榆林市市委机关事务服务中心
发布时间：
2024-03-26 11:29
| 单位名称 | 榆林市市委机关事务服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 开展市委、人大、政协办公小区机关事务管理服务保障和市委机关运行经费预算及使用管理工作。 | |
| 住所 | 榆林市经济开发区 | |
| 法定代表人 | 张涛 | |
| 开办资金 | 47268万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 中共榆林市委办公室 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 47267.62万元 | 45603.96万元 | |
| 网上名称 | 榆林市市委机关事务服务中心·公益 | 从业人数 34 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年，我单位在市委办公室的直接领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、主要工作（一）坚持理论学习，持续强化自身建设。把政治理论学习与党建工作学习相结合，扎实开展主题教育，依托“三会一课”制度和主题党日、党员志愿服务等活动，充分发挥党员引领和示范带动作用。结合中心实际，重新修订完善了各科室工作制度，增加采购预算审批制度，进一步规范了工作流程、执行标准，落实工作责任、提高工作效率。（二）加强机关餐厅管理，提升餐饮服务水平。严把食品、原材料进货关,将食品及材料采买信息纳入榆林市商务采购肉类、蔬菜流通追溯网络体系，并多次前往蔬菜基地、粮食生产基地和肉类养殖场联系购买。坚持生熟食品分开存放、食品预留样制度及餐具二次消毒制度，定期对厨房及餐厅进行清洁、消毒，服务员及厨师定期体检及持证上岗，确保了食品的安全卫生。增加菜品花样，特别是一楼明档窗口增加了各种面食和水饺、羊肉粉汤等花样，口味优选，广受好评。持续开展“文明餐桌”行动，利用电子屏、桌签台卡等载体宣传“厉行节约反对浪费”“光盘行动”，在食堂、餐桌张贴“节约粮食”“文明有礼二十四条”等宣传标语，在餐盘回收处安装监控及视频实时播放共同监督，通过用餐智能化建设、干部监督等一系列措施，为机关干部提供安全便捷的餐饮服务。（三）加强机关安保管理，做好安全维稳工作。一是以“预防为主、安全第一”为目标，采取“人防技防相结合，教育引导和技能培训同开展”措施，督促安保人员定时、定点巡逻，加大安保力度，严格执行车辆、人员出入登记制度，巩固了机关“平安小区”建设工作。二是坚持“预防为主，防消结合”的工作方针，每月定期对消防设备设施进行全面维护检查，全年共计排查消防隐患219处，完成整改186项，剩余33项正在整改当中。将市委大院安防视频监控室和消防总控室进行整合，最大化利用视频监控系统确认火灾报警信息，值班人员按照岗位职责24小时严密监视画面动态，安保人员定时和不定时对重点区域和各楼层巡视，每天对监控系统进行排查，确保监控画面不发生断档。三是完善并更新了机关院内道路交通标识，出台《市委机关大院车辆管理办法》，规范引导机关车辆文明行驶、有序停放。四是加强与市委警务室、信访室的协调对接，充分利用信息联动，发挥整体协作联防，有效杜绝和减少了突发事件发生。（四）加强机关基础设施维护，推进改造项目建设。针对机关设施设备陈旧老化问题，进一步加强对机关设施设备的维修保养和更新改造，组织物业相关人员按季度对市委机关办公区进行全面安全隐患排查，全年累计排查存在问题280余项，完成工程报修11796项，配合电梯、锅炉等特种设备维保及地砖、墙砖更换维修、墙面粉刷等56项，确保了机关水暖电等设施的正常运行。（五）加强协调沟通，开展机关绿化、亮化、美化工作。坚持定期巡查，定时灌溉，定时施肥，科学做好病媒生物防制，发现问题及时处理。加强对小区绿化的管理和养护工作，完成了对院内部分绿化区域出现缺苗、死苗和草坪枯死情况的移植补栽；分批次清理地被、修剪干枝，持续维护院内景观效果。将亮化、美化与创文活动相结合，在春节、国庆等重要节日对机关大院进行了装饰、装扮，营造出祥和、喜庆的节日气氛。（六）稳步推进各项创建工作。一是对照年度任务要求，积极推进市委机关全国文明城市、全国文明单位等各项创建工作的组织、宣传、协调、任务分配和落实情况，截至目前，创建全国文明城市年度任务已圆满完成，全国文明单位创建三年总分位列全市第一。二是组织开展了“观心阅人健康有为”心理健康大讲座、“珍惜生命关爱健康”——健康知识讲座、健康教育进机关活动等各类讲座；先后邀请张雷威、刘小燕、刘建贵、谢海琴、方光玉走进市委办公室“道德讲堂”分享道德模范先进事迹，大力弘扬崇高精神，树立鲜明价值导向。三是重新启动市委机关健康小屋，为干部职工提供中医问诊、诊疗、针灸、拔罐等调理治疗服务，健康小屋自11月启动以来，共开展中医问诊、诊疗99人次，中医理疗44人次，健康体检246人次。（七）强化物业监督管理。围绕打造“安全、优美、舒适工作环境”目标，严格物业服务质量考核，提升物业服务水平，制定了《物业服务考核评议办法（试行）》,对会务、保洁、工程、餐饮、安保等服务工作实行全面监督考核。定期组织物业公司经理、主管召开工作交流会,现场反馈物业服务情况，促进工作顺利开展。（八）严格资产账务管理。严格执行《市委办公室财务管理制度》，坚持三万元以上十万元以下支出项目报财务专班会研究审定。制定了采购预算审批制度，遵循“货比三家”原则，做到同等质量比价格、同等价格比质量、同等价格质量比服务。积极落实年度各项经费预算，认真审核处理每一笔业务，强化各类支出项目的预算、决算及审批管理，杜绝各种不合理开支，全面实现降本增效。（九）规范公务车辆管理。严格执行公务用车有关规定，合理调度车辆，坚持全年24小时值班制，每周定期组织全体司机进行交通安全思想教育、学习交通法规和公务接待等相关知识，增强司机的安全意识，绝对做到“不开溜号车，不开情绪车，不开故障车，不开带病车，不酒后驾车”，有力保障了市委及各部门各类大型会议及下乡调研的服务用车。（十）统筹办公用房管理。按照“依法依规、相对集中、集约节约”的原则，合理优化调配办公用房资源，最大限度保障市委机关各单位的办公用房需求。（十一）认真做好离退休老干部服务工作。全面落实离退休干部的政治生活待遇，联系医院积极做好离退休干部体检工作，通过上门探望、微信、电话等形式，及时了解和掌握老干部的身体和生活情况。大力支持离退休党支部建设，做好市委办公室与离退休党支部的联络桥梁。完善退休老干部信息采集工作，落实干部荣誉退休制度及送学上门服务。积极组织老干部建言献策。年内，配合市老干局组织退休干部到广西、海南、湖南等地开展健康休养考察学习，安排老干部参观考察榆林重点项目建设等。二、取得的主要效益一年来，中心全体干部职工齐心协力、密切配合，以开展主题教育和创建全国文明单位活动为抓手，紧紧围绕市委中心工作大局和办公室年度工作目标任务，落实落细各项工作，圆满实现了年初制定的奋斗目标，荣获榆林市健康机关建设示范单位、榆林市慈善服务优秀团队等荣誉称号，为市委机关高效运行提供了有力保障。一是强化理论武装，抓好机关政治建设。始终坚持以学习推动思想深化，引导干部职工进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，全年组织开展集中学习、专题研讨、主题党日活动等多种形式学习48次，工作例会14次，促进各科室间的业务交流学习，进一步增强了干部职工的理想信念、学习意识和责任担当。二是坚持精细管理，做好机关服务保障。持续开展“文明餐桌”行动，丰富餐饮种类，全年累计保障安全用餐约25万人次；严格按照公务用车有关规定，合理调度车辆，全年累计出车4856次，安全行驶约20万公里；强化机关物业管理、安保维稳、基础维护及美化环境等工作，确保了机关安全高效运行。三是加强作风建设，做好示范引领。深入开展作风能力提升年活动，持之以恒转作风、树新风，督促机关干部职工以身作则，率先垂范，营造风清气正的政治生态，身体力行做到清清白白做人、干干净净做事，树立了机关勤政廉政、反腐倡廉的良好形象。三、目前存在的问题一是理论学习不够深。满足于上级部署和安排，学习内容还停留在读一读、听一听、写一写，针对岗位、工作职责、个人思想现状的联系较少。二是服务保障工作仍需进一步加强，主动服务少，被动服务多，工作上缺乏前瞻性。三是中心工作人员更新严重滞后，存在人员结构不合理、年龄断档、干部队伍衔接不足等情况。四、整改措施一是加强学习，不断提高自身政治和业务素质。持续强化业务知识学习，不断提高业务能力，更好地将学习成效体现在具体工作当中，确保学有所用、学以致用。二是进一步完善机关各项管理制度，以制规言、以制规行，严格按职责办事，切实做到上岗不缺位、说话不错位、做事不越位。三是进一步加强后勤服务保障，结合创文要求，搞好机关大院绿化、美化、亮化、净化工作，为干部职工创造优美工作环境。五、下一年工作计划一是坚持政治引领，全面提高党建工作质量。坚持开展特色鲜明、形式多样的学习教育，做到学有所思、学有所悟、学有所得，进一步落实好岗位职责，确保机关运行保障始终安全稳定、有序高效。二是坚持大局意识，全面提升管理服务水平。细化中心各项工作任务，强化内部管理，完善安全防范和防汛工作，做到机关大院监控系统全覆盖；扎实做好机关安全维稳工作，加强大院内部停车管理，引导干部职工规范停车，全力推动机关事务工作标准化、信息化。三是不断优化服务，切实提升机关事务保障能力。做精做细做实事务服务保障工作，完善服务工作流程，统筹推进办公区环境提升改造和基础设施建设，不断提升干部职工的便利度、满意度。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |