榆林市养老保险经办处
发布时间：
2024-03-26 11:56
| 单位名称 | 榆林市养老保险经办处 | |
| 宗旨和业务范围 | 促进养老保险事业发展。企业、自收自支单位、个体工商户及城镇自由职业者参保登记、缴费审核、关系转移、个人账户管理、退休待遇审核；负责全市参保离退休人员养老金发放、待遇调整及社会化管理服务工作。 | |
| 住所 | 榆林市西沙常乐路143号 | |
| 法定代表人 | 王宏斌 | |
| 开办资金 | 434.57万元 | |
| 经济来源 | 财政拨款 | |
| 举办单位 | 陕西省社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 26.43万元 | 18.57万元 | |
| 网上名称 | 榆林市养老保险经办处.公益 | 从业人数 28 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年度，在省人社厅、省社保局的正确领导下，榆林市养老保险经办处认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及社会保险有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、主要工作（一）加强政治引领，推动党建工作提质赋能扎实开展主题教育。以学习贯彻主题教育为契机，以领导班子成员和领导干部为重点，突出政治理论学习，打牢推动经办事业高质量发展的思想基础;突出问题导向，抓严抓实调查研究，市县两级领导班子牵头、结合业务或工作中突出的难点问题，通过进企走访、工作座谈、发放问卷等方式深入开展调查研究，最终形成综合性调研报告18篇；突出以学促干，持续抓严抓实推动发展，统筹“三个年”活动、社保基金管理巩固提升行动、内控管理专项整治、安全隐患排查整改等重点工作，开展专题研究、监督检查、交叉检查；突出动真碰硬，持续抓严抓实检视整改，对照“六个方面”制定检视清单及问题台账，抓好检视整改;突出常态长效，持续抓严抓实建章立制，以长效巩固不断增强抓好主题教育的责任感。全面加强党建工作。全面落实党建工作责任制。坚持把党建工作纳入年度工作总体部署，制定了《2023年度全面从严治党主体责任清单》。严格执行党的组织生活制度，党支部组织了选举换届，民主评议党员，定期开展主题党日活动，党支部修订了《标准化规范化工作手册》，细化党建工作措施；制定印发《“三重一大”事项集体决策制度》，确保民主集中制贯彻执行。深化党风廉政建设。坚持年中年末主要负责人进行“一岗双责”述职，组织签订《2023年度党风廉政建设责任书》，压实各级监督责任。持续开展思想政治教育、廉政警示教育、纪律法规教育、建党精神和延安精神教育。坚持在重要节日下发关于廉洁过节的通知，观看《零容忍》《叩问初心》等警示教育片，组织纪检监察干部进行谈心谈话、个人党性分析，网络违规行为自查整改，压实意识形态领域监督责任。强化领导班子及干部队伍建设。领导班子成员继续实行对县区经办机构的分片联系制度，深入基层进行目标责任考核与调研指导，与各县区职工谈话沟通，了解倾听基层的声音和需求，帮助县区解决实际问题，不断提升经办队伍的凝聚力、战斗力。积极开展调查研究工作，4位处领导牵头调研形成4篇调查报告，23名干部参加了干部能力提升培训班，进一步提高了综合素质和履职能力。（二）加强重点工作落实，对标完成各项目标任务各项指标任务圆满完成。截止2023年底，我市参保单位16018户，年末参保总人数58.14万人，在职参保50.48万人，收缴养老保险费69.79亿元；践行“三不承诺”，为7.6万名离退休人员按时足额发放养老保险待遇28.34亿元；为7.2万名离退休人员调整退休待遇，人均增资112.73元；基金管理巩固提升行动取得新成效。高度重视，高站位部署，高标准推进，高质量落实基金管理巩固提升行动。将巩固提升行动与内控管理专项整治工作相衔接，结合工作实际制定了《榆林市企业职工基本养老保险基金管理巩固提升行动实施方案》，并建立巩固提升行动工作台账。要求市县两级对照阶段工作要点，明确工作责任，细化实施方案，逐条逐项落实。经第一阶段自查整改，从健全制度、规范经办、完善系统、督促整改上着手，持续加强信息系统风险防控，大力推进检查反馈问题整改，扎实开展疑点数据筛查核查，内控管理水平得到有效提升，第一阶段10项重点工作均逐项逐条落到实处。11月底，迎接了省局组织的基金管理巩固提升专项交叉检查，我处风险防控及稽核工作受到检查组的一致肯定。落实内部控制制度贯彻情况专项整治。召开专题会议，成立领导小组，组建工作专班，制定行动方案和任务清单，夯实责任。专项整治行动中，制定实施细则3项，制度2项，管理办法1项；围绕部分重点业务进行安全隐患排查，下发《榆林市养老保险经办处关于重要信息变更业务办理的通知》《关于规范解封业务办理、非工作时间段批量导出申请的通知》，同步完善岗位权限管理审批台账、重要信息变更抽查台账、非工作时间段批量导审台账、疑点数据抽查台账，进一步规范业务经办流程，化解经办岗位风险。市处组建督帮检查小组，由主管副处长带队赴县区经办中心督导检查，通过自查、互查、督帮等多种方式，排查整理出业务风险点，制定了相关整改举措，形成防范化解风险隐患工作台账。严格基金经费管理。按时完成业务数据报表统计以及基金报表编制、上报工作。基金银行账户管理规范，财务制度健全，账务处理规范，严格执行财经纪律“八十条红线”，各项收支管理均符合要求。（三）深化行风建设，持续提升经办服务效能。深化推进“三个年”活动。全面宣传推广32项业务全省通办、退休人员“刷脸办”，打通“一件事一次办”流程。处领导带队赴榆神工业园区做业务培训，联合人社部门积极参加各类招聘会、座谈会，发放宣传资料1000余份。经办窗口设立“党员示范岗”“老年服务专区”，摆放便民服务手册，提供形式多样的帮办代办服务。人社工作进园区活动。按照省局文件要求，我处积极主动联系市人社局，在人社部门统一领导下开展“人社工作进园区”服务工作。市处印发了工作实施方案，抽选业务骨干，成立了工作专班，建立了专管员制度。充分利用上门、电话、微信群等，为企业提供多渠道的养老保险政策咨询、查询等服务，加深政策理解，加快政策落实，营造政企良性互动氛围。截至12月底，全市各级经办机构累计共深入园区或企业等场所23个，开展活动23场，参与群众3210多人，收集意见建议及需求69条，发放宣传品3800份，各类服务渠道新注册用户232人。不断深化作风长效机制建设。常态化开展作风纪律集中学习教育活动，干部管理教育整顿等活动，深化作风建设，提高干部队伍服务水平。组织广大干部对行业、系统警示案例和省局下发各类风险案例进行学习，开展案件通报和风险提示，宣传社会保险法规政策，教育引导系统干部深化思想意识，强化风险意识，提升管理能力，守护基金安全。日常注重窗口经办人员作风纪律培训与考核，广大干部职工积极参加业务培训，不断强化“基本功”，全面培养政策通、业务精、技能强、服务好的“经办能手”。二、取得的主要效益一年来，在全体干部职工的共同努力下，市处各项工作取得了进一步发展，取得社会效益情况如下：1.灵活就业人员缴费实现快捷化。全面实现了灵活就业人员手机APP自主缴费的新模式，方便了参保群众，化解了疫情防控风险，社会满意率较前大幅提高。全年新增扩面5.2万人，基金收入同比增加12.83亿元。2.“不见面”服务实现全覆盖。贯彻落实陕西省养老保险经办系统“一主两翼”经办平台，定期对各参保企业进行培训，开通网络服务平台，拓宽企业服务渠道，灵活运用“陕西养老保险”手机APP各项功能，全力实现“让数据多跑路、让群众少跑腿”的经办服务要求。落实跨省通办9项业务、全省通办32项高频业务清单，推进“一件事一次办”、退休人员“刷脸办”，经办服务提质增效，获得参保对象的一致好评。政务宣传提质提效。进一步畅通群众来访、来信、电话、12345热线等渠道，安排专人负责，理顺工作流程，提高工作效率，及时准确回复。不断拓展宣传渠道，利用微信公众号、微信朋友圈、企业业务交流QQ群等多个渠道加强与企业、参保对象的沟通交流及政策宣传，提升了政策宣传力度。4.经办服务优化升级。围绕群众急难愁盼，开展领导干部“走流程”，建立12345工单处理台账、化解信访隐患。2023年，市本级经办大厅被市妇联授予“榆林市巾帼文明岗”荣誉称号。三、目前存在的问题1.经办数字化转型上仍需继续努力。需加大宣传网上服务平台和手机APP注册使用，无视同灵活就业人员退休“刷脸办”“一件事一次办”等不见面业务，继续压缩跨省转移办结时限，打通办结“梗阻”。2.需加强经办服务宣传工作的针对性，宣传方式较为单一，覆盖面和知晓率还是不够，在运用新媒体技术宣传方面做的还不够好。四、整改措施1.围绕经办目标任务，抓实抓细各项工作，在扩面、发放、数宇化转型、风险防控上加劲用力，确保优质高效，安全规范。2.以《社会保险经办条例》的宣传为契机，采取群众喜闻乐见的方式进一步加大社保政策宣传。五、下一步工作计划1.继续学习宣传党的二十大精神，巩固主题教育成果，统筹党建、党风廉政建设等工作，切实把学习成果转化为推动发展的强大动力。2.持之以恒抓作风行风建设，深化拓展“三个年”活动，人社工作进园区、领导班子“走流程”，大力推广全省通办、一件事一次办、退休业务“刷脸办”等，不断提升经办效率和服务质量。3.抓好干部队伍建设，配齐配强县区经办机构领导班子，注重培养选拔后备干部，全面提升干部队伍能力素质，全面完成各项目标任务。4.贯彻落实省局、市处部署工作。常态化开展练兵比武活动，强化新政策、新业务专项学习，提高职工思想觉悟、业务水平。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |