榆林市榆阳区麻黄梁镇卫生院
发布时间：
2024-03-26 15:08
| 单位名称 | 榆林市榆阳区麻黄梁镇卫生院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与预防保健服务。医疗恢复期病人康复治疗与护理；预防保健；卫生技术人员培训；初级卫生保健规划实施；合作医疗组织与管理；卫生监督与卫生信息管理。 | |
| 住所 | 榆阳区麻黄梁镇北大村 | |
| 法定代表人 | 张玉鹏 | |
| 开办资金 | 75.29万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 榆林市榆阳区卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 302.54万元 | 301.19万元 | |
| 网上名称 | 榆林市榆阳区麻黄梁镇卫生院.公益 | 从业人数 14 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 区卫健局：2023年,在区卫健局的正确领导与支持下，在上级业务部门的精心指导下，我院紧紧围绕2023年度工作目标任务书，完善各项制度、认真开展了各项工作，现就一年来工作情况总结如下：一、目标任务完成情况（一）基本医疗服务1-12月10日，我院业务收入1203262.03元，业务收入较上年度增长了64.63%，其中门诊业务收入592231.86元，较上年度增长了19.02%，门诊人次数5490人次，和上年度同期持平，住院收入611030.17元，较上年度增长了86.58%，住院人次数300人，较上年度增长了67.6%，住院平均费用1860.5元（其中去除了3倍的患者），平均住院天数6.5天，医疗文书、辅助检查报告单合格率大于95%。（二）基本公共卫生服务1、在去年建档的基础上对健康档案进行了动态更新，新建档案616份。2、6岁以下儿童建卡、建证率达100%，各类疫苗接种率均在95%以上，1-12月份常规免疫接种1293针次，全年无1例接种不良反应发生。全年报告传染病0例，无漏报现象，规范填写门诊日志及住院患者登记薄，一年来无重大突发公共卫生事件及重大传染病发生。肺结核患者管理1人，推荐转诊了28人次。0-6岁儿童共管理376人,体检了466人次，眼保健及视力检查420人次，0-36月儿童中医保健了206人次，完成了122名0-36个月儿童的体检工作。今年管理孕产妇78人，住院分娩100%，孕早期健康管理31人次，孕中期健康管理10人次，孕晚期健康管理1人次，产后访视22人次，筛查出高危产妇13例，全部进行了跟踪管理。3、加大了慢病患者的筛查力度，共管理高血压患者767人，糖尿病病人228人，新增高血压50人、新增糖尿病24人，全年慢病共随访了4632人次。4、全年我院自办讲座6期，请讲师团讲座6期，全部由健康教育所审批，卫生院举办健康教育专栏12期，各村举办健康教育专栏60期，开展了9期公众咨询活动，制定了3种形式的健康教育宣传资料，共发放了19728份。5、通过对辖区摸底、筛查，共确诊严重精神障碍患者47人，新增4人，按规范要求随访了235人次。6、卫生监督协管，对全镇86个水井进行了巡查，每季度一次，对6所学校进行了半年1次的巡查。对10所村卫生室及镇卫生院进行了计划生育、非法行医、食源性疾病巡查，每季度1次。第四季度新增加了职业病巡查1次，全年共计巡查了484次。7、对辖区内65岁以上老年人进行了健康体检，本年度应体检老年人1316，实体检了800人，体检率62%。（三）综合管理1、严格落实请销假管理制度、考勤管理制度，外出培训学习制度，全院职工实行刷脸签到，做到了公平、公正。休假超扣余补，奖罚分明，按月汇总。出差、开会、办事必须由副院长及院长逐级审批签字。2、为充分调动职工的积极性，经认真研究讨论、重新修订完善了绩效考核方案，真正体现了多劳多得，优质优酬的原则。3、对各村卫生室下发了目标任务书，健全对村卫生室和村医的考核，奖罚分明，加强对村医的业务培训，每半年进行一次基本公共卫生的考核，每季度进行一次督导。4、疫情防控工作严格落实中、省、市优化疫情防控政策，稳妥有序实施“乙类乙管”，建立健全公共卫生应急管理体制和工作机制，必需药品、抗原检测试剂、基本设施、设备储备充足。5、严格执行各项财务纪律、财务法规和制度，实行民主管理，凡是“三重一大”等必须会议讨论通过。6、安全生产工作，制定本单位安全生产和应急处置制度，并有详细的检查整改台账及消防器材的日常巡查记录。7、创文工作，开展了文明单位创建活动，按时完成了创建工作的相关任务。8、积极开展了“优质服务基层行”活动，制定创建活动方案，人员细化分工，对照标准开展了各项创建活动。（四）医共体建设根据榆区办字<2023>1号文件关于印发《榆阳区推进紧密型医共体建设的实施方案》的通知，麻黄梁镇卫生院和榆阳区妇幼保健院建成紧密型医共体，从2023年2月份起榆阳区妇幼保健院安排15名妇产科、儿科、中医科、医技科人员在我院定期进行了业务指导与帮扶，并于5月24日正式挂牌成立，帮扶以来的成绩简要总结如下：1、建章立制：共同签订了榆阳区妇幼保健院医共体卫生院麻黄梁分院工作任务书，明确了双方的职责及帮扶目标、要达到的帮扶成效、具体措施、考核办法、下沉医务人员的管理等。制定了医共体单位双向转诊制度及流程、基层首诊制度、分级诊疗制度、人员带教培训制度、上级医院进修管理制度及帮扶人员职责分工等。2、特色科室建设：今年在榆阳区妇幼保健院的帮扶下我院重点开展了中医理疗科、妇产科、儿科。开展以来中医理疗科共完成了6种中医药适宜技术1156人次，妇产科开展了225人的妇科检查、宫颈癌筛查项目，开展了5人次的取上环，开展了儿科常见病、多发病的诊治。3、医技科室业务的开展：今年榆阳区妇幼保健院B超室、心电图室、放射科、检验科的帮扶人员固定每周一三五来卫生院坐诊，大大提高了我院的辅助科室检查能力，新开展了生化、肺炎支原体、衣原体检查、甲戊肝、乙肝两对半检查、开通了远程影像与心电图检查，大大方便了广大患者就诊，提高了整体的业务水平。4、加大了业务学习力度，每周三由妇幼保健院老师轮流为大家讲座最新版的理论知识，并进行业务考试及实战演练，大大的提高了我院人员的业务水平。5、开展了医疗质量控制：榆阳区妇幼保健院医务科组织院感、护理、药剂、医保、设备、质控等职能科室先后2次为我院进行业务指导，通过指导和督促检查，使各科室的管理及业务水平更加规范化，并制定了持续改进办法。（五）党建工作：全面加强党建工作，于5月6日正式成立了麻黄梁镇卫生院联合党支部，加强阵地建设，按要求开展了主题党日活动及学习教育，加强了党风廉政建设及医德医风建设工作，深入开展医疗领域群众身边腐败和作风问题专项整治及医药领域集中整治工作，及时上报整治工作进度。深入开展了主题教育活动，制定了集中学习及个人学习计划，及时书写了主题教育笔记。（六）乡村振兴工作乡村振兴工作与公共卫生进行了有效衔接，主要做好签约服务及慢性病随访工作。针对不同病种定时进行基本医疗、公共卫生和个性化的健康管理服务、对原发性高血压、2型糖尿病、肺结核、严重精神障碍4类疾病的群众按照基本公卫服务规范，做好随访评估、健康管理、适时转诊等工作，每年随访不低于4次。基础设施建设：1、积极争取上级资金500万元，用于改扩建卫生院业务用房不足的问题，目前主体已竣工。计划明年上半年投入使用。2、积极争取环保局资金29.8万元，对我院的锅炉房及厨房进行了煤改气，目前天然气已接通，正式投入使用。二、存在的问题在取得成绩的同时，也存在一些不足，主要表现在以下几个方面：一是我院人员较少，各项工作任务重，临床与公共卫生工作无法单独分开，职工压力大、负担重。二是我院业务用房不足，制约着临床业务的发展。三是由于麻黄梁处于山区，处于工业开发中，人口流动比较大，使得管理服务需要很大人力、物力、财力。三、2024年工作计划1、完成改扩建尾留工程，力争6月份投入使用，明显改善就医环境，增加业务用房，提升患者就医感，满意度。2、力争从事基本医疗和公共卫生的人员分开，专心搞公卫或医疗，避免相互扯皮，互相影响。3、按照绩效分配的总量，采取计分制考核，合理确定各岗位工作量占分比，并经全院职工会议讨论通过后实施。4、大力开展辅助检查，增加业务收入，降低药占比。5、打造中医特色文化氛围，打造特色理疗科室，积极开展中草药及提供煎药服务。6、加强职工业务技能培训，提高医疗服务质量。榆林市榆阳区麻黄梁镇卫生院2023年12月31日 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
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