汉中市南郑区塘坎中学
发布时间：
2024-03-26 15:00
| 单位名称 | 汉中市南郑区塘坎中学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施初中义务教育，促进基础教育发展，初中学历教育（相关社会服务） | |
| 住所 | 汉中市南郑区胡家营镇塘坎村 | |
| 法定代表人 | 张晓峰 | |
| 开办资金 | 527万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 汉中市南郑区教育体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 418.5万元 | 377.89万元 | |
| 网上名称 | 汉中市南郑区塘坎中学·公益 | 从业人数 59 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年度，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按照宗旨和业务范围开展工作，没有违反《条例》和实施细则的情况；办理变更登记事项1次：2023年12月21日办理法定代表人变更登记，法定代表人由原王三明变更为张晓峰。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年度，我单位认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律法规、政策，严格执行本单位的章程，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，规范使用证书，主要做了以下几个方面工作：一、2023年业务工作开展情况（一）强化内部管理1.工作部署细致，各项工作落实到位。办学目标明确，发展思路清晰，办学理念符合时代要求。提出了“全面贯彻党的教育方针，大力发展素质教育，努力培养社会主义事业的建设者和接班人”的办学方向，义务教育优质均衡发展创建、“五项管理”“双减”等重点工作稳步推进，年度计划如期完成。2.严格执行财经纪律，认真落实各项财务制度，经费管理规范透明。食堂管理规范，总务后勤的服务水平显著提升。3.强化安全管理，确保学校平安稳定。（1）健全了安全管理长效机制。制定、修订安全预案，把每个时间段、每个区域的安全责任进行了明确，层层签订安全责任书，落实安全责任。四项制度、“三防”落实到位，进一步提升了学校安全硬件设施水平。（2）坚持做好每月两次的安全研判工作，定期、不定期开展安全隐患排查整治和校园及周边环境综合治理活动。（3）结合季节特点开展了扎实有效的安全教育及每月一次的安全主题演练活动，全年共开展安全教育和演练20次。（4）重视学生心理健康教育，举行了三期心理健康知识主题班会，两期心理健康知识讲座，邀请国家级心理咨询师来校为全校女生开展了以《清风徐来花自盛开》为主题的心理健康知识专题讲座，还进行了9人次的个别心理辅导，取得了良好的效果。4.凸显办学特色。（1）社团活动参与面广，内容丰富，培养了学生的特长。学科综合实践活动面向全体学生，重在培养学生的综合实践能力。（2）教师培养措施得力，效果显著。立足课堂教学，利用同课异构，采取多轮次的磨课行动，提高教师教学技能。（二）重视自身建设1.发挥党建群团作用。建有党员活动室，党建档案资料齐全、规范。学校党支部积极创建“四星”党支部。发挥党组织核心作用。以党建促教学质量提升，以党建促乡村振兴落实，以党建促均衡发展创建。2.党建活动经常化。严格落实“三会一课”制度，定期召开全体党员大会，支部委员会议，传达和学习上级有关文件和精神，部署党建工作，凝心聚力为学校发展出谋划策。坚持高标准严要求发展党员，发展入党积极分子1名，选拔后备干部1名。3.团委发展新团员15名，表彰区级“优秀团员”1名、区级“优秀少先队员”1名，红领巾一星章5名。积极完成团中央组织的网上团课《青年大学习》。4.工会活动常态化开展。为教师办理了意外伤害保险、校方责任险，为师生的人身、财产安全提供了一份保障；扎实开展结对帮扶工作，开展教师大家访活动2次；召开教代会1次，及时化解、调处师生中的矛盾，在学校管理中发挥好桥梁纽带作用。（三）突出教育教学中心1.加强德育队伍建设，完善考评制度。成立由书记校长牵头的学校德育工作领导小组，定期安排部署工作，全年共召开专题会议12次，班主任工作经验交流会4次，全年共表彰校级优秀班主任3人，区级优秀教师1人，校级优秀教师3人。评选各级各类优秀学生180人，红领巾一星章5人，区级优秀少先队员1人，区级优秀团员1人。2.狠抓教学管理（1）严格落实国家义务教育课程方案和课程标准（2022版）的要求，开齐课程，开足课时。常规管理严格规范。落实候课、点名和课堂安全管理责任三项制度。（2）“双减”工作落到实处。学校通过校本研修活动大力开展作业设计研究，分层布置作业。每天进行作业公示，作业量不超过90分钟，切实落实了“双减”政策。3.体育艺术教育成果显著。以“两节两会”为载体，着力打造激情校园。定期开展国家学生体质健康监测工作，按时上传测试结果，学生体质健康及格率达到95.97%，优秀率达到34.9%。4.教育信息化工作深入开展。全体教师参加了继续教育网络培训，学校组织信息化校级培训3次。信息技术课程开设良好，上报创新课堂实录3节，微课作品1节。二、取得的主要社会效益（一）我校荣获陕西省首届三人篮球赛（南郑赛区）暨南郑区第二届中小学校园篮球联赛优秀组织奖。（二）荣获2023年汉中市南郑区第六届青少年跆拳道锦标赛团体总分第三名。（三）实施了名优骨干教师传帮带工程和“青蓝工程”，学校培养骨干教师6名，其中市级优秀骨干教师1名、区级后备干部1名、区级骨干教师培养对象4名。（四）完成教育宣传26篇，其中在陕西教育新闻网站发表3篇，汉中市教育局网站发表1篇，南郑区教体局网站发表3篇。（五）积极推进教学改革，新型课堂建设效果显著。全年区级及以上7项课题结题，1人获区级优秀作业设计，3人在思政课大练兵中获奖。三、存在的问题及改进措施存在的问题：1.优质生源流失严重，家长普遍重视教育程度不够，教育教学质量提升举步维艰。2.校舍总体陈旧老化，办学条件相对滞后。3.教师年龄结构偏大（平均52岁），学科不配套。（二）改进措施：1.内提素质，外树形象，树立质量立校观念。一是从师资入手，提升学校综合实力，加大教师尤其是中青年教师的培养；二是强化精细化日常管理，结合本校学生特点，摸索一套更适合校情的教学模式，强力推动高效课堂，切实提高教育教学质量；三是要加大学校各个方面、各领域工作的宣传力度，弘扬正能量，拓宽宣传渠道。2.要多渠道争取资金，改善办学条件，优化美化育人环境。3.积极和主管部门争取，补齐薄弱学科教师。四、下一步工作打算（一）树牢质量意识。进一步强化质量意识，落实质量管理，抓实教学常规，夯实优生培养措施，切实提高课堂教学效率，进一步做好学生的思想工作，加大教师培养力度，建立校级骨干教师体系。（二）优化育人环境。强化学校硬件设施及功能部室管理，充分发挥各功能室的教学辅助作用。（三）提升队伍素质。加强教师队伍建设，提升教师队伍整体素质；深入推进素质教育，全面提高教育质量；加强校园文化建设，营造优美育人环境。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |