汉中市南郑区江南幼儿园
发布时间：
2024-03-26 14:57
| 单位名称 | 汉中市南郑区江南幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务；幼儿保育、教育等相关业务。 | |
| 住所 | 汉中市南郑区中所营街道江南壹号小区南侧 | |
| 法定代表人 | 吴洁 | |
| 开办资金 | 1278.71万元 | |
| 经济来源 | 全额预算 | |
| 举办单位 | 汉中市南郑区教育体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1303.81万元 | 1278.91万元 | |
| 网上名称 | 汉中市南郑区江南幼儿园.公益 | 从业人数 5 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年度，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按照宗旨和业务范围开展工作，没有违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记的事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年度，我单位认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，严格执行本单位的章程，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，规范使用证书，主要做了以下几个方面工作：一、2023年业务工作开展情况（一）内部管理1.目标清晰，规范管理重实效。幼儿园秉承“和雅养正·崇尚童真”的教育理念，积极践行“为幼儿终身发展奠基、为家庭科学养育助力、为教师专业成长赋能”的办园宗旨，制定三年发展规划，健全管理制度，确保幼儿园各项工作有章可依、有据可循，稳步推进。宣传队伍健全，本年度对外宣传省级2篇次，市级3篇次，微信公众号宣传南郑发布1篇次，区教体局14篇次，园级别165篇次。2.班子健全，层级管理有章法。我园注重领导班子建设与培养，分工明确、团结协作，积极践行“厚德乐学·团结奋进”的园训，通过示范引领、培训管理、考核激励，引领教师队伍逐渐形成了“以仁爱之心倾情润桃李·以博学之智快乐育幼苗”的教风。3.安保后勤，措施得力保稳定。我园严格经费管理，定期开展财务内审工作，学前一年免费资助精准无误；注重食堂管理及食品安全，确保餐点色香味美营养全；严格执行晨午检制度，确保疾病防控工作扎实到位，实现卫生安全责任事故零目标。（二）办园条件1.合理布局，高效使用促发展。我园结合园所实际，在有限的空间里合理布局、统筹规划，有效利用每一寸土地，每一个部室。今年，上级下达我园改善办园条件的专项经费20万元，用于功能部室建设、活动材料、信息化设备的添置。全体保教及管理人员均参加了信息化技术培训，能熟练使用信息化装备开展日常管理和保教活动。2.环境创设，聚焦儿童有特色。校园环境干净整洁，因地制宜为幼儿创造游戏环境，提供适宜、丰富的操作材料。（三）保育教育1.品德启蒙，立德树人润童心。我园全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，以大型活动为载体，开展幼儿“五爱教育”，帮助幼儿形成良好的道德品质。2.科学保教，细化管理提质量。我园以《幼儿园工作规程》《3-6岁儿童学习与发展指南》《幼儿园保育教育评估指南》为指引，合理安排幼儿一日作息，科学实施保育教育，珍视生活和游戏的独特价值，开发园本游戏4册；聚焦教育过程，注重幼儿学习与发展的整体性，尊重幼儿的个体差异；教师备课、听课等常规工作规范扎实，教科研机制健全，常态化开展教研活动促进保教质量提升；师幼互动积极有效，五大领域相互渗透，注重社会实践和劳动意识的培养，促进幼儿全面发展；办园特色明显，辐射作用发挥好，受到社会各界的好评。（四）自身建设1.党建群团，深度融合有成效。在区教体局的大力关心和支持下，我们于今年11月成立了江南幼儿园党支部、工会委员会，全园上下，将党建群团工作与业务工作深度融合，坚持党建引领、活动促进，有效提升办园水平。2.行风建设，廉洁自律守规矩。扎实开展政风行风建设活动，规范办园行为，无乱收费现象。全体教职工廉洁从教，爱岗敬业，家长及社会满意度高。3.纪检信访，稳控有效强教育。认真落实“三重一大”制度，扎实开展作风建设专项行动，强化警示教育，信访工作平稳有序，无群体性上访事件。二、取得的主要社会效益（一）幼儿园获得多项荣誉:2023年，在各级领导的大力关心支持下，在全体教职员工的共同努力下，我园接受第四轮“316工程”学校高质量发展督导评价，办园质量及园长履职双项考核均高分通过、获得双A格次；被汉中市教育局授予“立德树人优秀幼儿园”“绿色学校”；在汉中市职工工间操大赛中荣获三等奖；被南郑区教体局、教研室评为平安校园、语言文字规范化建设示范校、教科研工作先进集体、科幻画大赛优秀组织单位。（二）优秀的教师团队:1名教师顺利通过省级学科带头人培养对象终期考核认定，1名教师荣获市级教学能手荣誉称号，1名教师荣获区级教科研工作先进个人荣誉称号，2名教师在教师专业技能大赛中荣获省级单项三等奖，多名教师、幼儿在第37届陕西省青少年科技创新大赛比赛活动中分别荣获省、市、区级奖励，还有3名教师荣获街道办优秀教育工作者、师德标兵、优秀班主任、优秀教师。存在的问题及改进措施（一）存在的问题1.内部管理虽做到了规范化，但与上级要求的精细化管理和高效能管理还有一定差距。2.面对学前教育从幼有所育走向幼有优育的跨越式发展，和人口出生率的急剧下，在园人数有所减少，不利于幼儿园发展。（二）改进措施1.面对全新的管理体制，一方面要进一步学习探索先进的集团化办园管理理念和实施策略，通过优化内部管理提升办园品质；另一方面要积极争取上级支持，进一步夯实管理团队的建设和培养，通过抓班子带队伍促进管理水平上台阶。2.居安思危、未雨绸缪，从提升保教质量、提高服务水平方面双管聚力，积极谋求幼儿园蓬勃发展之路。四、下一步工作打算（一）行政管理：进一步细化日常管理，严格执行月考核与学期考核。逐步规范档案管理，使档案管理工作成为我园的特色之一。进一步完善功能室和信息化设施的配备，提高利用率，更好地为教育教学服务。（二）保教科研：2024年我园将增加教研活动的密度，丰富内容，将教研工作落实到细处，钻研到深处。我们将继续坚持园本教研，立足本园、以人为本、以研为实，结合我园教育教学的薄弱环节，将开展充满研究、真诚交流的园本教研活动，使教师通过各项活动真实地体验和深度反思、学习、交流和增强教师的创新意识，通过园本教研活动，使每个教师在原有的水平上都有所提高。（三）安全卫生：结合实际，进一步细化幼儿园安全卫生常规管理。一是加强管理，建立每日巡查制度。实行行政管理与教师自我管理相结合的方式，每月考核，针对出现的问题进行反馈，记录考核成绩；二是加强安全检查，切实落实安全措施。建立一月一自查制度、隐患定期整改制度和安全责任追究制度，加大安全工作目标责任制的落实力度。每个月有一次小型的防火、防震、防走失的演练，每学期幼儿园有一、二次大型的演练；三是完善晨检制度，严把晨检关。严格执行接送卡制度。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 被汉中市教育局授予“立德树人优秀幼儿园”“绿色学校”；被汉中市南郑区教育体育局授予“区级平安校园”“语言文字规范化建设示范校”。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |