靖边县公共就业创业服务中心
发布时间：
2024-03-26 10:22
| 单位名称 | 靖边县公共就业创业服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为全县公共就业创业提供服务。就业创业培训和咨询服务；职业介绍，劳务输出；创业担保贷款和失业保险补贴服务；就业创业相关数据采集、统计、分析、汇总，就业创业服务平台建设。 | |
| 住所 | 靖边县党政第二办公区1号楼19楼1902室 | |
| 法定代表人 | 郭宏东 | |
| 开办资金 | 90万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 靖边县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 28.2万元 | 32.08万元 | |
| 网上名称 | 靖边县公共就业创业服务中心.公益 | 从业人数 33 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、工作完成情况今年以来，在县委、县政府的正确领导下，在县人社局的指导、支持下，在有关单位的大力配合下，我中心紧扣年度目标任务，精心组织细化责任，狠抓工作落实，各项目标任务按计划有序推进。1.对照目标任务，有序推进就业失业登记工作2023年，办理就业失业登记系统共登记全县新增城镇就业人员3897人，完成年任务3300人的118.09%；失业人员再就业1062人，完成年任务1050人的101.14%；就业困难人员再就业399人，完成年任务300人的133%。坚持按规定开展就业创业证办理工作，严格按照在7个工作日内完成申请——审核——系统录入——打证——公示——归档——发证程序，做到应发尽发，适时准确发放。今年共办理发放就业创业证310个，其中就业登记120个，失业登记190个。2.依据法律规定，稳步开展失业保险工作失业保险参保单位341户，其中参保企业84户，参保事业单位241户，其他16户。共有参保人员2.36万人，其中企业参保人员1.5万人，事业单位参保人员0.82万人，其他单位人员0.04万人。2023年征缴失业保险金额达1406.48万元。2023年我县共完成失业保险关系转迁196人，其中转入71人，转出125人。为70名复转军人办理了视同缴费年限入库，并建立了电子档案。我单位共为35名失业人员发放了失业保险金，发放标准为1944元人/月。2023年为635名职工申请职工技能提升补贴77.95万元，各项待遇兑付率100%。通过各项失业保险待遇的发放，有力地保障了我县失业人员和参保职工的基本生活，增强了失业人员获得感、幸福感。2023年为我县26家企业申请稳岗返还3599520.79元，以鼓励企业不裁员或少裁员，稳定就业岗位；延续实施一次性扩岗补助，为陕西延长合成材料有限公司等2家企业5人申请一次性扩岗补助7500元，以鼓励企业积极吸纳大学生等青年就业，有效发挥失业保险助企扩岗作用。3.提高服务意识，全力做好招聘服务工作2023年我单位多渠道多方位开展促就业工作，截至现在共召开包括“春风行动”、“未就业高校毕业生专场招聘会”、“百日千万招聘专项活动”等大型招聘活动共11场次，共有137家企业参加招聘会，提供3837个就业岗位，最终达成就业意向960人。二、取得的经济效益与社会效益今年以来，我单位认真贯彻落实省市关于稳就业工作的决策部署，全面开展靖边县就业创业各项工作，为求职者和用工企业搭建洽谈平台，新增就业岗位3837个，为960人提供了就业岗位，失业人员再就业1062人，就业困难人员再就业399人，帮助创业人员实现创业，维护了失业人员的权益，稳定了靖边县的就业工作局面，有效促进了我县的经济社会发展。三、目前存在的问题及改进措施一年来，全体干部职工尽心、尽力地完成了各项工作任务，取得了一些成绩，但也存在着一些问题和不足，主要是：1.就业失业登记工作相对被动，办理就业失业登记知晓率低且县域内就业人员未形成主动进行就业失业登记心理，就业状态动态监测滞后。2.失业保险的社会认知度不高，部分单位和职工对失业保险认知度低，缺乏参保主动性。3.由于受经济下行影响及民间信用滑坡影响，创业贷款人员提供担保人难度增大。另外，由于合作银行发放创业担保贷款时，需要借款人提供制度章程，而很多借款人为个体工商户，无法提供上述材料导致贷款发放困难。对以上问题给出相应的整改措施主要从以下几方面进行整改：1.深入县内各单位、企业、商铺等，强化就业失业登记宣传，提高人们对就业失业登记重要性的认识，引导主动参与就业失业登记。同时，工作人员应将收集就业信息日常化，走出办公室，深入各用人单位了解用人情况，切实做到适时更新数据信息。2.通过进企业、进社区等方式宣传失业保险制度及相关具体规定，提高用人单位及职工对失业保险的认知度，监督用人单位依规依据为职工参加失业保险；对于用人单位不为职工参加失业保险的，鼓励职工运用法律武器维护自身享受失业保险相关待遇的利益。3.根据靖边实际情况，适度放宽担保条件，降低创业担保贷款人员提供担保的难度。再者，对于转至银行的贷款不能及时发放时，工作人员应适时与银行协调相关措施，精简程序，确保符合条件的创业担保贷款人员应贷尽贷。四、下一步工作计划1.继续加强失业保险管理信息化建设，加强核对和维护系统数据，守护失业保险基金安全；规范办理失业保险流程，严格审核失业人员和参保职工待遇享受，做到应保尽保，应享尽享；强化稽核力度，摸清参保单位基本情况，确保参保单位如实申报，如实缴纳失业保险费；加强失业保险档案管理工作，各项业务分类造册。2.拓宽担保渠道，降低申贷门槛。（1）探索放宽担保条件，逐步实现非全额财政供养人员也可担保。（2）创新创业贷款反担保模式，主动与政府性融资担保公司、经办银行沟通协调，对符合创业担保贷款条件的个人及小微企业借款人，可选择由政府性融资担保公司进行担保，确保符合条件的创业人员应贷尽贷。（3）通过小微企业贷款发放有效化解贷款发放难题。3.有效提升人力资源市场服务工作。（1）不定期发布用工信息。除了根据文件要求阶段性开展大型招聘会为用人单位与求职者搭建服务平台外，平时应积极与企业对接用工信息，了解用工需求，并通过秦云就业、靖边县人社公众服务平台不定期发布用工信息，拓宽求职者了解招聘信息渠道，加强网上求职便利性。（2）探索建立靖边县零工市场。通过调研并结合靖边实际情况，探索建立“零工市场”，为劳动者短期就业、企业阶段性用工搭建精准对接平台，并发展成为“就业有保障、停留可歇脚、可遮风避雨”的暖心服务基地。4.强化职能业务宣传，提高县域内人员对就业失业登记、失业保险、创业担保贷款等政策的知晓度、认知度，推动单位职能工作的开展。5.提升工作人员综合业务能力。通过组织业务交流、业务培训等方式熟悉业务政策，掌握操作流程，增强工作人员各项业务技能，提高综合能力，以便适应新形势下新岗位新要求。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |