扶风县困难职工援助中心
发布时间：
2024-03-26 16:31
| 单位名称 | 扶风县困难职工援助中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 宗旨：为职工文化活动提供保障。业务范围：教育职工、活跃职工文化生活，提高广大职工整体素质。 | |
| 住所 | 扶风县城新区北大街 | |
| 法定代表人 | 郭建平 | |
| 开办资金 | 11万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 扶风县总工会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 10.2万元 | 10万元 | |
| 网上名称 | 扶风县工人俱乐部.公益 | 从业人数 3 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。于2023年12月01日单位法定代表人由王伟强变更为郭建平。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年，我单位在主管部门的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《实施细则》及有关法律、法规、政策，严格按照单位章程开展工作，紧紧围绕年度工作目标任务，圆满完成了各项业务工作任务。现将开展业务活动情况报告如下：一、按照登记的宗旨和业务范围，开展业务活动情况。坚持以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，进一步引导广大职工树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，切实把“两个确立”转化为坚决做到“两个维护”的思想自觉和行动自觉。（一）聚焦思想政治引领，工心向党凝聚力持续增强。一是结合主题教育，充分发挥“学习强国、职工书屋、产业工人、学习社区等平台作用，深入开展党的二十大精神和新时代中国特色社会主义思想学习宣传，引导广大职工坚定不移听党话、跟党走。二是坚持把思想引领融入职工文化建设，深入开展“中国梦·劳动美”主题宣传，组织开展职工广场舞大赛、举办宝鸡市总工会“中国梦劳动美·工会情”——凝心铸魂跟党走团结奋斗新征程”公益慰问演出、扶风县2023年“一桌特色美食（宴席）”评比大赛、“中国梦劳动美——凝心铸魂跟党走团结奋进新征程”扶风县迎国庆职工群众健身操舞展演、“服务人民传诵经典”扶风县庆“七一”红色诗词书法展暨义写活动、“畅游野河山职工健康行——2023年点亮健康健步走”等全县性活动10场次。鼓励支持行业部门、大型企业依托基层工会组织，组织举办乒乓球赛、拔河比赛、书法美术作品展、趣味运动会、演讲比赛、读书分享会等各类职工群众喜闻乐见、寓教于乐的文化体育活动25场次，丰富了职工生活、凝聚了职工人心，增强了责任感、提升了幸福感。三是组织开展劳模推荐评选、节日慰问、健康体检、疗养休养、文旅代言等活动，积极支持劳模工作室建设，充分发挥劳模工匠示范作用，引领广大职工立足岗位争进比彩、建功立业。（二）聚焦真情服务，职工获得感幸福感成色更足。一是持续开展“春送岗位”、“夏送清凉”、“秋送助学”、“冬送温暖”、农民丰收节慰问等集中慰问活动8次，共计慰问职工2700余人，发放慰问品价值27.63万元、慰问金13万元、助学金3.6万元；开展困难职工救助2轮次，发放救助金21万元，发放农民工“求学圆梦行动”资金补助2.1万元。二是开展体育健身公益培训、职工子女免费托管、青年联谊交友等特色公益服务活动8场次、惠及人数3600多人。三是提升职工互助保障服务水平，今年完成参保8909人、金额111.18万元，办理理赔644人、金额74.6万元。（三）聚焦自身建设，工会基层基础更加牢固。一是持续抓好基层工会组建和会员认证，年内新建工会组织41家，发展会员4500人；累计完成工会会员APP实名注册认证55266人，认证率63.3%，保持全市领先。顺利召开扶风县工会第十六次代表大会，完成五年一次的换届任务。二是认真开展干部作风能力提升年活动，坚持请进来与走出去相结合，组织举办工会干部经审知识和互助保障业务知识专题培训2场次，组织工会干部外出观摩、学习培训36人次。结合巡查反馈问题整改，全面压实从严治党主体责任和“一岗双责”，做实做细日常监督，修订完善相关制度，不断促进干部能力大提升、作风大转变。三是组织开展“全县工会经审制度规范化建设年”专项活动，全面推行基层工会预算管理，切实为基层松绑减负。组织开展超范围发放节假日福利问题自查整改和工会经费使用管理专项检查，基层工会经费收支管理进一步规范。二、取得的主要社会、经济效益。（一）是主动加强与县文化艺术中心项目办的对接联系，及时协调解决施工中的具体问题，争取专项资金600万元，目前正在进行内部装修，预计明年5月份即可竣工投用。（二）是筹资260万元对县城老区工会搬迁后闲置院子和沿街门面房进行改造，建成职工活动中心，完善了城市功能、方便了居民群众。（三）是采取直投新建与提升改造相结合，持续推进工会服务阵地建设，年内新建工会“爱心驿站”3处、职工之家3处、职工书屋3处。扶持指导基层工会创建达标全国“最美工会户外劳动者站点”1个，省级司机之家、母婴关爱室、爱心托管班、党建带工建等各类示范站点6个、市级27个，争取配套奖补资金37万元。（四）是荣获2023年全省“五强”示范县级工会。三、存在的问题及改进措施。（一）存在问题：1是部分基层工会规范化管理水平不高，作用没有得到很好发挥，新业态群体工会组建进展缓慢，基层工会入会会员线上认证比率有待提升。2是部分非公企业片面追求企业经济效益，对职工劳动权益保障不到位。3是部分企业对实施产业工人队伍建设改革工作主动性、积极性不足，产改工作整体推进缓慢。（二）改进措施：1是建立健全活动机制，2是加强宣传力度。四、2024年工作计划。2024年我们继续严格遵守《事业单位登记管理暂行条例》和《实施细则》，认真执行单位的各项规章制度，以为职工文化活动提供保障为宗旨，按照法人证书登记的宗旨和业务范围开展业务活动。与时俱进，锐意进取，创造性地开展各项工作，更好地为职工群众服好务。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |