汉中市南郑区青树镇初级中学
发布时间：
2024-03-26 15:26
| 单位名称 | 汉中市南郑区青树镇初级中学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施初中义务教育,促进基础教育发展。初中学历教育（相关社会服务） | |
| 住所 | 汉中市南郑区青树镇西大街5号 | |
| 法定代表人 | 王小伟 | |
| 开办资金 | 593.64万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 汉中市南郑区教育体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 472.83万元 | 453.54万元 | |
| 网上名称 | 汉中市南郑区青树镇初级中学.公益 | 从业人数 49 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年度，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展工作，没有违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记的事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年度，我单位认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、政策，严格执行本单位的章程，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，规范使用证书，主要做了以下几个方面工作：一、2023年业务工作开展情况：（一）多措并举，狠抓内部管理。1.调整工作思路，明确办学方向。以“党建引领、德育先行、质量为本、安全至上、特色为重”为思路，以“抓管理、提质量、保安全、改作风”为方向，打开了新局面。2.加强学校领导班子建设。以“三个年”活动为契机，加强自身学习，同时实行周工作清单制，积极培养年轻干部。3.加强教职工管理。做到“三全管理”（全员、全程、全面），制定了《青树镇初级中学教师业绩认定办法》，与评优晋级挂钩，同时加强青蓝工程和骨干教师培养。（二）开创学校德育工作新局面。1.以德治校，强化教师队伍建设。深入开展师德师风排查整治活动，同时在每周四召开全体教师业务培训会。2.重视学生思想道德教育。开展班干部轮值活动，同时每学期进行班级文化展示活动，每年秋季学期举行班旗班徽授予仪式。3.开展诚信教育。邀请司法局干部入校做报告，不断拓宽教育渠道。（三）强化教育教学管理，切实提高质量。1.认真贯彻落实国家“双减”政策，夯实“五项管理”，切实做到减负提质增效。2.认真开展课后延时服务工作。开设了22个社团，促进学生全面发展。3.切实抓好劳动教育。开辟了校内劳动实践基地，同时与青树镇鑫盛茶业有限公司共建校外劳动实践基地。4.组织开展研学旅行活动。以“赓续红色血脉，传承两汉文化”为主题，走进川陕革命根据地纪念馆和兴汉胜境研学基地，培养学生的爱国主义，以及对汉文化的自豪感。5.开展“课堂革命”。以“限时教学”为主题，进行全员展示课，通过听评课和教研活动，转变课堂教学模式。6.狠抓毕业班工作。以“一年工作三年抓”为指导思想，采取一系列方法，2023年中考，成绩优秀人数创五年内新高。（四）加强安全管理，确保学校平安稳定。1.每月开展安全演练活动。2.夯实安全管理责任，层层签订安全责任书。3.细化值周分工。4.加强对教学楼楼层课间安全巡查。5.定期对全体教师、安保后勤人员开展各类安全知识培训。6.每周进行安全隐患排查。（五）扎实开展党团工作。1.深入学习贯彻工会政策，积极为教职工谋福利，为老师们全额购买了职工互助保险，同时组织全体教职工开展健步走活动。2.联系爱心企业对家庭经济特别困难学生予以资助，使贫困学生及家庭无后顾之忧。（六）总务后勤工作保障有力。1.及时维修更换设施。2.及时采购办公用品。3.签订班级财产管理责任书，加强公物管理。4.认真落实教育扶贫精准资助政策。5.平稳有序开展食堂自办自管工作。二、取得的主要社会效益：2023年学校各项工作实现了预定目标，受到了上级部门肯定。（一）党团工作成绩显著。1.2023年，学校被共青团南郑区委评为“南郑区共青团工作优秀奖”。2.各班团队组织也积极争章夺奖，九年级团支部被评为区级“五四红旗团支部”、七（1）班被评为市级“红领巾奖章”集体三星章。（二）德育工作取得成效。1.2023年，学校被南郑区教育体育局评为“宣传工作先进单位”。2.荣获“南郑区青少年科技创新大赛优秀组织奖”和“南郑区第二届中小学校园篮球赛优秀组织奖”。3.2023年，在省级义务教育优质均衡发展过程督导中，受到专家组一致好评，学校文化建设作为区级亮点写入反馈材料。（三）教研成果丰富。1.完成2022年区级、市级课题结题各1项，完成2023年区级、市级课题申报各1项。2.在全省优秀教学设计评选中，有9份作品获奖。3.汪丽老师的作业设计荣获“南郑区第三届义务教育学校作业设计一等奖”。（四）教师荣誉满满。1.张自学老师荣获2023年区级“优秀教师”。2.周来成老师荣获2023年区级“优秀班主任”。3.张玲玲老师荣获2023年区级“教育体育宣传工作先进个人”和“心理健康工作先进个人”。4.黄颖老师荣获2023年市级“汉中市优秀共青团干部”和2023年区级“南郑区新时代优秀少先队辅导员”。三、存在的问题及改进措施:（一）存在的问题1.学校管理工作不够精细，还需要进一步改善。2.学校教育教学质量还需要大力提升。3.对于优秀教师的培养工作还需要持续加强。（二）改进措施1.积极改进学校制度，使分工和评价机制更加协调。2.探索更加有效的教学模式，提升教育教学质量。3.持续加强优秀教师的培养，夯实“青蓝工程”和教研培训。四、下一步工作打算:坚持以科学发展、创先争优为统揽，细化管理、创新机制，着力优化课堂教学、着力加强师德师风建设，全面提升教学质量，确保学校安全稳定，具体思路如下：（一）进一步加强教职工师德师风建设和学生文明习惯教育，在全校师生中掀起争做岗位表率、争做优秀学生的浪潮。（二）以教学工作为重心，进一步加强教学常规精细化管理，积极开展教研课改，提高教育教学质量。（三）强化校园安全，落实门卫登记、值班巡查、楼层巡查等安全制度，确保师生安全，营造平安和谐校园。（四）加强食品卫生安全工作，继续夯实五项管理制度。总之，我校将认清形势、自加压力、抢抓机遇、奋发努力，把学校发展与质量的提高作为今后各项工作的第一要务，力争做到管理科学、作风严谨、环境优雅，让家长放心、让社会满意。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 2023年，学校被共青团南郑区委评为“南郑区共青团工作优秀奖”；七（1）班被评为市级“红领巾奖章”集体三星章；2023年，学校被南郑区教育体育局评为“宣传工作先进单位”。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |