宜君县养老服务中心
发布时间：
2024-03-26 10:13
| 单位名称 | 宜君县养老服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 贯彻落实养老事业有关方针政策、制定养老事业发展规划并组织实施、落实有关特困救助供养政策待遇、承担特困人员的救助供养职能、承担县光荣院的各项职能、承担社会化养老及日间照料服务职能。 | |
| 住所 | 宜君县宜阳街道办教场村 | |
| 法定代表人 | 王小军 | |
| 开办资金 | 235万元 | |
| 经济来源 | 全额预算管理 | |
| 举办单位 | 宜君县民政局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 265.46万元 | 223.75万元 | |
| 网上名称 | 宜君县养老服务中心.公益 | 从业人数 6 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年能遵守有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，无违法违规情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年以来，在县委县政府和县民政局的正确领导和指导下，我中心紧紧围绕单位服务宗旨及业务范围开展各项工作。现就2023年业务开展情况汇报如下：一、按照登记的宗旨和业务范围，开展业务活动情况承担特困人员的救助供养职能、承担县光荣院的各项职能、承担社会化养老及日间照料服务职能。2023年末宜君县养老服务中心入住特困供养人员84人次，社会化养老人员66人次；按照县委县政府要求，开展光荣院各项业务工作，集中供养孤老和生活不能自理的抚恤优待对象，并对其实行特殊保障。特困供养人员五保金发放情况：2023年1-12月生活服务费发放558283.00元，1-12月护理补贴发放265968.00元，总计发放824251.00元用于老人日常开支。安全生产有关政策文件精神落实。全力开展“安全管理月”活动，根据实际制定我单位《消防、食品安全等重大风险隐患专项排查整治2023行动实施方案》，以燃气和消防安全、食品安全、人员安全等为重点，抓细抓实防范化解风险隐患各项工作，坚决筑牢安全生产严密防线。制定养老事业发展规划并组织实施。后广场改造项目：为了给老人营造舒适、安全的娱乐环境，我单位在院内进行广场改造，将原有砖地面更换为塑胶地面，5月份已开始施工，项目已完成。院内LED屏项目：为丰富老年人的日常生活和方便日常教育宣传工作，我单位于前院安装320*160的全彩LED屏，现项目施工已完成，LED屏投入使用。业务开展情况业务培训工作：为加强我中心养老人才队伍建设、提升养老护理服务水平，根据《陕西省民政厅关于组织开展全省养老服务人才业务技能培训的通知》上报我单位培训人员名单，并按时参与线上培训，并根据实际情况制定本单位护理技能培训，提升护理员服务水平。现有护理员共计12人，参加培训累计22人次，获得护理员初级证书5人，获得护理员中级证书2人，获得护理员高级证书1人，获得护理员初级技能培训毕业证书4人。丰富多彩的文娱宣传工作：一是开展“我们的节日”创建活动。在“春节”、“端午”、“中秋”、“重阳”等中华民族传统节日开展活动，组织会餐；在日常周末，组织老人进行娱乐活动，开展“学习二十大传承雷锋精神奋进新征程”敬老爱老志愿服务活动、“老年人跌倒的预防和应急处理”健康教育知识宣传活动、“浓情相聚情暖金秋”主题敬老活动等。二是开展文体活动。在日常生活中，为满足老人的娱乐需求，组织老人在院内开展锻炼身体、套圈、打保龄球、做手指操、看电影等文化娱乐活动，丰富老人的日常生活。扶贫产品购买事宜：响应政府号召，为脱贫攻坚贡献一份绵薄之力，宜君县养老服务中心2023年度通过工会购买扶贫产品共计16000元。社会志愿者服务及爱心捐赠：2023年度社会志愿者服务及爱心捐赠截至目前共计3次。宜君县消防大队为单位捐赠牛奶、沙琪玛、法式软面包等物资，并为老人开展免费的消防知识大讲堂，提高入住人员的消防安全意识；宜君县团委、中国农业银行宜君县分行、宜君县第一人民医院的志愿者联合开展敬老爱老志愿服务活动，为老人检查身体、剪头发、宣传防诈骗知识、帮助打扫卫生等；铜川市女企业家协会为老人捐赠米20袋、油20桶，保温杯100个。身体健康检查：与宜君县人民医院签订医疗救治协议；每周五由我单位医护人员为入住老人进行常规身体健康检查，并建立健康档案，确保老人的身体健康。二、取得的主要社会经济效益。收获六项成果：先后被省民政厅评为“四星级养老机构”、被省社会福利与养老服务协会评为“三秦养老十大明星机构”提名奖、被市委市政府评为“市级文明单位”、“市级园林式绿化单位”、被市民政局评为“三星级养老机构”、被市消防安全委员会评为“消防安全先进集体”。积极开展业务培训工作：2023年外出参加消防中级、电工、电梯、锅炉等相关培训4人次；社会工作者考试8人次，获得助理社会工作师证3人；参与全省养老服务人才业务技能培训17人次；参加护理培训累计22人次；院内组织开展培训400余人次；人才培训共计投资13000余元。项目建设内容已全部完成：为解决全县农村特困供养对象集中供养问题，完善我单位基本设施设备建设。我单位于2020年3月提出宜君县养老服务中心设施改造提升项目，于2021年10月20日君发改发〔2021〕440号文件下达投资计划，项目投资资金1600万元，计划下达后，被县政府列为2022年民生实事第一条。现已完成项目全部建设内容，消防验收已全面通过，特护床位数量达到164张，占总床位数量的55%，已达到国家“十四五”要求中的50%。三、存在问题。一是入住率较低，现有的资源未充分发挥作用。二是护理人员队伍稳定性差。目前，从业养老护理人员多来自农村和城市失业下岗人员，有不少是“4050”人员，文化素质普遍不高。并且社会认同感低，工作时间长，护理老人心理压力大，难以吸引年轻、身体健康且有一定职业文化素养的人员加入护工行列。通常一个护理员需要照顾多个失能老人，或十几个自理老人，需要24小时在岗，劳动强度大，护理任务重。很多人认为护理老人又脏又累，是低人一等的工作，所以招聘年轻、专业的护理员十分困难，而且流动性大，很难留住。三是护理人员专业化水平低。养老护理是一项专业性、技术性较强的工作，现实情况中养老护理队伍专业医护人员不愿意进养老机构，而招进的养老护理人员中年龄普遍较大、文化水平偏低、没有受过专业的日常生活和医疗护理技能培训，出现了“专业的人不愿干，愿干的人不专业”，即使每年都有组织护理技能培训，但是受人员年龄条件限制、工作实际情况等，并不是所有护理人员都能得到专业的护理培训，获得护理技能等级证书。四、改进措施。一是加大宣传力度，加大养老服务人才的典型培育和宣传力度，让全社会理解支持养老服务工作，从切身利益和社会地位方面，提升养老服务人员的责任感和荣誉感，营造良好的职业发展社会氛围。二是提高工资福利，强化待遇保障。一是要通过实际措施提高养老服务行业的收入水平，通过设立护理员薪酬专项补贴机制，包括加大财政对养老服务的投入力度、加快建立护理保险制度等措施；二是打通职业晋升通道，通过职业教育改革和各种技能竞赛与行业评比，为养老服务人员营造不断成长的空间并增强社会的认可度。三是加大培训力度，充分利用好学校教师资源和医院医护资源，邀请有资质的在职护理专业教师和护理医师，组织开展职业技能提升培训，培育具有老年医学、康复、护理、营养等知识的“一专多能”高层次应用护理型人才和复合型管理人才。同时鼓励护理员参加护理员技能等级认定考试，不断提升养老护理员的职业素养和业务水平，推动养老服务队伍年轻化、专业化建设。五、2024年度工作计划。1.全面提升服务质量，加强养老中心服务水平，力求在护理、餐饮、管理、安全等各方面服务再上一个新层次；组织并参加养老服务培训，将养老服务做到精益求精，全力打造年轻化、专业化的服务团队；2.完成宜君县养老服务中心设施改造提升项目的竣工验收工作，把养老中心改造为设施完善、功能齐全的养老之地，同时加强对院内的安全隐患排查，不断完善和改造环境硬件建设，使院内安全设施建设得到有力保障，让老人住的舒心。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |