勉县新铺镇中心小学
发布时间：
2024-03-26 11:06
| 单位名称 | 勉县新铺镇中心小学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施小学义务教育，促进基础教育发展。小学学历教育 | |
| 住所 | 勉县新铺镇新铺村 | |
| 法定代表人 | 樊亮 | |
| 开办资金 | 72万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 勉县教育体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1044.53万元 | 1881.31万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 37 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年，我单位能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，无违反条例和实施细则的情况，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、2023年业务工作开展情况以丰富多样的校园活动为载体，营造开放、多元、活跃的教学氛围和学习环境，让学校教育活力迸发，使学生综合素质大大提高。一年来，全镇教职工辛勤耕耘，狠抓教育宣传，塑造教育形象；打造校园文化，发挥育人功能；推进素质教育，促进内涵发展。在实践中探索、体验；在困惑中反思、感悟；在研究中交流、分享；在辨析中超越、提高。（一）抓教学常规工作，以生为本，牢把教育质量。1.提升教师师德修养。师德是教师最重要的素质，我校十分重视师德建设工作，一年来学校以学习和领会践行《中小学教师职业道德规范》为抓手，以提升教师师德素养为目标，以干部作风建设系列活动为载体开展工作。建立健全了师德组织机构，成立了以校长为组长，校委会为成员的师德工作领导小组，制定了详实可行的师德活动方案，明确了师德分工，建立起一种师德工作人人参与，齐抓共管的工作格局。2.狠抓常规教学管理。认真贯彻落实“双减”工作，规范教学工作所有环节，加大对教学工作的监控、分析、研究、反思和改进力度。学校领导深入课堂听课，掌握一线教学动态，指导教学工作。对教师上课、备课、作业布置与批改，听课评价及考核都进行不定期抽查与指导。3.完善学校德育管理机制。开展特色德育活动。今年我镇各校园通过开展“利用本土资源传承地方文化、送给妈妈的礼物、网上祭英烈、世界读书日我们共阅读、开学第一课、星星火炬更鲜艳、校园科技节和传统节日庆祝活动,让学生受到潜移默化，养成良好的行为习惯、学习习惯和生活习惯，达到教书育人的双重目标。4.开齐开足音体美课程。第二课堂活动精彩纷呈，各学校根据实际情况和学生的特长，成立了书法、绘画、手工、围棋、足球、篮球等社团。并将社团活动与课后服务相融合，落实减负工作，同时学生的非智力性素质得到培养，审美情趣明显提高。5.加强教师现代教育信息技术运用能力培训。教师的文字处理、表格应用、课件制作、上网查阅、资料下载、资料上传、微课制作等能力有了显著的提高。（二）财务收支情况本年度学校经费全部由财政拨款，严格执行上级收支两条线财务制度，按年初预算进行开支，按照预算单位对财务工作进行严格管理，无违规违纪现象。重大开支由学校班子研究决定，千元以上开支由两人以上经手、主要领导签字方能入账。学校成立由廉政监督小组，每月对学校账目进行审核，并进行校务、财务公开。做到公开、透明，让每个教师心中有数。二、取得的主要社会效益经过一年的努力，学校在2023年度取得了一定的成绩。2023年樊亮、张琴琴主持的2个省级课题，郭小波、陈艳春主持的2个市级课题顺利结题；陈英英、岳小芸主持的2个市级课题成功立项；马玉伊荣获“汉中市教学能手”称号；庞小丽荣获县级“教学能手”称号；付金玉荣获“勉县校本研修先进个人”。蒋娜娜的课例在2023年勉县思政课教师“大练兵”比赛荣获精品课；周龙举被评为“汉中市2022年度校园安全稳定工作先进个人”。2023年我校荣获多项荣誉：中小学生微电影创作展映及影评征集评选活动优秀组织奖；勉县第38届青少年科技创新大赛先进组织单位；勉县第七届青少年围棋大赛优秀组织单位；2023年“春芽杯”中小学生艺术比赛先进集体；2023年中小学生微电影创作展映及影评征集评选活动优秀组织奖。这一年我校硬件条件和内涵发展上了一个崭新的台阶，校容校貌大为改观，成为山区一道亮丽的风景。在2023年11月的义务教育优质均衡发展省级验收中，受到验收专家组的一致好评。三、存在的问题及改进措施（一）存在问题1.学校的教学质量有待进一步提高，教学常规管理有待加强，过程管理需要细化。2.教师队伍年轻化，缺乏稳定性。具体表现在刚培养起的教学新秀教师调离的较多，近年能参加县级教学能手赛的老师由于教龄不足无法参加市级比赛。（二）改进措施1.将校园文化内涵与狠抓教育质量紧密结合，加强家校联系等多种方式建立良好的教育氛围，共同提升育人环境，切实提升教育质量，为教育事业发展奠定坚实的基础。2.完善教师考核制度，提升教师工作积极性，体现出多劳多得，调动教师工作积极性，为学校留住人才，更加注重教师的专业化水平。四、下一步工作打算1.在新的一年里，我校将着力建设一支师德良好,业务素质高，教育观念新，教学成绩优异的骨干教师及青年教师队伍，让青年教师在教育科研中，在课程改革、教学改革实践中，在日常教学中，潜心研究，不断创新，求真务实。2.继续开展好师德建设年活劢，进一步学习《教师职业道德规范》;开展“办好人民满意的教育，做家长学生满意的教师”主题教育活劢，将师德师风建设作为一项长期工作来抓，加大师德考核力度，组织开展师德标兵评比工作。3.重点抓课堂教学改革，切实转变教师的教学行为和学生的学习行为，努力提高教学质量。组织课堂观摩、与课题研究等活劢。们将紧紧围绕课程教学改革开展教科研活动，力争让我校教学质量再上一个新的台阶。展望2024年，我们将继续在上级部门的领导下，以提高教学质量为重点，以安全保障做基础，以加强教学常规管理为中心，以提高教师师德师风和专业化水平、优化办学条件为着眼点，抓党建促乡村教育振兴、教育质量提升、优质均衡创建，为办好人民满意的山区教育而努力！ | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |