榆林市企业经营管理者保障服务中心
发布时间：
2024-03-26 11:36
| 单位名称 | 榆林市企业经营管理者保障服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 办理进入保障服务中心的企业负责人工资、养老统筹金、医疗保险；进入人员的组织生活及日常管理工作。 | |
| 住所 | 榆林市榆阳区保宁路太和巷3号 | |
| 法定代表人 | 李晓洲 | |
| 开办资金 | 21.44万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 榆林市国有资产监督管理委员会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 21.44万元 | 19.09万元 | |
| 网上名称 | 榆林市企业经营管理者保障服务中心.公益 | 从业人数 12 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年在市国资委的坚强领导下，坚持党建引领，围绕中心、服务大局，进一步深化国有企业改革、着力解决历史遗留问题、保障改制企业干部职工的根本利益，为所保障对象提供高质量服务，全方位推进各项工作提质增效。一、主要工作（一）突出政治统领，党的建设不断加强。按照新时代党的建设总要求，市保障中心以党的政治建设为统领，全面抓好党的政治、思想、组织、制度等建设，较好地发挥党的政治核心作用，2022-2023年被评为榆林市国资系统先进基层党组织。1、抓思想政治建设，促进“两个维护”更加坚定。一是严格落实党内生活制度。按照上级党委安排部署，围绕市保障中心2023年度党建工作要点和学习计划，严格落实“三会一课”、第一议题、组织生活会、主题党日、党员政治生日等制度。使全体党员干部不断深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是认真抓好主题教育工作。制订切实可行的主题教育学习计划和台账，确立主体鲜明的学习内容。系统性地组织中心职员学习了《党的二十大报告学习辅导百问》、《百年大党面对面》等书籍，采取每一位党员干部轮流领学的创新学习方式，让职工由“配角”做“主角”，从“学生”到“老师”，不再是单纯的听众，事先熟读学习材料，充分发挥个人的主动性和积极性。同时，通过观看专家讲座、上党课、赴吴堡县参观红色革命教育基地、“微党课”活动、撰写读书心得、法律纪律知识测试等增强学习的吸引力。2、增强党的政治建设，充分发挥党建引领作用。一是严格落实党建工作责任制。党支部根据《中国共产党章程》等党内法规规定，结合工作实际，全面贯彻落《市保障中心支部委员会2023年度全面从严治党主体责任清单》，推动全面从严治党向纵深发展。按照市国资委党委的要求，制定党建工作计划。二是夯实党风廉政主体责任。始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。严格落实组织生活会、“三会一课、重大事项请示报告、“八项规定”等制度，加强党的全面领导。三是落实意识形态工作责任制。认真贯彻落实中央和省、市委关于意识形态工作要求，以宣传思想工作为载体，强化组织领导、理论学习、阵地建设。全面贯彻落实市国资委关于意识形态工作要点的要求，将意识形态作为重点内容始终贯穿于“三会一课”和每周的学习计划中。3、强化基层党组织建设，着力夯实建强战斗堡垒。一是完成支委会换届，加强支部班子建设。经过前期的酝酿、研究、申报等准备工作，在得到上级党组织的同意后，市保障中心党支部于今年7月31日召开了全体党员大会进行民主选举，选举结果通过市委组织部和市国资委党委批准，选举出新一届支部委员，顺利完成了支部委员会换届工作；根据实际情况重新划分了党小组；配备专职党务工作者，建立完善各项规章制度。二是强化党员培育，优化党员队伍结构。党支部严格落实政治审查制度，提高发展党员质量，坚持教育、管理、监督、服务相结合，突出党性教育和政治理论学习，推动党员教育管理抓在日常、严在经常。2023年2名发展对象发展为预备党员，2名预备党员如期转正，机关党员队伍逐渐壮大。三是深入社区服务，积极开展双报到工作。向所报到社区认领项目，扎实推进机关党员干部常态化下沉社区工作，党员干部踊跃参加志愿服务活动。坚持民生服务无小事，春节期间遇到下雪冰冻天气积极加入铲雪除冰的队伍中，确保群众上班、上学、就医等交通出行通畅；开展了春节慰问老党员、“学雷锋日送温暖”等一系列慰问活动。4、加强各项制度建设，强化监督约束。一是党内政治生活制度化。为加强内部管理，严格执行《机关学习制度》《党员承诺践诺制度》《党员示范管理岗制度》等，明确党建工作目标任务与方法措施，使各项活动有据可循，强化制度的硬约束。二是抓好党费收缴和管理工作。严格按照党费收缴管理制度的有关规定计算每个党员应缴纳的党费，党费收缴落实专人负责，制定党费收缴台账，做好党费收缴工作。二、取得的主要效益（一）恪守为民之责，用情用力写好服务群众的“民生答卷”。1.聚焦“解民忧”，解决保障对象急难愁盼问题。一是为市属国有改制企业负责人解决提高收入水平的问题。积极与市财政局、市人社局对接，将这一历史遗留问题和保障对象的诉求及时向上级部门反馈。经过我们这一年来坚持不懈的沟通对接，经市国资委、市人社局审批，并由市国资委与市财政局联合向市政府提出申请，取得市政府同意，市属已改制国有企业负责人参照同职级事业单位人员的工资水平同步提高。在这一历史遗留问题的收尾阶段，本着善待企业家的原则，我中心按规定保障好已改制企业负责人的待遇，继续维持稳定和谐的局面。二是审核发放改制企业负责人退休干部待遇工作。经过中心严格审核，对2名正县级、7名副县级退休改制企业负责人申请享受退休生活困难补助相关材料上报市国资委。2023年度为市国资系统改制企业负责人退休干部共发放生活补助和缴纳医疗保险。2.聚焦“顺民意”，推出便民利民举措。积极回应群众关切，为市国资委系统企业死亡退休职工遗属发放生活补助，改变以往跨年发放遗属生活补助的方式，让补助能及时在当年发放在遗属的手中，解决群众的燃眉之急。对于因年事已高、行动不便等原因无法亲自去银行办理银行卡的老同志，允许本人和家属签署承诺书，提供家属的银行卡账号，为他们提供便利。3.聚焦“暖民心”，健全多层次社会保障。一是针对四名符合享受离退休干部(配偶)特殊困难帮扶资金条件的上报市国资委、市老干局，为因本人(配偶)重大疾病，造成家庭经济负担过重，导致生活较为困难的离退休干部(配偶)予以救助。二是为榆林市一毛纺厂、第二毛纺厂、羊绒分梳厂、困难企业、政策性关闭企业、军转干等3109名退休职工申报完成2023年医疗保险工作，确保这些老同志在企业改制后仍能享受到职工医疗保障待遇。三是审核原市属已改制企业19名军转干部及1名军转干遗属生活困难申请，对符合申请企业军转干部家庭重大突发性灾难救助条件的及时上报市国资委。三、存在的问题一是对党员的理想信念教育不够深刻。支部部分党员对理想信念有基本认知、对党有朴素的感情，但没有达到虔诚而执着、至信而深厚的境界。需要思深入考如何对支部党员进行理想信念教育。二是改革创新的魄力不够。有时仅停留在确保完成各项工作任务和推进日常工作上。四、整改措施（一）在理论武装上持续发力，永葆对党忠诚本色。自觉把学习思想作为思想建设的必修课，在“学懂、弄通、做实”上下功夫。（二）在担当作为上持续发力，增添干事创业成色。一是扎实履行岗位职责，为百姓办事，不因事大而难为、不因事小而不为、不因事多而忘为、不因事杂而错为，认真做好每一件事情。二是树立强烈的工作责任感。集中精力抓重点工作，抓干部的思想作风建设，积极化解各种复杂矛盾，把精力用在抓落实上。三是不断增强责任担当意识，切实做好民生工作。坚持民主集中制，充分听取群众意见建议，为保障对象提供高质量服务.（三）在管党治党上持续发力，擦亮清正廉洁底色。一是把政治建设放在首位，旗帜鲜明讲政治。二是严格落实全面从严治党主体责任。认真履行第一责任人的职责，带好队伍，落实好“一岗双责”要求.三是严把廉洁自律关口。严格执行个人重大事项报告制度，自觉接受组织和群众监督，管好自己，管好亲属，管好身边工作人员，严格落实“八项规定”。九、下一步工作计划（一）聚焦高要求目标，全面从严治党上贯彻新思想一是抓好党的政治建设。扎实开展“三会一课”、主题党日、集中政治理论学习，增加交流学、观摩学等内容，切实提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是抓好党员干部管理。牢固树立正确的选人用人导向，加强党员干部队伍建设。三是抓好廉政作风建设。严格落实中央八项规定，持之以恒抓好“四风”整治。（二）聚焦高效率服务，为保障对象提供优质的服务一是立足保障服务首要职责。根据相关政策继续切实从政治上、生活上落实好市属已改制国有企业负责人待遇，采取切实有效措施，逐步解决历史遗留问题。二是为市属改制企业职工提供暖心服务。（三）聚焦高标准要求，继续抓好中心干部队伍建设一是认真践行“双培养”机制。把党组织和党员干部队伍建好建强，打造一支党性强、业务精、作风硬、人民信任的基层干部队伍。二是加强党务队伍建设。做好预备党员的培养工作。三是强化制度建设。以制度建设为抓手深化干部作风建设，不断巩固干部作风能力提升工作的成果。 | |
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