汉台区三丰阁小学
发布时间：
2024-03-26 15:50
| 单位名称 | 汉台区三丰阁小学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施小学义务教育，促进基础教育发展。小学学历教育（相关社会服务）。 | |
| 住所 | 汉台区汉丰路 | |
| 法定代表人 | 王玉杰 | |
| 开办资金 | 179万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 汉中市汉台区教育体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 179万元 | 191万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 80 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、2023年业务工作开展情况。（一）立德树人践初心，五育并举担使命。1.树立“立德树人”理念，创建“小、近、实”德育模式，强化德育日常管理，关注细节。坚持以重大传统节日、综合实践、班会课、艺术节等为主要形式，践行社会主义核心价值观、落实“新要求大实践”活动，注重学生综合素质提升。2.创新性开展德育活动，细过程重实效。第一是强化日常德育管理。学校大力尝试在中高段年级实施学生自主管理，让每一名学生都有机会成为班级管理者；第二是改革国旗下讲话形式，由优秀学生和“双困生”轮流进行国旗下讲话，既凸显国旗下讲话的实际教育意义，为学生搭建了展示的平台；第三是加强家庭、学校、社会三位一体教育。多轮次开展大家访活动，并充分利用班级QQ群、微信平台，及时做好家校信息沟通；每学期召开一次全体学生家长会和家长委员会，让更多的学生家长了解和参与学校管理。第四是以习惯养成教育为抓手，坚持开展“四评比”，培养少年儿童“自信、阳光、个性发展”的优秀品质和正确的理想信念。重视德育队伍建设，不断提高德育队伍的整体素质，学校先后培养了省级优秀少先队辅导员3名，市级优秀少先队辅导员3名，区级5名。（二）立足教科研抓管理、强化师资促质量。1.以教研组为阵地，扎实开展主题教研。充分发挥教研组阵地作用，修订与完善《汉台区三丰阁小学教研组工作制度》，突出校本培训中“研修活动”板块的比重，并将活动流程纳入每位教师完成校本培训的考核中。教研中正常、有序，落实公开课、评课及教学研究与实践等活动，各组认真开展了“一人一课”和“主题教研”活动，并强化了课堂教学的研究，有目的地组织教师听骨干教师的引路课、示范课。全体教师都完成了1次以上的公开教学和评课活动。2.大力实施教师培养“三大工程”。第一是“充电工程”，鼓励教师学历再提升，目前教师学历达标率100％，其中本科学历59人，占73%；第二是组织教师积极参加各级教育主管部门安排的业务提升培训。全年共组织教师进行区级及其以上培训学习共计223人次，并多频次开展校级教科研、安全、信息技术能力提升等培训。第三是落实“青蓝工程”，本年度，我校积极开展“校级交流促成长、联合教研同发展”大教研活动，共17对师徒参与。经过努力，龙红红获陕西省教学能手，付丽娟获评汉中市教学能手，曾月艳、李盈莹在班主任及思政课大练兵活动技中获奖，杨婷、余艳琪获评第六届汉台名师，罗瑞、唐彦等9人在科幻绘画中获奖，段敏、李娜等16人在陕西省教学成果赛事中获奖。3.夯实“五项管理”，促进“双减”成效。学校结合“五项”管理要求，学校制定本校“双减”工作实施方案：一是安排骨干教师聚焦核心素养示范教学，呈现“双减”新政下的学思融通高效课堂；二是要求教师立足课堂主阵地，以生为本，努力打造充满“掌声、笑声、辩论声”的高效课堂；三是管理人员与结对师傅“推门听课”，给予及时的指导与帮助，提升水平。优化作业：出台作业管理规定，落实作业质量评价制度。分组开展了“双减”背景下作业设计与管理研讨会，分享好的作业设计与管理经验，精心设计课堂作业，努力提高作业实效。2023年我校2名教师在陕西省首届作业设计大赛中获奖。探索“5+2”模式：学校精准施策，以体育、艺术、益智、实践等活动为载体丰富课后服务内容，构建了健康、和谐的育人环境，既让学生在活动中全面发展，又提升了我校的办学品牌。2023年毕业班质量检测中，我校总评成绩名列全区前茅。（三）健全安全管理长效机制，促进学校平安和谐稳定发展。1.搭架子、定规矩、筑屏障。学校坚持党建引领安全，以“生命至上、安全第一，预防为主、综合治理”为理念，以“贯彻安全生产三年行动计划”为契机，以“健全安全管理长效机制、促进校园平安和谐稳定”为目标，创新并完善了“12234”安全工作模式，组织全体教职工围绕整理出来的安全关注点22条和《陕西省安全生产工作条例》进行了多次培训。2.立得住、行得通、有成效。本年度，夯实了“1530”安全教育要求，做到了每次放学前（课间）1分钟、每周放学前5分钟、每次节假日30分钟的安全教育和提醒；全面落实汉台区教育体育局“一月一主题”教育演练。开展全覆盖大家访3轮次；召开留守儿童专题心理疏导培训，贫困学生及家长专题培训，开展学生心理疏导专题讲座3次，中高段女生青春期讲座5期，借助宣讲视频进行防性侵专题教育6次；对接交警、派出所、办事处综治办开展校外环境治理5次；开展传染病专题讲座2次，特邀法治副校长进行专题讲座3次，法治辅导员对班子成员进行普法宣讲及校园突发事故应急处理指导3次。至今向家长下发安全告家长书34封（微信平台推送51次）.一年来，学校实现了师德、安全“0”事故目标，先后获评陕西省平安校园、汉中市绿色学校，汉台区禁毒工作先进单位、汉台区委平安单位，吕彬先后获评区级禁毒工作和安全工作先进个人。（四）扶危济困，扶智助学方面。1.严格落实国家两免政策，全校1442名在校学生均享受免学杂费，免国家教科书费。2.2023年度，我校有建档立卡生31名，其中汉台区户籍8名，外县区户籍23名（无送教上门学生）。全校实行教师一对一帮扶建档立卡生，严格落实“六关爱”“五个一”爱心帮扶政策。教职工先后有363人次参与“汉台区共建新福家园”及“汉台区扶智助学项目”爱心募捐活动，筹款5220余元，今日，还组织全体师生参与“衣旧有情、与爱同行”爱心捐赠活动。3.非寄宿制家庭经济困难学生共计33名（31名建档立卡生，1名边缘易致贫学生，1名脱贫不稳定学生）均已享受每学期250元的生活补助，通过银行卡均已发放到位。其中，31名建档立卡生均已享受每学期500元的营养改善补助，通过超市购物卡已发放到位。4.领导班子和党员干部带头对“进城务工及留守儿童、建档立卡户学生、贫困户学生”进行家访、帮扶。班主任及其他科任老师不定期对家庭经济困难学生进行多次回访，共同关注学生身心发展，助力学生健康成长。本年度开展学生大家访3轮，教职工大家访2轮，廉洁大家访1轮。（五）后勤保障为质量。学校总务处在校委会领导下，认真做好服务工作。积极争取上级部门支持，实施了校园维修改造项目，改善了师生办公、生活条件，改造音乐美术教室，搭建储物棚，在义务教育优质均衡创建工作中，积极跑项目，整合资金，不断改善办学条件。确保了教学教育秩序平稳运行。二、取得的主要社会效益。1.一年来，学校先后获评“陕西省平安校园”“全市教育发展优秀学校”“汉中市绿色学校”“市级红领巾法学院”“全国青少年禁毒知识竞赛活动优秀组织奖”“汉台区基础教育教科研工作先进单位”“汉台区作业管理案例二等奖”“汉台区工会工作先进单位”，汉台区区委“平安单位”等；2.龙红红获陕西省教学能手；付丽娟获评汉中市教学能手；郑艳霞获评市级优秀教师；林红、余艳琪获评区级优秀教师；校长王玉杰在汉中市2023年“党的二十大”精神宣讲微报告中获得一等奖，曾月艳、李盈莹在汉台区班主任及思政课大练兵活动中获奖；杨婷、余艳琪获评第六届汉台名师；刘学丽获评区级优秀党员；杨成、唐彦、王秋艳在北关办事处获奖；罗瑞、唐彦等9人在科幻绘画中获奖；段敏、李娜、师妮、刘瑾等16人在陕西省教学成果赛事中获奖。3.先后有530余名师生在各级各类比赛中获得表彰奖励。三、存在的问题及改进措施。（一）存在的问题。1.虽然学校已经进行专业教师归位，但专业音体美及信息技术教师数量不足、质量不高问题依然影响我校长远发展。2.学校学区范围偏大，学区内适龄儿童数和出租户儿童就学数量剧增，致使我校招生压力增大，存在大班额，导致安全隐患也相应增大。（二）改进措施。1.学校继续做好现有教师学科转岗（音体美课程）工作，并持续做好转岗教师艺术、体育课程培训；2.注重培养、提升教师业务能力。我们将充分发挥党员干部的先锋模范带头作用，加大“双培养力度”，在党员干部中培养一批高层次业务骨干、教学能手，学科带头人等。3.全面“新优质学校”建设要求，完善制度与考评机制，以“严纪律、知敬畏、强作风”专项整训行动为契机，提升基层党组织战斗堡垒作用，围绕教书育人工作。四、下一步工作打算。1.加强教育教学管理,提高教学质量。继续推进课堂教学改革,深化课程改革,努力提高课堂教学质量。2.落实学生全面发展目标,促进学生身心健康。加强学生心理健康教育,开展学生心理健康监测和干预工作。3.加强学校安全工作,保障学生人身安全。加强学校安全管理和防范工作,建立健全学校安全管理制度。4.深化家校合作,促进学生健康成长。加强家长学校建设,积极开展家长教育工作。5.加强学校文化建设,营造良好的校园氛围。加强学校精神文明建设,积极开展学生思想道德教育。6.加强学校内部管理,提高学校工作效率。加强学校制度建设,完善学校内部管理制度。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |