城固县职业中等专业学校
发布时间：
2024-03-26 10:26
| 单位名称 | 城固县职业中等专业学校 | |
| 宗旨和业务范围 | 初、中级技术人员学历教育 | |
| 住所 | 城固县朝阳路中段 | |
| 法定代表人 | 王保胜 | |
| 开办资金 | 1143万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 城固县教育体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 657.4万元 | 644.87万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 134 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年度，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况，无变更登记的事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年度，我单位在城固县教育体育局的领导下，认真贯彻《条例》及其实施细则，严格遵守各项法律、法规和政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要情况如下。一、2023年业务工作开展情况（一）政策落实学校严格执行上级部门关于职普比4:6的招生比例政策，制定出学校的招生工作实施方案，采取小组招生与全员招生相结合的方法，深入生源校宣讲国家的职业教育政策，严格落实上级部门关于职业教育学生的奖助政策，广泛动员相关学生到学校就读。（二）立德树人学校坚持德育为首、全面发展的教育理念，依照新时代职业教育“优质就业为导向、深造学习为途径、人民满意为宗旨”的办学指导思想，在“感恩、谦卑、诚信、自立”校训引领下，以“严格就是大爱”为指导，高举“严管管严，紧跟跟紧”大旗，秉承“找事、造事、成事”的理念，围绕培养做“人人喜欢的人、人人需要的人、人人离不开的人”的育人目标。在德育工作中始终以立德树人为本，提倡学生四个学会：学会求知是前提、学会生活是基础、学会做人是核心、学会健康是保障，坚持以“教育育人、服务育人、管理育人、文化育人、环境育人”的“五育人”思想，提倡进行思想道德教育。充分利用班会、国旗下讲话、专题讲座（法制教育讲座、安全和行为习惯养成教育讲座、心理健康教育讲座等）各种德育教育宣传，提高学生的思想认识，帮助他们树立正确的人生观、世界观、价值观和就业观。（二）就业质量2023年学校毕业学生529人，其中直接就业262人，升学267人。学校航空服务、电子商务、中餐烹饪和应急救援技术等专业，都由学校提前联系用人单位，统一安置学生实习就业。学生根据所学专业，被安置到京东集团、上海元开集团旗下五星级酒店、全国各大机场、全国各消防救援单位和安徽芜湖奇瑞汽车制造厂等用人单位对口就业。截至目前，学生们整体就业状况良好。（四）教育教学质量完善激励和考核机制，调动教师教学积极性。抓好“青蓝工程”，加大青年教师培养与培训工作力度；进一步完善教学业绩考核办法，鼓励教师把主要精力投入到教学工作上，将教学态度、教学水平、教学效果作为职称评聘的重要依据。抓好“优秀教师建设工程”和“优秀教师授课工程”。鼓励教师参加各种培训和企业训练，提高实践能力，向“双师型”教师迈进。从在建特色专业开始试点，每年有计划地选派青年教师到企业参加实训，提高青年教师实践能力，将青年教师培训计划及落实情况将作为特色专业检查验收的必要内容之一。建立团队合作机制，提高教师队伍整体水平。按基础课程和专业课程群开展教学团队建设。对受益面大的基础课程，以团队建设为示范，引领教师队伍建设，提高课程教学队伍整体水平；以专业课程群为单位，开展教学团队建设，采取重点引进、稳定骨干和全面培养相结合的办法，建立促进教师资源合理配置和优秀人才脱颖而出的有效机制，努力造就一支师德高、结构优、业务精的专业教师队伍。本年度，学校实行年级部管理制，具体由下年级领导和年级部领导组织开展三个年级的日常教育教学和管理工作，确保学校的相关教研教改工作更具有针对性和高效性。依托优势学科专业，提升专业整体水平。以汽车运用与维修、电子商务两个优质专业为龙头引领特色专业建设，进一步发展和强化专业特色和优势，以特色专业建设支撑特色学校建设；加强基础学科专业和传统专业建设和改造，办出特色，促进学校整体办学水平的稳步提升。建立专业评估机制，有效推动专业建设。建立校内专业建设定期评价制度，主要包括五个内容：建设规划、教学团队、课程建设、实践教学、建设成效。改进教学评价和奖励机制，引导教师把教学作为首要任务，充分调动学生的学习积极性和主动性；完善用人单位、教师、学生共同参与的教学质量保障与评价的长效机制，促进教学质量稳步提高。强化课程内涵建设，提高课程建设水平。定期召开教学质量分析会和教研组会议，不断研判和改进教学方法，确保教育教学质量稳步提高，努力打造高效课堂。高标准完成了计算机应用、电子商务和汽车运用与维修等专业人才培养方案的修订、完善和更新工作，为学校相关专业的高质量发展指明了方向。加强常规教育教学工作的检查力度，定期对老师们的备课、作业批改及课堂效果进行专项检查，发现问题及时纠正，并限期整改。定期组织相关科目的观议课活动，通过观课、议课，来提高教师们的教育教学水平。二、取得的主要社会效益或者经济效益学校高度重视每年的技能大赛活动，通过“以赛促教、以赛促学”的方式来提高学生的专业能力，在日常教学中，对标技能大赛项目标准，对学生高标准、严要求，切实提高学生的专业素养和实践动手能力。2023年，学校在陕西省职业院校技能大赛（中职组）中，取得三等奖一个。学校承办了2023年汉中市职业院校技能大赛（中职组）——汽车维修赛项，并组织相关师生参加了2023年汉中市职业院校技能大赛的相关赛项，经过指导老师和参赛同学们的精心准备和不懈努力,最终有14个学生获奖，其中一等奖2个，二等奖6个，三等奖6个。学校党支部和团委经常到驻地社区组织和开展活动，协助社区开展党建和团建活动。看望慰问困难群众和孤寡老人；邀请群众代表到校参加职业教育活动周活动；学校定期组织老师到社区开展创卫活动；联合社区党支部开展“主题党日+”活动。举办了“学习党的二十大、奋进新征程、永远跟党走”第九届校园文化艺术节，丰富了同学们的课余文化生活，陶冶了同学们的情操。举行了庆元旦“红歌比赛”，让同学们在活动中赓续红色血脉，争做时代好青年。学校与城固赵记餐饮服务有限公司实行校企合作，联合建立了城固县职业教育中心烹饪专业实训中心，城固赵记选派烹饪技能大师来校为学生进行实操课教学，该专业学生也可以赴城固赵记进行实习实训，一方面为学生烹饪技能的提高提供了保障，另一方面烹饪专业学生的加入，又为城固赵记餐饮行业的高质量发展，提供了很好的专业技术人才支撑。学校的齿科修复专业与西安匠心教育集团实行校企合作，在校内共建了齿科修复专业实训基地，由联办企业委派专业技术团队驻校进行实操课教学，确保该专业学生在校就能学到最前沿的技术，并体验到齿科修复行业数字化的生产运营模式，为齿科修复行业培养实用技术型人才，促进这一朝阳产业的不断发展。学校充分发挥县级职教中心的综合功能，积极开展劳动技能鉴定工作，为未就业人员、下岗失业人员及返乡农民工的再就业做出了积极贡献。2023年，共开展劳动技能鉴定工作2041人次，相关人员都根据鉴定结果获得了不同等级的职业资格证书，促进了就业问题的解决。学校积极配合上级部门开展一些公益文化活动，为县上相关部门活动、会议的举行积极提供场地服务和礼仪服务。2023年6月5日，学校部分教师代表城固县参加了“汉中市职工工间操、全健排舞暨汉中市第七届体育舞蹈大赛”，经过激烈角逐，最终取得了三等奖的好成绩。学校相关师生积极参加2023年城固县“城固酒业杯”全民健身运动会的相关演艺活动，经过师生们的精心排练和辛苦付出，最终学校获得了“开幕式优秀表演单位”荣誉称号。2023年12月4日，学校代表县教体局参加县上的“国家宪法日”宣传活动，活动的开展既宣传了学校，又促进了法制法纪知识的普及，为构建法治城固做出了应有的贡献。三、存在的问题及改进措施（一）存在的问题1.师资队伍薄弱，专业配比不合理，师资力量严重不足。2.学校相关规章制度不够健全，缺乏系统性和操作性强的规章制度。3.学校的相关基础设施和硬性办学条件有待进一步完善和提高。（二）改进措施1.通过事业单位招考、高层次人才引进和学校自主招聘，不断扩充教师队伍，为学校的发展及时补充新鲜血液。2.建立健全学校的规章制度，实行教职工工作量化考核机制，不断调动全体教职员工工作的积极性和主动性。3.多措并举，多元化筹措资金和项目，不断改善学校的基础设施和硬性办学条件，确保学校的办学条件再上一个新的台阶。四、下一步工作打算在新的一年里，学校主要工作一是加大教改力度，努力提高教学质量。二是引进专业技能型人才，培养双师型教师。三是狠抓校风建设，强化学生行为习惯的养成。四是加快扩容增量，加速学校规模发展步伐。五是加快推进学校专业实训室建设的步伐，提高专业教学水平。六是加强对外交流与合作，开创学校工作新局面。学校一定会坚定信心，抢抓机遇，以努力办好人民满意的职业教育为己任，开拓创新加快发展，争取取得更加优异的办学成绩来回报社会各界的关心与支持！ | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |