靖边县离退休干部服务中心
发布时间：
2024-03-26 10:05
| 单位名称 | 靖边县离退休干部服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为离退休老干部提供各类社会服务。医疗服务；相关生活服务。 | |
| 住所 | 靖边县南街 | |
| 法定代表人 | 王建玺 | |
| 开办资金 | 11.99万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 中共靖边县委组织部 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 11.99万元 | 11.99万元 | |
| 网上名称 | 靖边县离退休干部服务中心.公益 | 从业人数 12 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年我单位能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、强化政治理论学习，确保航向不偏移一是精心组织、合理安排，推动理论学习质效提升。以学习主题教育为主线，把推进支部理论学习作为重要工作牢牢抓在手上，立足工作实际，制定支部和党员个人学习计划，利用“三会一课”，建立支部书记领学、党支部集中学、党员自学的理论学习机制，开展理论学习、党员集中学20余次，党员自学30余次。开展学习主题教育规定篇目的专题研讨6场次，党员个人撰写心得体会4篇，做到在学深悟透、融会贯通、知行合一、学以致用上下功夫。针对退休党员高龄党员多、行动不便的情况，组织具有一定理论功底的在职党员与他们建立结对联系，定期上门送学。二是深学细悟、入心见行，以理论学习促本领提升。从提升理论学习质量和实效入手，最大限度地把理论学习和实际业务工作结合起来，坚持学以致用、以用促学，推动学、思、研相结合。党员干部进一步明确了理论武装、滋养初心、引领使命的目标任务，激发了提升能力、干事创业的工作热情。三是学以致用、知行合一，让老干部感受到主题教育实效。在抓实理论学习的同时，坚持学以致用、知行合一，通过服务老干部的生动实践，不断增强老同志的获得感、幸福感、安全感。二、强化精准服务理念，确保服务不缺位服务中心进一步强化精准服务理念，以快、精、准、实工作作风，着力在精准掌握离退休干部需求信息和提供精准化、信息化、规范化、个性化服务上下功夫，积极践行“四心”服务理念，不断提高服务质量和服务水平，确保用心用情、精准服务离退休干部工作扎扎实实落实到位。一是通过干部联系包抓老干部工作制度，切实把联系离退休干部工作作为加强与老干部沟通交流、倾听意见、调查研究的重要举措，帮助他们排忧解难，完成了情况掌握、思想关怀、解决困难三目标，让“一人一策”精准服务模式有的放矢。二是把老干部的生命安全和身体健康放在第一位，关心关爱老干部，每月利用微信、电话等方式，定时了解老干部健康状况和生活状况，将老干部的情况摸清摸透，随时为老干部提供精准帮助。10月22日，在重阳节来临之际，离退休干部服务中心，靖边县老促会联合榆林市老科协医药卫生分会，榆林市北方医院，榆林市第二医院，榆林高新医院开展“重阳敬老，关爱银龄”义诊暨健康知识讲座活动。此次敬老义诊活动，提升了老干部们对自身身体健康程度的认识，增强了其对秋冬季养生的重视及疾病预防能力，为他们安全度过“多事之秋”打下了良好的基础，从而实现“将疾病发现在家门口，将温暖送到了心坎上”。三是采取上门慰问、问卷调查等形式，深入老干部家中，精准填写《离退休干部满意度调查问卷》。在走访慰问的基础上，全面了解离休干部的思想、生活、健康、家庭状况和所需所盼，做到思想动向清、基本信息清、生活需求清，制定个性化服务方案和跟踪服务记录。四是注重“一人一室”服务模式，做到“人对人”“点对点”，让前来活动的老干部放心、暖心。五是紧扣党的二十大鲜明主题，为老干部搭建强身铸魂平台，组织各种形式的文体活动。利用“中心+协会”工作运行模式，精准履职，提升工作效率，擦亮工作品牌。今年分别在七一、国庆、重阳节期间与老干部演唱团联合举办三场中型文艺展演。三、加强阵地建设，确保活动质量不下降为加强活动大楼安全隐患排查，落实安全生产责任制，根据部领导要求，服务中心积极推进老干部活动中心阵地安全检查工作，每季度进行一次安全排查工作，建立排查台账，全覆盖排查活动大楼的楼体结构、扩建项目、消防通道、消防设施、天然气、电路、设备维护等，存在安全隐患的逐一进行整改。切实保障老干部活动阵地，将安全工作落到实处。3月上旬对乒乓球室、象棋室等活动场所进行了防滑设施整改，在重点区域安装摄像头13个，实现了监管全覆盖，更换了活动中心部分水暖电路网，让前来活动锻炼的老干部体会到了触手可及的幸福感。四、取得效益全面提升了老干部工作者队伍素质，丰富了老同志们的精神文化生活，更展示了老干部积极向上、老有所乐的良好精神风貌。改进了工作方法，转变了工作作风，增强了干部职工的服务意识。五、存在问题总的来看，服务中心在老干部服务方面做了一些工作，也取得了一定成效，老干部群体是满意的。但同时也存在一些不足：1、对新时代老干部工作高质量发展的思想认识还不够到位。思想观念紧跟新时代步伐还不够紧密，对老干部工作高质量发展存在认识不够清晰，站位不够高，思想不够解放，目标定位不够明晰、标准不够高，统筹谋划还不够。2、老干部发挥优势作用的内容、载体、效果还有待深化拓展；3、队伍建设高素质专业化水平还不够到位。作风上有待进一步加强，甘当“勤务兵”的角色意识需要进一步增强，改进机关作风，力戒形式主义、官僚主义的责任意识需要进一步增强。对标组工干部标准要求，老干部工作队伍能力素质不够高，队伍结构还不够合理。六、整改措施思想观念紧跟新时代步伐，明确目标，提高标准；加强队伍素质建设，作风建设，进一步增强服务意识。七、下年工作计划（一）持续巩固主题教育学习成果。深入学习贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，按照省市老干部工作安排部署，不断拓宽和深化支部工作的新路子，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实将支部党员干部职工思想和行动统一到党中央、省、市、县重大决策部署上。坚持把学懂弄通做学习贯彻主题教育作为首要政治任务,在学思用贯通、知信行统一上下功夫,着力从思想体系上研机析理,从精髓要义上深刻领悟,从实践要求上准确把握。（二）扎实推进服务中心党组织建设。把主题学习教育有机结合上下贯通，始终坚持服务为先，发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，进一步深化主题教育“我为群众办实事”实践活动。发挥党组织作用，引导离退休干部践行积极老龄观。（三）切实做好省级示范老干部活动中心的推广工作，发挥示范的典型引路作用，以点带面，形成创先争优、追赶超越的良好局面，推动老干部活动上台阶上水平。争取早日让老同志在政治上有荣誉感、组织上有归属感、生活上有幸福感。（四）加强制度建设，根据离退休干部工作的新情况、新要求、新目标和新任务，进一步完善修订离退休干部工作各项规章制度，并抓好工作制度的落实。（五）借助社区，为老干部提供就近学习、娱乐、健康咨询等服务，计划在统万路社区、林荫路社区、长城路社区老年活动阵地培树党性教育阵地和“共享活动室”。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |