定边县白湾子镇学校
发布时间：
2024-03-26 10:08
| 单位名称 | 定边县白湾子镇学校 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施初中、小学义务教育，促进基础教育发展。 | |
| 住所 | 定边县白湾子镇 | |
| 法定代表人 | 陈世国 | |
| 开办资金 | 1243万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 定边县教育和体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 560万元 | 547万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 86 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年以来，我校为了全面贯彻党的教育方针，认真落实上级教育行政部门会议精神，夯实立德树人的根本任务，紧紧围绕定边县教育和体育局下发的《2023年度工作义务教育学校目标管理任务书》，在我校领导班子精诚团结、全体师生共同努力下，有组织、有计划、有秩序地开展了各类教育教学工作，圆满的完成本年度教育教学目标任务，现就本年度工作总结如下：一、荣誉激励，不骄不躁砥砺前行我校以“1213”发展思路为引领，在全校师生的共同努力下，取得了丰硕的成果：2023年2月被定边县教育和体育局评为2022年度目标责任考核“优秀单位”；同年9月被中共定边县委、定边县人民政府授予教育教学质量提升“优秀单位”；同年11月经“316工程”学校高质量督导评价获得960分，被评为A+；中国共产主义青年团定边县委员会授予少先队大队2023年度“红领巾奖章”二星章等。取得的经济和社会效益(一)与时俱进，健全和完善品牌特色教学体系。在创建“一校一品”党建文化示范校活动中，我们通过镇政府与中盐公司对接，争取中盐公司投资160余万元，其中80万用于打造党史室、定边盐业室、农耕文化室、非遗文化室、校史室、科技创新室、学校未来展望室等共九孔窑洞，剩余资金用于改建厕所和硬化操场。三、构建团队，坚持培养共进为了打造一支过硬的管理队伍，促进学校高质量发展，依据农村学校现状及我校实际情况，坚持做到以下几点：1.确立独具特色的管理团队模式——“扁平化”管理模式，以“一室一处八中心”为原点辐射管理，在管理过程中尽显高效。2.学校管理做到“四个坚持”。坚持校长负责、党支部监督和民主集中制；坚持一切从“一纲领三指南”出发；坚持分工明确和激励表彰制度与负面清单问责；坚持工作上敢担担子、敢碰硬的做法。3.学校摸索出了一些好的队伍建设做法。做法一：给予想担任领导的教师10年愿景。做法二：出台和完善领导工作指南。做法三：摸索出一正两副两干事的中层队伍建设模式。做法四：各类活动安排和创建体现课程化。做法四：坚持做到所有领导深入一线听课。四、党建引领，全面加强支部建设(一)提高思想认识，加强制度建设。认真落实“第一议题”制度，每月进行一次“三类五星”评定，激励先进，鞭策后进。全年召开一次民主生活会，集中评议党员一年来的履职情况。在“五个过硬”建设中，严格按照定边县教育和体育局文件精神，扎实创建，对反馈的问题及时整改，营造了一个风清气正的办学环境。（二）以法律为原则，加强党风廉政建设一年来，我们认真落实定边县教育和体育局党总支关于“五个专项整治”文件精神，召开专题会议四次，安排部署专项治理工作，并扎实落实，对于查摆出的问题及领导发现的问题都能建立台账，见人见事，对号入座，对标对表进行销号，对于暂时不能解决的问题，我们上报有关部门协助解决，目前全部销号，成效显著。以开展清廉学校建设和“五个过硬”学校创建为抓手，以深入开展群众身边腐败和作风问题专项整治为突破口，大力开展干部作风和师德师风整顿，提高了教师的师德修养，也增强了教书育人的信心，并能积极投身到乡村教育改革的大潮中。五、以生为本，努力促进学生全面发展（一）礼仪教育，让文明充满校园。本年度学校通过开展“思政课”大练兵和“课程思政”建设活动，施行“文明礼仪行为习惯”长效机制，采取所有老师齐抓共管的策略。重点开展了“入学之礼”、“青春之礼”、“礼仪教育月”（八礼四仪宣传教育、文明礼仪主题教育班会、文明礼仪行为习惯知识测试）等活动，还评选了校园十佳之星。这些活动以礼仪、礼貌、礼节为主要内容，重点培养学生良好的文明礼仪习惯，主题突出，效果显著。如：在校园内遇到老师学生会主动行礼问好，杜绝了讲脏话、随意丢弃垃圾、追逐打闹、在食堂大声喧哗等现象。使文明礼仪教育常态化，让文明礼仪深入人心。(二)心理疏导，让学生身心健康。为了提高和强化我校青少年学生的心理素质，促进心理健康教育工作的进一步展开。我校设兼职心理健康教育教师一名，设有心理辅导室，通过“知心姐姐”、“悄悄话信箱”等平台，积极开展心理健康教育活动，在保护学生隐私的前提下，及时有效地解决学生心理障碍。尤其是对九年级学生进行不定时的心理辅导，为他们着实缓解了中考的压力。学生素养发展研究中心在峻秀厅多次开展了主题为“与挫折同行”心理健康教育讲座，通过心理健康教育专题讲座，引导学生应勇敢面对困难、机智战胜困难。（三）习惯养成，让学生终生受益。我校有计划地全面开展九年一贯制学校的养成教育，对小学生和初中生提出不同的养成教育目标。六、多措并举，促进教师专业发展（一）加强教师管理和职业道德建设学校严格执行教师的考勤管理制度：请假必须履行相应的请销假手续；对于旷会迟到等现象严格按照学校的相关制度处理。建立健全师德师风长效机制，建立师德师风负面清单动态监测台账，每个学期组织教师学习《中小学教师职业道德规范》并要求教师熟记并践行，组织教职员工学习《宪法》《教育法》《义务教育法》《教师法》《未成年人保护法》和《民法典》等法律知识，并把它运用到具体的教育教学中。提高教师教育教学能力1.每月一赛事，促进教师发展。我校围绕县教研室开展教学设计、教学反思、教育叙事、教学案例等主题教研活动，既减轻了教师负担，更促进了教师成长，也激发了教师的教研激情。2.走进课堂，激励教师进步。我校通过“每日加料”“课堂快讯”等做法，用现金奖励和通报表扬的形式，借助网络平台激励教师。3.二中、四小共同体活动按照工作计划有力开展。本年度举行了“新媒体新技术运用大赛”、“思政课大练兵”等活动，我校教师在这些活动中均取得优秀的成绩。七、丰富形式，提升教育教学水平（一）探索高效课堂，让教学模式与时俱进。我校通过几代湾校人的努力，摸索出适合学校发展的“十六字方针”课堂模式。（二）学科走班课，给学生发展更适合的土壤。例如，九年级学生根据学科自行选班，通过一周一调研、一月一监测发现学生“吃不饱”“吃不了”问题得到解决，课堂教学走得更深、更广。八、环境育人，营造和谐宜学氛围(一)安全管理与教育我校十分重视安全工作，年初设立安全组织机构，设置各种预案，本年度常规应急演练了8次，拉网式安全排查6次，校园周边环境治理4次，派出所、医院、综治办全程参与。交通安全排查4次，定期以班会形式开展各种安全防范教育。安全法治教育报告会2次，大型全面特色安全活动“冬季取暖安全排查”家访，校长主导“不漏一户，不留一患”面对面和家长签订安全责任书、分发告知书，普及冬季取暖安全知识，做到“火息人睡，电断人离，”生命财产安全面前决不允许大意、麻痹、失职。同样出于对广大师生的安全考虑暑假通过积极争取资金对学校电房、教学楼、公寓楼和多功能厅电路进行维修改造，多功能厅顶部新加装树脂瓦、前校园平房顶新铺设防水材料、三个灶房吊上顶。本学年内无重大安全事故，符合《定边县中小学幼儿园安全管理考核评价标准》。（二）健康管理与教育我校严格按照上级文件要求，每学期开学初对全体学生进行体检和视力测试，以便全面了解学生的健康状况。家校共育为了增进家长与学校的相互了解，更好地形成家校教育的合力，我校开展了为期一个学期的“教师访万家”活动，每学期召开一次家长会，通过以上活动，将家长和学校紧密联系起来，为我校今后一段时期教育教学工作的顺利开展打下了良好的基础。九、存在的问题及原因分析1.在“双减”背景下，由于上级缺乏“四梁八柱”的顶层安排，基层缺乏对新事物的充分认识，所以没能形成一套科学的教育教学体系。2.我校生源大多来自农村，由于农村学生家庭教育不到位，导致问题学生较多。3.由于青年教师过多,“三级三类”骨干教师少，因此教师缺乏引领示范、缺少经验，给学校教学管理和教育教学质量提升带来很大压力。4.学校经费严重不足，硬件设施不能完全满足教育教学工作的需求。5.各类考评、高频培训，严重影响正常的教育教学工作的开展。十、后期努力方向1.在“双减”背景下，将继续探索更加符合校情的科学的、高效的教育教学模式。2.搭建家、校、社的联系平台，希望全社会密切关注留守儿童，注重对学生行为习惯的培养。3.争取多方资金，充分配备硬件设施，优化办学条件。4.通过压担子、给位子、铺路子等措施，让青年教师迅速成长。鉴往知今，才能蓄势待发；谋定而动，方能行稳致远。虽然我校的教育教学工作取得了一些成绩，但我们仍感到任务艰巨，责任重大，使命光荣。今后的发展探索之路上,我们将在县教体局的领导下，在业务部门的指导下，大胆创新，扎实工作，继续深化教育教学改革，促进学校内涵发展，为定边教育美好的明天做出应有的贡献。 | |
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