三原县劳动监察大队
发布时间：
2024-03-26 15:45
| 单位名称 | 三原县劳动监察大队 | |
| 宗旨和业务范围 | 贯彻实施劳动和社会保障法律法规，维护劳动者的合法权益。检查用人单位劳动用工、工资支付、社会保险等情况以及法律法规规定的其他劳动保障监察事项。 | |
| 住所 | 陕西省咸阳市三原县丰原街人力资源和社会保障局四楼 | |
| 法定代表人 | 周勇 | |
| 开办资金 | 23.71万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 三原县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 11.42万元 | 9.41万元 | |
| 网上名称 | 三原县劳动监察大队.公益 | 从业人数 17 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，变更了法定代表人，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年度，我单位认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要完成以下几个方面的工作：一、按照登记的宗旨和业务范围开展具体工作情况1、开展《保障农民工工资支付条例》实施三周年法律宣传月活动，组织人员进项目工地、进用工单位、进园区集中宣传活动，发放宣传资料2000余份，对350余名前来咨询问题的劳动者一一进行详细答复，同时制作PPT,现场开设学习解读会。2、利用媒体及今日头条公众等平台宣传劳动保障法律法规知识发稿40余篇，充分发挥了媒体舆论宣传导向作用，提高了用人单位和职工对劳动法律法规的认知度，增强了广大职工合法维权意识和用人单位依法用工的自觉性，为法律法规的贯彻执行鉴定了扎实基础。3、我大队共立案4件，结案4件，为56名劳动者追回工资129.1319万元；时效内结案率达到100%；协调处理案件56件，涉及人数350人，追发工资共计274.4693万元；全年接收信访件35件、12345平台349件、督查室案件21件、舆情快报24件、接收互联网+督查2件、申请法院强制执行2件；以上案件已全部办理完结。4、开展专项检查活动按照中省市县关于根治拖欠农民工工作领导小组文件及会议要求，及时召开冬季专项行动部署会议，制定行动方案、明确工作职责、成立工作专班。对重点工程建设项目农民工工资支付情况、八项制度落实进行检查，检查用工单位35家，涉及劳动者860余人，其中农民工520余人，发放宣传资料1200余份，接受咨询160人次。我大队配合养老经办中心对20户用工单位进行扩面，配合失业办排查领取失业补助金单位21户涉及65人。5、我县在建项目12家已全部建立了台账，并督促项目安排专人负责，及时上报了工资表、考勤表等资料，确保《陕西省农民工工资支付监控预警平台》每月按时上传相关资料。根据咸人社发[2023]21号文件《关于进一步加强农民工工资保证金制度落实工作的通知》的要求，共缴纳23户，现金93万、银行保函2071.68万、工程保证保险734.6万。建立健全农民工工资支付保障长效机制。辖区内在建项目实名制管理、银行代发工资制度（总包企业直接向农民工代发工资制度）、农民工工资专用账户制度、按月足额支付农民工工资、维权信息告示牌等八项制度覆盖率均达到了100%。二、取得的社会效益和经济效益2023年以来，我单位大力宣传《保障农民工工资支付条例》，大大增强了劳动者的自我保护意识和维权意识，也促进了企业遵守劳动法律法规的观念。农民工工资保证金制度的落实，很大程度上也建立了农民工工资支付保障机制，提高了用人单位的信誉，更大意义上促进了整个社会的稳定和发展。三、存在问题、整改措施及下一步工作打算（一）存在问题1、劳动执法手段较弱。在检查中，一些单位拒不提供任何材料，劳动监察处理起来仍束手无策，对单位不签劳动合同、拖欠工资的行为只能作出整改，即使一些违法行为有处罚，但处罚数额较小，违法成本较低，对用人单位震慑力不大。2、处理欠薪案件的难度增大。劳动监察部门对欠薪单位缺乏有效的制裁手段，一般只能采取询问、调查、调解等措施，缺乏必要的处罚手段和配套政策的跟进。拖欠农民工工资、工资结算争议和欠薪逃匿等现象仍然比较突出，且存在案件处理难度大。（二）改进措施1、主动服务，多元化方式开展劳动监察日常工作。加大与各部门之间的协作力度，对重大违法案件做到及时移送公安局或移送法院执行，在建筑单位实名制管理、专户开户及银行代发上及时与住建、交通、银行等部门做好对接工作，力争将拖欠农民工工资问题扼杀在萌芽状态之中。畅通投诉维权通道，在住建、水利等行业主管部门畅通欠薪维权“绿色通道”，在信访大厅设立农民工维权服务窗口；在工地张贴“咸阳市一体化平台”；各镇办及成员单位成立了工作专班并公布欠薪投诉举报电话，县治欠办在今日头条公布各成员单位欠薪投诉举报电话。确保农民工举报投诉案件即时受理，做到投诉一起、查实一起，有诉必查、查实必究。2、目的明确，及时开展各类专项检查。针对各类行业的用工特点，我们在劳动保障监察工作中提出“突出重点、主动出击、预防为主、查防并举”的指导方针，年初制定计划，事后有处理结果。把可能发生劳动纠纷的问题从源头上消除。（三）2024年工作打算加大宣传力度，采取多种渠道宣传法律法规，扎实抓好党员学习教育，使业务学习与党建工作统筹兼顾，理论业务双重抓；进一步完善建设领域突发事件应急措施、建立完善企业诚信体系档案。对存在恶意拖欠农民工工资的建筑业、企业，一律实施联合惩戒。规范自身执法行为，严格执法、热情服务,为全面完成年度各项目标任务做出不懈努力。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |