汉中市南郑区城关幼儿园
发布时间：
2024-03-26 15:25
| 单位名称 | 汉中市南郑区城关幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务；幼儿保育、教育等相关业务 | |
| 住所 | 汉中市南郑区汉山街道办汉山路22号 | |
| 法定代表人 | 彭南玲 | |
| 开办资金 | 624万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 汉中市南郑区教育体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 441.03万元 | 391.69万元 | |
| 网上名称 | 汉中市南郑区城关幼儿园.公益 | 从业人数 53 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年度，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按照宗旨和业务范围开展工作，没有违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记的事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年度，我单位认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，严格执行本单位的章程，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，规范使用证书，主要做了以下几个方面工作：一、2023年业务工作开展情况1.本年度先后投入资金5万余元，对1号保教楼、宿办楼进行房屋安全鉴定，后续投入30余万元对危楼进行拆除，消除安全隐患。积极申报2024年教育强国项目资金500万元用于拆除后的改扩建项目建设，目前该项目已经进行招标公示，计划2024年2月动工修建，建成后城幼将以崭新的面貌，赓续省级示范园引领作用。2.规范办园强管理，狠抓师资队伍提升。本年度12名教师参加了省市骨干培训和国培，13人到其他园所交流研讨，邀请幼教专家、讲师来园开展专题培训、线上培训5次。提升教育信息化水平，开展教师微课技能培训、数字故事制作培训、“飞蝶灵创”幼儿园教师数字化资源建设及应用能力提升培训。20余名教师参加省、市、区信息技术类微课比赛获得奖励，彭南玲同志获市级教育信息化领导力名园长，吴娟同志获市级教育信息化应用名师。3.秉承理念，课程育人。我园不断探索课程游戏化有效模式。一是课程建设在“幼儿所问——教师梳理——共同探索——回顾提升”的模式下常态化开展，坚持每天推门听课，适时研讨。每周教研、总结反思。每月技能考核、课程回顾。每学期一轮赛教及主题整合课程展示汇报；二是交流学习、拓宽视野。坚持“向典型学习、向身边的优秀学习”，鼓励老中青教师相互促进。先后开展了大中小三个年龄段主题整合课程。开展开学典礼、升班典礼、毕业典礼、幼儿自主环创、游园系列活动、教师节、母亲节等活动。每周二开展丰富多彩、形式多样的全园师幼、家长参与的大社团活动。4.发挥省示范园、学科基地示范引领作用。我园秉承“精业、敬业”精神，发挥示范园辐射引领作用，积极开展送教送培、结对帮扶活动，分别到红庙镇、协税镇、濂水镇、黄官镇、牟家坝镇中心幼儿园和城北幼儿园、梁山幼儿园开展送教指导活动。5.关注教师心理健康。我园设置心理健康咨询室，配备兼职心理健康指导教师，对家长、教职工定期开放，开展教师心理健康讲座20余场，活动多次被市区级媒体刊载，有力提升了满意度。6.我园始终坚持把保护幼儿生命和健康放在工作首位，全园安装76个摄像头，本年度共修订完善安全管理制度、应急预案20余个，集中宣讲安全知识16场次。向家长发放安全宣传单6200余份，举办安全知识宣传栏16期，组织班级收看安全教育4次64场。7.在教育乡村振兴工作中，深入幼儿家中，我们以支部牵头成立领导小组、制定实施方案。一是提高政策知晓率，做好政策宣传；二是严格按照政策、流程确认贫困幼儿，借助“进知解”走访和结对帮扶等活动，先后6次深入幼儿家中，发放宣传单3000余份，对部分幼儿进行心理疏导，解决幼儿生活及思想上的困难与困惑；三是精准摸排出九类生活困难幼儿43人，按照每人375元进行了资助，开展消费扶贫一万余元，捐赠助推乡村振兴工作三千余元，成功迎接乡村振兴工作市级交叉检查。8.建立园长接待日、家园共育积分兑换制度、家长陪餐制度。本学年共举办家长培训会8场、全园家长会3场、班级家长会16场。开展了“悦读.阅乐”亲子共读家长沙龙、有声阅读计划、家园“线上直播共读分享”活动、“阅读小明星”评选、家园共读寒暑假阅读打卡、假期线上互动故事分享、“城幼故事大王”征集展播，潜移默化地培养了幼儿良好的阅读习惯。全园建立53个网格，形成了从“园长—老师—家长—幼儿”的精准网格化管理，共同架起家园共育桥梁。二、取得的主要社会效益1.幼儿园获得多项荣誉：2023年，我园获区“教育乡村振兴工作先进单位”、区青少年科技创新大赛优秀组织奖，区委表彰为“五星创建双强争优”五星党支部，区直工委表彰为“先进党支部”。2.优秀的教师团队：培养并推荐后备干部1名、骨干教师4名、市级优秀教师1名、区级优秀教师1名、优秀班主任1名，龙秀华老师获省保育技能大赛优秀奖1个、单项奖两个。60余位老师参加论文、教学案例、活动设计，分别获一二三等奖。200余名幼儿参加童画之星创意美术大赛、科幻画比赛、幼儿书信大赛，分别获一二三等奖。三、存在的问题及改进措施1.存在的问题：个别部门对于分管的工作，用老眼光分析问题，没有开拓创新意识，工作细心度有待再提高，工作效率虽有所提高，但与各部门之间的配合仍有所欠缺。2.改进措施：要在进一步加强学习下功夫，真正把加强学习和业务知识放在首位，克服思想上的懒惰性，增强工作责任心，提高工作质量与效率，增强工作的主动性和预见性，提高工作创新能力。四、下一步工作打算1.行政管理方面：我园将采取月考核与学期考核相结合的方式，进一步细化日常管理。逐步规范档案管理，使档案管理工作成为我园的特色之一。进一步完善功能室和信息化设施的配备，提高利用率，更好地为教育教学服务。2.保教科研方面：我们将继续坚持园本教研，立足本园、以人为本、以研为实，结合我园教育教学的薄弱环节，将开展充满研究、真诚交流的园本教研活动，使教师通过各项活动真实的体验深度反思、学习、交流，增强教师的创新意识，通过园本教研活动，使每个教师在原有的水平上都有所提高。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |