榆林市事业单位人员档案室
发布时间：
2024-03-26 15:08
| 单位名称 | 榆林市事业单位人员档案室 | |
| 宗旨和业务范围 | 开展本级政府非参公事业单位人员干部人事档案的统一管理、专项审核工作；开展本级政府非参公事业单位人员档案资料的收集、整理、传递、鉴别、审核、查（借）阅、安全管理工作。 | |
| 住所 | 榆林市高新区劳动保障大厦2楼 | |
| 法定代表人 | 刘岳山 | |
| 开办资金 | 15万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 榆林市人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1.57万元 | 11.96万元 | |
| 网上名称 | 榆林市事业单位人员档案室.公益 | 从业人数 19 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年以来,我室在局党组的正确领导下，在局机关的精心指导下，深入学习贯彻党的二十大精神，以“制度化、规范化、程序化、法治化”建设为重点，不断提高思想认识，切实履行职责，为我市的档案事业做出了新的努力和贡献。现将有关工作情况总结如下：一、主要工作（一）全面准确学习领会党的二十大精神根据《中共中央关于认真学习宣传贯彻党的二十大精神的决定》和局党组关于学习宣传贯彻党的二十大精神的工作要求，结合人事档案工作实际，我室上半年积极组织干部职工认真学习领会党的二十大精神。1.精心组织学习培训。我室紧密结合党中央在全党开展的主题教育，面向全体党员、干部开展多种形式、分层次、全覆盖的全员培训，组织全体党员干部认真学习党的二十大精神，制定系统学习计划，领导带头谈体会、讲感悟、提建议、抓落实。2.营造浓厚宣传氛围。全力贯彻市局关于开展学习贯彻党的二十大精神主题活动，在深入学习宣传的基础上，全面准确理解把握党的二十大精神。通过设置宣传展板等形式，结合主题党日开展党的二十大精神专题讲座，利用学习强国等新媒体营造浓厚学习宣传氛围。3.全力推动党的二十大精神不折不扣落到实处。坚持学思用贯通、知行统一，把党的二十大精神落实到干部人事档案事业发展各方面，推动党的二十大精神在我室走深落实、落地生根、开花结果。（二）认真开展干部人事档案业务工作1.在档案日常管理工作中，我室共接收人事档案251份，转递9份，向相关单位完成干部人事档案查借阅83人次，目前已完成对拟提拔任职的干部档案任前专审254份。始终坚持把干部“三龄两历”核定作为干部人事档案审核工作的重点，逐项审核清查，做到全收集材料、仔细鉴别材料、规范整理材料，认定干部的“三龄两历”时间清楚，事实准确。2.配合相关单位对615份人事档案开展干部人事档案问题专项排查整改工作，为切实解决干部档案中“三龄两历”等存在的问题，更好发挥干部人事档案在选人用人和建设高素质专业化干部队伍中的基础作用。3.加强业务指导，使我室干部人事档案工作总体水平有了明显的提高。为了加强干部人事档案管理干部的培训工作，狠抓干部人事档案信息管理建设，我室对干部人事档案管理干部严格要求，每年结合组织工作会议对干部人事档案管理干部进行一次思想的教育和业务知识的培训。平时经常组织全体职工进行干部人事档案工作交流学习，对存在的问题提出建议和要求，最终形成统一的、合法合规的意见，使我室干部人事档案管理工作有明显的提高。4.以第35个保密宣传教育月活动“团结奋斗新征程，保守保密靠大家”为契机，结合人事档案工作的特殊性，组织开展“4.15”全民国家安全教育日保密宣传活动，全体干部职工在中国保密在线学习有关保密教育的知识，增强了日常档案工作的保密意识，普及了保密常识。（三）使命担当，助力乡村振兴、创文创卫1.响应市委组织部的号召，我室选派刘嘉、刘娇娇、李琴芳三位同志到清涧、横山、佳县开展驻村（社区）帮扶工作。三位同志有责任、有担当，接到任务的第一时间就积极学习驻村工作的工作要点及了解所在村（社区）基本情况，入户与居民倾心交谈，从中了解分析致贫、致困的原因，做到边调查边研究，边宣传党的扶贫政策，边思考探索帮扶方案和措施，为今后的驻村工作打好基础。2.今年是我市创文的关键年，根据市局的统一安排和周密部署，我室在所包抓的向阳山村幸福家园小区定期开展志愿服务活动，对小区内外的环境卫生进行了大整治。同时协调联系街道办和相关部门对包抓小区内的公共设施及时更新维护，提高了小区居民的生活质量。以12.1世界艾滋病日活动为契机，我室联合社区进小区宣传，通过悬挂标语、发放资料、提供宣传资料、提供咨询等方式，大力宣传有关法律法规和艾滋病防治知识，防范开展防治艾滋病宣传教育活动，提高了小区居民的对艾滋病防治意识。3.携手圣景社区，积极开展共驻共建项目，为中央粮库小区更换了价值3000元的太阳能高杆灯，提升了小区的景观品质和居住舒适度，加强了小区的安全感，通过夜间亮化工程，为群众提供了更加美好和便利的照明条件。二、取得的主要效益（一）健全制度，确保干部人事档案工作规范化。我室认真履行干部人事档案管理部门各项职责，完善和健全了查（借）阅制度、收集制度、鉴别归档制度、转递制度、检查核对制度、保管保密制度、管理人员制度、送交档案材料归档制度等八项制度建设，并严格执行有关制度，坚持按制度办事，使档案材料的建立和管理工作有章可循、有据可依，实现了制度化、规范化管理。（二）动态管理，确保干部人事档案规范转递和合理利用。为了使管理走上规范化、制度化的轨道，我部制定了《查（借）阅干部档案制度》，严格按查（借）阅制度提供利用，凭查（借）阅档案审批表查阅或借阅档案，并办理登记手续。档案一般不借出，特殊情况要借出，须经部领导批准，且规定借期不超过15天。转递的档案填写转递材料通知单，造册登记，并通过机要交通转递或派专人送取，调动人员的档案及时转出，接收新档案及时退回回执。此外，配备了专用电脑、扫描仪和打印机，把所管辖的副科级以上的干部人事档案的有关信息全部录入电脑，档案信息查询、检索迅速，档案员利用信息数据对干部队伍进行统计分析方便快捷，能较好地为领导提供信息和决策依据。（三）规范存放，保证干部人事档案方便快捷高效的利用。我室今年对干部人事档案进行统一的按单位、按部门、按姓氏排序摆放，并进行了登记造册，形成电子目录，极大的提高了工作效率。三、目前存在的问题在过去的一年中，我室稳扎稳打，虽然顺利的完成了各项既定工作，但也存在着诸多不足。档案专审质量参差不齐。虽然全体干部职工都能积极钻研业务知识，但由于从业时间短，经验不够丰富，加之今年新进五名工作人员，使得档案专审工作存在诸多不足。信息安全意识不强。档案工作无小事，尤其是涉及档案中的个人信息问题，在个别干部职工中存在认识不足，安全防范意识薄弱，报有侥幸心理，使得信息安全存在一定隐患。库房等硬件设施不完善。由于硬件条件不足，使得档案管理的规范化、信息化、自动化难以实现，无法让档案充分发挥应有的效益。整改措施坚持走出去、请进来、以老带新的业务知识培训路子，让更多的干部职工接触到先进的档案管理经验，尽快的让全体干部职工的业务水平适应工作要求。加强档案信息安全建设，建立建全与之相适应的规章制度，提高全部职工信息安全意识，将安全隐患消灭在萌芽状态。在过去一年与上级部门的积极沟通协调，档案用房已经解决，我们将尽快组织实施标准化档案库房建设，使档案工作的标准化、信息化迈上新的台阶，为高效发挥档案应有作用打好基础。五、下一年度工作计划2024年我们将坚持以二十大精神为指导，全面落实《干部人事档案工作条例》，为加快我市干部人事档案高质量发展贡献智慧和力量。坚持党建引领，不断强化理论武装。坚定不移把学习二十大精神作为首要政治任务，持续抓好党支部“三会一课”、理论学习小组等平台学习，引导党员干部系统读原著、学原文、悟原理，开展专题辅导、研讨交流、心得分享等活动，不断用党的创新理论凝心铸魂。加强干部业务培训，提升综合能力素质。鼓励干部积极参与干部人事档案相关专题培训，进一步提高业务能力。通过跟班学习、专题辅导、现场教学等方式，切实拓宽干部眼界，全力做好干部人事档案审核工作。工作压力与动力同在，机遇与挑战并存，我们相信，在局党组的正确带领下，我室工作人员将团结奋进、迎难而上，一定能圆满完成今年的工作任务。 | |
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