚安置专项资金管理暨业务统计培训。二、取得的主要社会效益2023年，军休中心根据省厅下达的年度军休接收计划顺利完成接收工作，全市共接收军休干部4人；开展重大节日慰问活动、积极组织军休干部举办市军休系统“双拥杯”第二十一届运动会等文娱活动，满足军休干部的精神需求，让他们切实感受到了党和政府的尊崇优待。三、存在的问题及改进措施存在问题1.对军休干部示范引领作用挖掘不足。对军休干部红色教育资源作用的挖掘仅限于军休系统内部，如邀请军休干部代表为工作人员讲党课、宣讲红色军旅故事等，但鼓励军休干部进社区、进学校，投身公益和志愿服务活动力度不足。2.深入基层调研不足。军休工作人员的走访慰问对象主要涉及市级军休干部和各县区军休干部代表，对县区军休所管理的普通军休干部走访力调研度不足。整改措施1.结合红色教育主题，在身体健康的情况下，鼓励、组织军休干部走向社会，进社区、进学校，开展国防教育，讲好时代故事，传播正能量的同时，提升军休干部的荣誉感、获得感，满足其精神需求。2.紧紧围绕重大节日慰问、“进知解”走访、调研等活动深入军休所掌握一线工作开展情况，走进军休干部身边，聆听其所想、了解其所需，在实践中正确解读、思考新时代下对军休工作的新要求，推动军休工作与时代发展并行。四、下一步工作打算1.加强政策业务学习。进一步深入学习贯彻陕西省退役军人事务厅等6部门《关于进一步提升移交政府安置的军队离休退休干部服务管理水平的通知》，不断提高服务管理水平，创新扩大服务的内容和方式，保证军休干部各项待遇落到实处。2.提升创先争优能力。结合我市实际，巩固全省军休干部服务管理机构星级评定成果，常态化做好军休机构“五化”建设。3.严格落实安置政策。按照工作程序做好省上下达的军休人员接收安置任务和信息报送工作。4.创新文体活动形式。一是举办第二十二届“双拥杯”军休运动会。二是组织开展军休干部荣誉疗养活动。三是围绕九九重阳节举办爱老、敬老相关活动，让军休干部老年生活更加健康舒心。四是举办军休干部红色线路研学活动。五是办好军休老年大学，不断挖掘军休文化艺术潜力和艺术资源，为军休干部提供更好的文化生活。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
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