汉中市南郑区档案馆
发布时间：
2024-03-26 14:10
| 单位名称 | 汉中市南郑区档案馆 | |
| 宗旨和业务范围 | 负责全区各单位档案资料管理，编辑出刊档案史料 | |
| 住所 | 汉中市南郑区汉山街道办二南路 | |
| 法定代表人 | 张海霞 | |
| 开办资金 | 281万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 中共汉中市南郑区委 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 656.72万元 | 199.02万元 | |
| 网上名称 | 汉中市南郑区档案馆.公益 | 从业人数 14 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年度，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按照宗旨和业务范围开展工作，没有违反《条例》和《实施细则》的情况；无变更登记的事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年度，我单位认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，严格执行本单位的章程，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，规范使用证书，主要做了以下几个方面工作：一、2023年业务工作开展情况（一）档案接收工作：共接收部门、镇（办）到期档19333件、89卷，重大活动档案57件、重要事件档案4719件，累计接收档案24109件、89卷。（二）档案保管利用工作：对接收进馆档案进行规范整理，及时入库。坚持档案利用者信息和效果登记制度，持续完善档案利用和效果管理台账，确保服务对象满意。累计接待查档520人次（批次），调卷2000卷，共提供招工招干、大中专学生分配、人事劳资、人事任免、军人安置、婚姻登记、扶贫、就业等档案利用证明材料400余份。（三）红色档案抢救保护工作：邀请全国档案保护专家李玉虎实地进行了勘察，通过现场取样、显现和加固试验，制定了保护方案，委托陕西汗青文物修复中心有限公司对福成镇现存的2块3面红色石刻宣传标语全面完成了抢救修复保护。（四）档案征集工作：征集王海云之父退伍老红军王宝山生前实物档案25件、《汤氏家谱》1本，收集陕西礼泉县《礼泉地名故事》《礼泉岁月记忆》《点燃武装斗争的烈火—秋步月》资料9册。（五）档案安全工作：筹集资金2.9万元对档案馆库房楼顶长年渗漏安全隐患进行了彻底处理；坚持每天对库房温湿度进行登记，每周打扫库房卫生，每月检查库房用电设备运行情况及防水安全；坚持数字化档案数据异地异质备份制度，与江苏省南通市如东档案馆常态化开展了两地档案数据异地备份工作，同时在市档案局进行了备份；无档案不安全事故。（六）史料编研工作：与区文联、区民协联合编撰了《流珠》第九期刊物；完成了《汉江流域城市群珍档荟萃》珍品档案整理报送和新民主主义时期汉中市南郑区党组织活动情况档案资料挖掘整理上报。坚持按月收集编发《南郑大事记》12期。（七）档案宣传工作：组队参加了市档案局、馆举办的档案业务技能比武大赛，区档案馆荣获“优秀组织奖”，有两名同志分获二等奖、优秀奖；对全国水利劳动模范邹有福先进事迹进行深度挖掘、整理，并以此为教材在馆内开展了一次党性教育；在全区开展了档案知识测试，组织全馆干部参加了兰台之家线上知识竞赛；向阳春镇中心小学捐赠《南郑英模实录》50本；利用“天汉档案”“南郑档案”等新兴媒体，对工作中的好做法好经验进行了推送，报送档案工作动态信息10条。（八）依法治档工作：将重大活动档案收集列入区委督查的重点工作之一。深入部门、镇（办）进行了督导检查，促使档案收集归档工作应交尽交。将档案管理工作纳入全区年度目标责任考核内容，联合区考核办，制定印发了《2023年度档案管理工作考核评价办法》，按季度根据工作完成进度评价赋分，与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核；大力开展普法工作，结合12.4国家宪法日普法宣传，与区委组织部联合举办“汉山大讲堂”第四讲专题讲座，邀请西北大学公共管理学院档案学专业教授、博士生导师黄新荣作辅导培训。联合人社局开展了档案系列初中级职称评审和档案专业高级职称评审工作；按照依法治区要求，严格落实行政执法公示等“三项制度”，依据汉中市档案局行政处罚“四张清单”具体内容，结合南郑档案工作实际，认领并制定了《汉中市南郑区档案局不予处罚事项清单》《汉中市南郑区档案局减轻处罚事项清单》《汉中市南郑区档案局从轻处罚事项清单》《南郑区档案局从重处罚事项清单》四张清单，提高执法质效。同时，规范档案政务服务事项管理，政务服务便利化水平进一步提升。二、取得的主要社会效益接收到期档19333件、89卷，重大活动档案57件、重要事件档案4719件，累计接收档案24109件、89卷。全年累计接待查档420人次（批次），调卷1100卷，共提供招工招干、大中专学生分配、人事劳资、人事任免、军人安置、婚姻登记、扶贫、就业等档案利用证明材料300余份。为全区经济社会发展发挥了基础性、支撑性作用。为政府决策、民众工作生活、化解各类矛盾纠纷、工作查考、编史修志等提供了可靠依据，大大提高了档案利用率。三、存在的问题及改进措施（一）存在的问题：1.干部队伍老龄化严重。本单位现有在编干部14人，40岁以下2人，45岁至50岁4人，50岁以上8人。干部年龄普遍偏大且缺乏信息技术专业人才。2.档案馆新馆建设项目滞后。（二）改进措施：1.通过每年公务员招录，招录档案信息技术专业人才，壮大干部队伍建设，使干部年轻化逐步提升。2.加快档案馆建设项目进度，全面完成档案馆新馆建设任务。四、下一步工作打算（一）在档案收集、保管、鉴定、开发、利用、宣传、编研上，坚持把政治标准放在首位、把讲政治要求贯彻落实到全过程，有效发挥档案在意识形态工作中的“利器”作用，反对历史虚无主义，巩固主题教育成果，宣传南郑历史文化，讲好红色革命故事，不断正本清源和固本培元。（二）加大《中华人民共和国档案法》宣传贯彻力度，开展档案年检和行政执法检查，加强党政机关、国有企业和重点行业、重点领域监督检查，严肃查处档案违法行为；开展档案管理目标认证工作。（三）加快档案馆建设项目进度，全面完成档案馆新馆建设任务；完成市级数字档案馆（室）试点创建工作。（四）加大电子档案、影像档案、实物档案征集力度。持续开展特色档案收集，丰富馆藏内容。指导做好南郑历史文化传承推动文化发展繁荣相关档案工作，建立健全城乡遗址保护名录档案；大力开展预约、网上便民查档服务，切实履行“为民服务”职责。（五）切实抓好档案馆（室）安全工作，确保档案馆（室）无事故、档案资料无损害；加强电子文件收集、档案数字化加工中的数据安全，严防档案流失、损毁和泄密；加强档案整理、数字化扫描等第三方服务企业指导和监管工作，严格标准质量，落实保密规定，完善管理措施，防止档案损毁和丢失；定期开展档案目录数据异地备份工作；加强未开放档案的管理，严禁未解密档案内容对外发布。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |