勉县武侯中心卫生院
发布时间：
2024-03-26 14:49
| 单位名称 | 勉县武侯中心卫生院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗和预防保健服务。医疗、常见病多发病护理，恢复期病人康复治疗与护理、预防保健、卫生技术人员培训，初级卫生保健规划实施、合作医疗组织与管理、卫生监督与卫生信息管理。 | |
| 住所 | 勉县武侯镇武侯村三组 | |
| 法定代表人 | 王平 | |
| 开办资金 | 328.1万元 | |
| 经济来源 | 财政差额补贴 | |
| 举办单位 | 勉县卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 387.61万元 | 398.72万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 21 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年度，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；办理变更登记事项1次：8月17日办理变更登记，由原开办资金43万元变更为328.1万元.举办单位原勉县卫生和计划生育局变更为勉县卫健局。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年度，在卫健局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和有关卫生法律、法规、政策，按照核准登记的业务标准开展活动，我院在以公共卫生、医疗诊治、妇幼保健基本医疗为主的业务活动以外，本着以病人为主的原则还开展了内外科、儿科、中医科等医疗活动以及辅助治疗的B超、心电图、化验等的业务活动。一、2023年业务工作开展情况（一）公共卫生：我院坚持以公共卫生服务示范镇的标准，实行全员参与的方略，同时坚持村卫生室人员每月在中心卫生院集中上班二天的制度，使乡村医生整体素质不断提高。对村卫生室各项补助资金实行专款专用，做到上级拨款金额、“明白卡”金额、村医补助发放金额“三吻合”，做到了基本公共卫生服务村医工作任务占40%，资金发放大于40%，确保了2023年各项重大、基本公共卫生项目落实到位。完成卫健局下达的各项任务。1、居民健康档案工作：全年核查居民电子健康档案档案15218余份，截止2023年12月31日全镇常住居民累计建立电子档案信息15218人，建档率98.00%。结合慢病入户随访、65岁老年人体检，2、健康教育、健康素养促进工作：健康教育宣传知识培训2期，开展院内“健康市民学校”12期；全镇健康讲座118期，主题日街头宣传12期，设置健康教育宣传栏6期114版；发放宣传折页20余类18900余份，累计播放健康教育视频6965余小时，开展一对一个体化健康教育1927余人，累计惠及辖区百姓23600余人次。3、免疫规划工作：全年我院对辖区内常住的0—6岁儿童全部纳入计划免疫管理，建立预防接种证和接种卡，卡证符合率达100%，疫苗接种合格率达98%；A群流脑疫苗接种153针次；A+C疫苗接种277针次；儿童乙肝疫苗接种149针次；成人乙肝疫苗接种467针次；脊灰针剂疫苗接种352针次；脊灰滴剂疫苗接种200针次；百白破接种287针次；白破疫苗接种154针次；甲肝疫苗接种67针次；乙脑疫苗接种167针次；麻腮风疫苗接种150针次；腮腺炎接种25针次，全年累计接种狂犬疫苗接种162针次；免疫球蛋白接种10针次；EV71疫苗接种88针次、水痘疫苗接种149针次；流感疫苗接种114针次；HPV疫苗接种1针次,取得良好成果。4、儿童健康管理工作：2023年全镇共管理0-6岁儿童793人，0-6岁儿童系统管理599人，系统管理率76%。0-3岁儿童466人，0-3岁儿童系统管理403人，系统管理率89%。低出生体重6人、巨大儿10人，筛查出高危体弱儿32人，均列入体弱儿专案管理，5、产妇健康管理工作：全年产妇数91人，活产数93人，系统管理91人，管理率100%，住院分娩91人，住院分娩率100%，产前检查91人，产前检查率达100%，产后访视91人，产后访视率100%。筛查出高危孕产妇23人，对筛查出的高危孕妇均进行专案管理，规范开展健康指导。6、高血压、Ⅱ型糖尿病患者健康管理工作：截止12月31日累计管理高血压患者1561人，健康管理率41.60%，体检1482人，体检率94.93%；血压控制率71.30%；管理糖尿病患者446人，健康管理率31.71%；体检434人，体检率97.30%；血糖控制率63.97%。严重精神障碍患者管理工作：严重精神障碍患者管理工作：按照精防办工作要求，2023年辖区纳入健康管理精神障碍患者86人，全部按要求规范管理，并及时随访，及时进行平台录入工作。8、肺结核患者健康管理工作：全年疑似转诊推荐52人，管理患者2人，群中规范管2人，管理率100%；全镇开展结核病小黑板宣传板报6期114版；开展辖区结核病宣传进校园专题讲座2期；结核病校园防控督导工作2次；同时积极开展辖区学校教职工及新生结核调查问卷工作。9、中医药健康管理服务工作：开展中医药保健以及儿童中医保健的常用方法和技术培训2次；开展中医药健康管理宣传讲座1期，街头宣传1期，设置中医药健康管理宣传栏1期全镇合计20版。全镇65岁以上老年人3101人，接受中医药健康服务管理2542人，目标人群覆盖率82.72%，；0-36个月儿童402人，接受中医药健康服务管理儿童人数324人。中医药健康管理目标人群覆盖率80.62%，顺利完成了本年项目目标和任务。10、传染病及突发公共卫生事件报告和处置工作2023年上报传染病26例。其中：新型冠状病毒感染9例、出血性结膜炎10例、水痘7例。加强镇、村传染病监测和报告工作，印发手足口病防治知识指南，并为辖区0-6岁儿童发放了“84”消毒液。同时，加强对学校卫生监督检查和手足口病的防治知识宣传。全年为全镇3所托幼机构发放健康教育资料2000余份、举办健康教育讲座3期。2023年11月6日发生1例犬伤多人事件，我院迅速响应，采取相关措施。卫生计生监督协管工作：2023年，卫生监督项目管理对象为：医疗机构21家（其中1个中心卫生院、19个村卫生室，1个个体诊所建立了信息档案），中小学校、幼儿园共4所，村级供水单位18家，公共场所11家，职业病相关单位6家，均及时建立本底资料，并一户一档。规范开展巡查工作，全年开展巡查3528次，圆满完成目标任务。避孕药具免费发放工作：2023年发放各种避孕药具360人次，发放各种避孕药具为372盒。开展宣传活动2期，发放宣传折页284余份。13、老年人健康管理工作：2023年辖区内65以上老年人摸底3101人，健康体检2014人，体检率65%。经过体检综合评价，筛出高血压患者302人，占总检查人数14%；筛出糖尿病患者146人，占总检查人数0.7%；筛出高血脂患者26人，占总检查人数0.01%；筛出心血管疾患235人，占总检查人数11%；筛出泌尿系统患者13人，占总检查人数0.06%；筛出肝胆系统患者62人，占总检查人数0.03%:筛出其他疾病患者319人，占总检查人数15%，（二）诊疗业务：全年门诊诊疗14931人次，全年医疗收入97.54万元，省医保门诊报销7958人次，总费用：402667.77元，报销金额192255.7元；门诊特殊慢病报销人次：1307人，总费用：330643.41元，报销金额：206879.34元。村卫生室门诊报销8041人次，总费用：592932.03元，报销金额284057.11元，有效减轻了辖区人民群众看病就医负担。截止12月底共采购药品金额685234.63元，包含集采78745.67元，中药饮片：37788.5元。耗材：7978元。西药、中成药共274种，其中集采78种，中草药185种。基药占72.6%。卫生院药款已交至6月。全部执行零差率销售及网络平台报送计划，无网下和标外采购药品违规现象，有效减轻了患病群众医疗负担。二、 取得的社会和主要经济效益（一）社会效益：1. 基层医疗服务提供：卫生院作为基层医疗机构，为当地居民提供基本的医疗服务，方便了居民就医，减少了上级医院的压力。2. 公共卫生工作：承担了疾病预防控制、卫生监督、健康教育等公共卫生工作，有助于提高居民的健康意识和预防疾病的能力。3. 社区医疗服务：卫生院与社区紧密合作，开展家庭医生签约服务、慢性病管理等工作，提高了社区居民的健康水平和生活质量。4. 突发公共卫生事件应对：在突发公共卫生事件发生时，能够迅速响应，参与疫情监测、防控和医疗救治等工作，保障居民的健康和安全。5. 医疗资源下沉：卫生院的发展有助于推动医疗资源下沉，提高基层医疗服务的可及性和质量，促进医疗卫生服务的均衡发展。（二） 经济效益：1. 提供基本医疗服务：为当地居民提供常见疾病的诊断、治疗和预防服务，满足他们的基本医疗需求。2. 开展公共卫生项目：承担国家公共卫生任务，如预防接种、疾病监测、健康教育等，通过政府购买服务或项目资助获得经济支持。3. 实施基本药物制度：按照国家规定使用基本药物，降低药品采购成本，提高药品使用效率，从而控制医疗费用支出。4. 提供家庭医生签约服务：与居民签订家庭医生服务协议，提供个性化的健康管理和慢性病管理服务，增加服务收入。5. 加强与上级医院合作：与上级县医院建立医共体，实现双向转诊，提高医疗服务质量和效率，同时增加经济收入。6. 控制成本：通过优化管理流程、降低采购成本、合理配置人力资源等方式，控制卫生院的运营成本，提高经济效益。三、存在问题及改进措施 （一）存在问题：1.医院人员结构不合理，缺乏技术骨干力量，软硬件不配套，设备老化损坏，造成无设备、无人员的困境，2.公共卫生工作中还存在不足，由于公卫科人员紧缺且人员变动，在业务操作、资料收集等方面工作滞后，不能很好的完成工作任务。3.学习培训方面还做得不够，由于各种因素影响，职工在职培训学习热情不高，提高专业技能的时间过少，造成知识技能更新换代慢、业务素质提高慢的情况。（二）改进措施：1.定期进行业务培训，提高医护人员整体素质，增加硬件设施。2.固定公卫科人员，定期进行业务培训。3.医院每季度开展业务培训，提高职工业务素质，提高业务水平。四、下一步工作思路 1.进一步加强对医院内部的管理，结合实际情况，继续完善各项规章制度；加强教育和培训学习，开展好乡村医生的业务技能培训工作。 2.开展好医护质量监管工作，加强医疗护理管理，完善各项医疗技术操作规程，狠抓医疗基础工作，重点抓好门诊处方书写质量，3.开展好省医保门诊的报销和慢病工作，进一步宣传好报销相关的政策，提高医疗护理质量和服务态度，提高医保资金的使用率。4.开展好药品网上统一采购工作，更好的解决群众看病难、看病贵等问题，实行药品零差率，让患者得到更大的实惠。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 医疗机构执业许可证证书号：PDY10035661072512C220发证机关：勉县行政审批服务局有效期:自2021年1月1日至2025年12月31日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |