榆林市榆阳区煤炭安全监测和信息服务中心
发布时间：
2024-03-26 14:40
| 单位名称 | 榆林市榆阳区煤炭安全监测和信息服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 对全区煤矿安全生产情况进行监测；开展全区煤矿企业煤产品产销数据的采集、统计、上报。 | |
| 住所 | 榆阳区榆麻路煤炭综合办公大楼 | |
| 法定代表人 | 白虎生 | |
| 开办资金 | 2963万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 榆林市榆阳区能源局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 3181.7万元 | 3046.34万元 | |
| 网上名称 | 榆林市榆阳区煤炭安全监测和信息服务中心.公益 | 从业人数 44 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年．能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更等级的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、业务工作开展情况：1、推进工作落实、提升服务质效。为贯彻落实市区两级关于整合规范精简设置的工作要求，深入推动“放管服”改革，不断优化营商环境，落实优化服务煤炭企业的各项举措。我中心投入32.3250万元开展了392人/次，共72课时的业务知识专项培训，系统学习了《关于安全生产工作重要论述》，《煤矿安全管理》、《地面安全监测》、《煤矿安全法律法规体系》、《煤矿事故判定标准》、《煤矿安全生产管理》、《煤矿安全规程2022》、《典型事故和应急救援案例分析》等。并在银河煤矿、泰普煤矿现场实践教学2次，对煤矿安全生产各个环节现场观摩学习。最后知识测试，合格人员达到了98%以上。通过集中培训和实践教学，全体干部职工对煤炭安全监测的知识有了初步的了解和掌握，能够更好的把握当前安全生产形势。坚持学以致用，切实提高工作质效，积极适应新时代、新要求、新变化，打造一支业务精湛的高素质干部队伍。形成分工合理、管理规范、信息共享、协同联动的工作格局，为后期工作开展，打下坚实的基础，确保以精准服务保障全区煤炭安全生产高质量发展。二是加强对全区27个生产煤矿产销数据信息统计，及时比对整理上报，截止12月底，全区煤炭产量1563.6530万吨，全区煤炭销量1479.1291万吨。由于各煤矿对销售系统进行升级改造（采用无人值守销售系统），我中心原有煤炭运销监测平台对信息数据的采集不能实现兼容，就数据采集平台，升级改造方案进行初步社会征询，计划于2024年组织实施。三是加强后勤保障工作。为积极响应文明城市建设工作要求，我中心争取财政资金58.5439万元，对办公大楼破损的外立墙面进行了真石漆改造，单位面貌焕然一新。因单位职能转变，基层站点处于闲置状态，为了盘活闲置资产减少日常维护经费。按要求委托区财政局对走马梁站、千金路站点进行了租赁招标，所有租赁费用打入区财政账号。不仅盘活该处资产的使用，又减少了日常维护、看管的费用，保证了办公经费合理规范支出。2、以党建带工建，激发工作热情。一是组织支部党员和职工开展“赓续红色血脉，勇担时代使命”庆祝建党102周年主题系列活动。在加强党员干部党性教育的同时，又增强了干部队伍向心力、凝聚力，以积极奋进的精神面貌，昂扬的斗志立足岗位、勇创佳绩。二是协调区总工会资金10万元建设单位“职工书屋”，创建学习型机关。充实了《中国历史》、《中国传统文化》、《中华百科全书》等175套图书，丰富了职工精神文化生活，推动了文化发展，激发了工作学习的创新活力。工会筹措部分工会经费为128名临聘人员购买了工伤互助保险。节假日期间为老党员、老干部、幸福院的老人们送去慰问品和诚挚的问候。让他们在传统节日里，真切的感受到缕缕温情，暖暖关怀，不仅营造了良好的社会道德氛围，还号召了党员干部积极践行社会主义核心价值观。3、落实帮扶举措，实现乡村振兴。一是巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。中心班子深入帮扶村调研2次，听取驻村工作队月汇报12次，季度汇报4次。了解和掌握帮扶村产业发展情况，总结推广典型经验，理清发展思路，制定年度工作计划。使过渡期内工作体系、政策落实、帮扶举措等有效衔接。运行好防返贫动态监测和帮扶机制，落细落实各项帮扶政策措施，巩固拓展脱贫攻坚成果，坚决守住不发生规模性返贫底线。帮扶联系人每月走访12户30人脱贫户、2户5人监测户，及时掌握详细信息，了解对应的帮扶措施及落实情况，对群众遇到的实际困难及时协调解决。帮扶群众销售小米、鸡蛋、玉米1900斤1.2万元、帮助脱贫户销售肉牛1头，2.5万元、832消费平台采购农产品3.56万元、参与消费帮扶活动销售农产品2.5万元，全年合计9.76万元。二是按照区委组织部驻村轮换工作要求，选优派强驻村第一书记和驻村工作队员3人，全面强化对驻村工作队伍的督促管理和激励关爱机制，切实保障驻村工作队员交通补助、餐补、体检、保险各项待遇落实到位。以实际行动为群众办实事，提升服务能力，圆满完成各项乡村振兴工作任务。取得社会效益:深入推动“放管服”改革，不断优化营商环境，切实将优化服务煤炭企业的各项工作举措落到实处。2、积极响应区委区政府改善人居环境工作要求，加大对环境卫生整治力度和垃圾分类处置工作，切实推进人居环境整治工作，为创建“文明城市”工作做贡献。3、全面加强党员干部“八个小时以外”的日常监督，从工作圈、生活圈、社会圈各个环节加强管理，及时准确把握党员干部的思想言论动态，第一时间预防纠正，确保每一个职工时时处处严守工作纪律、生活纪律。三、存在的问题:在全面总结工作成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中还存在着一些问题和不足，在今后的工作中还需不断的改进。1、是对党建工作的重视程度还不够，对党建工作常态化机制还不够健全。2、是统筹党建与业务工作的能力还不够，当业务工作与党建建学习产生矛盾时，抓业务工作多一点，导致党建工作效果不佳。四、下一步工作打算：在今后工作中，支部、班子成员要履行好各项主体责任，带领全体干部职工将思想和行动统一到上级党委各项决策部署上来，为推动各项工作健康发展，提供坚强的政治组织保证。坚持把党建工作放在首位，夯实党建工作主体责任，不断提升组织能力建设。结合单位实际工作，抓好党建引领、做好主责主业、夯实主体责任，坚决纠治“四风”问题。及时掌握党员干部思想动态，做好思想疏导，以专项检查、日常督查为抓手，做到问题早发现早解决，不断推动各项工作向前发展。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |