靖边县劳动保障监察大队
发布时间：
2024-03-26 10:24
| 单位名称 | 靖边县劳动保障监察大队 | |
| 宗旨和业务范围 | 保障《劳动法》顺利实施，切实保护劳动者的合法权益。检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章情况；受理对违反劳动保障法律、法规和规章的行为的举报、投诉；依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规和规章的行为。 | |
| 住所 | 靖边县党政第二办公区1号楼 | |
| 法定代表人 | 高占峰 | |
| 开办资金 | 27.53万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 靖边县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 27.5万元 | 23万元 | |
| 网上名称 | 靖边县劳动保障监察大队.公益 | 从业人数 31 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年，我单位遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的有关规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、加强法律法规宣传工作2023年，通过微信公众平台、抖音直播平台、电视台专访、送法进企业进工地、组织培训会、联合工程建设主管部门、县总工会、司法行政部门普法等方式，广泛宣传劳动保障法律法规，营造了诚信守法经营的良好效果。全年发布宣传稿件30余篇，直播1次，培训3次，发放各类宣传品10000余份。二、加大执法检查力度通过日常检查和“双随机抽查”用人单位216户，同时开展了清理整顿人力资源市场、根治欠薪夏季冬季行动、女职工特殊劳动保护、禁止使用童工、建设项目核心制度落实等专项检查8次。涉及劳动者1.37万人。三、开展诚信建设工作在全县范围内开展劳动保障书面审查和诚信等级评价工作。完成书面审查用人单位115户，其中A等级8户B等级106户C等级1户，通过诚信建设督促企业合法规范用工。四、加大根治欠薪源头治理工作严格依据《保障农民工工资支付条例》有关规定，对全县工程建设领域在建项目工程款支付担保制度、农民工工资支付专用账户制度、农民工工资保证金制度、维权信息公示制度、实名制管理制度等“八项制度”落实情况开展执法检查活动，在建项目“八项制度”落实基本实现了全覆盖。五、取得的经济效益与社会效益全年共接待来信、来电、来访1107人（次），办理信访案件、百姓问政、12345、领导留言板投诉、媒体平台投诉、人社部全国欠薪线索平台反馈线索1593条，依法受理举报投诉案件90起，依法向公安机关移送涉嫌拒不支付劳动报酬案件8起，为1797名劳动者追讨回工资2501.5万元。六、目前存在的主要问题和整改措施1.因违法转包、分包及工程款延期支付现象频发，我县工程建设领域、涉油涉气、风电光伏行业等劳动密集型产业欠薪风险仍然存在，稳控及处理难度较大。2.农民工工资专用账户的监督和使用方面还存在制度不健全,使用不规范的情况。针对存在的问题，多次召开了根治拖欠农民工工资工作领导小组成员会议，对标对表，责成相关部门履行职责，强化举措，并制定下发了《关于印发〈靖边县推进房地产建设项目全面落实保障农民工工资支付制度〉的通知》、《关于在我县能源工程建设领域全面落实保障农民工工资制度的通知》文件，进一步规范保障农民工工资支付制度。七、2024年工作计划1.加强宣传普法工作。通过微信公众平台、抖音直播平台、电视台专访、联合行业主（监）管部门普法送法进企业进工地、组织培训会等方式，广泛宣传劳动保障法律法规，营造诚信守法经营、懂法理性维权的良好用工氛围。2.加强对用人单位的监管和服务。严格落实执法“三项制度”，并结合“双随机、一公开”要求，对辖区用人单位实行网格化管理，通过中队包抓责任片区和工程项目，切实做到县域内用人单位监管零死角、全覆盖，各工程项目全过程监管底子清、情况明。3.加强平台建设。用好劳动保障智慧监察系统，采取平台线索办理、录入一体推进的办法，使智慧监察平台上线率均达到100%。4.加强欠薪信访处置工作。充分发挥根治欠薪“一厅式”办公和信访3+x联动工作机制作用，全力做好上级信访部门转办、督办及网上信访、集体访的早介入早处置工作，切实降低欠薪信访总量。5.加强执法检查工作。分阶段开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，开展规模以上企业用工情况及新就业形态劳动者权益保障专项检查，开展女职工特别劳动保护及高温天气下劳动者权益保障专项检查，开展非法使用童工、未成年工专项行动，开展根治欠薪夏季和冬季专项整治行动。做到年底前各类欠薪线索动态清零。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |