榆林市横山区第九幼儿园
发布时间：
2024-03-25 16:48
| 单位名称 | 榆林市横山区第九幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务，幼儿保育，幼儿教育。 | |
| 住所 | 榆林市横山区南大街与崇德路交叉口东南侧 | |
| 法定代表人 | 张爱玲 | |
| 开办资金 | 49.14万元 | |
| 经济来源 | 全额预算 | |
| 举办单位 | 榆林市横山区教育和体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 326.22万元 | 308.31万元 | |
| 网上名称 | 榆林市横山区第九幼儿园.公益 | 从业人数 41 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，对涉及变更登记的事项按规定进行了变更登记，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 幼儿园在上级主管部门的关心指导下，在社会各界与家长的大力支持下，在全体教职工凝心聚力、携手共进、开拓创新的不懈努力下，幼儿园党建、保教、保育、安全、后勤等工作都能按照既定目标稳步推进，较为出色地完成了区教体局年初下达的目标任务，幼儿园也多次受到上级部门的表彰奖励。现就本学年的工作汇报如下。一、业务活动情况（一）党建工作以德润教，提升素质。我园坚持社会主义办园方向，加强党对幼儿园工作的全面领导，把党的二十大贯彻落实到办园治学的全过程。现有2名共产党员，1名预备党员，隶属于横山区幼儿园党支部，党员教师能发挥模范引领作用。（二）健全制度，优化内部管理。我园持续强化园领导班子职能，继续推行“爱朵朵多多爱”网格化管理。“三重一大”事件都由园领导班子集体讨论决定。实行财务、政务公开和双培养机制。抓好意识形态工作，解决群众反映突出问题，多形式畅通家园沟通渠道。实行园务公开，家长参与园所重大决策，形成管理规范、工作有序、竞相开放的工作氛围。推行每日巡课、值周等园务管理模式，每周至少1节进班指导，发挥引领督导作用。实行“多星荟萃”考核管理，将师德师风建设作为保教人员绩效考核、评优奖励等的首要条件，实行“一票否决”和负面清单管理。本年度开展2次师德师风演讲、自查及园长述职述廉，接受社会和家长的监督，满意度为100%。（三）明确理念，优化办园品质我园立足文化引领园所发展，结合“多多教育·爱的教育”办园思想，确定了“嬉戏中探究，探究中发现，发现中领悟，领悟中成长”办园理念，“让每一朵花儿精彩绽放”办园宗旨，“以爱育爱，静待花开”园风，“童心母爱”教风，“懂爱行爱”学风，形成“健康、童真、多元、自信”的“博爱”园所文化。在园内外环境创设中以理念宗旨为引领、以园风为目标，构建“家国情怀，德润未来”的校园文化体系将“一爱三化”寓于内涵建设中，真正达到文化提升办园品质的效果。（四）教师能力提升我园根据青年教师居多这一实际情况，通过“四位促教”促进教师全方面发展。以培促教。全年以优培教20次，利用每位教师优势特长进行每月1次舞蹈、2次钢琴等技能培训，提升教师专业技能；走出培训9次，家校大讲堂、课题研究、安吉游戏、学前宣传月、跟岗、健康领域、科学领域等培训各1次，外出送教2次提升教师专业能力；请进来消防安全、健康培训4次，提升教师自我保护能力；线上培训多次，全方位提升教师业务能力；以研促教。园内每周大教研、年级组小教研、自主教研、网络线上教研共计50余次，对课程审议、园本课程、特色课程、大型活动等进行研讨，理清教学思路，抓好教学落实，以赛促教。教学能手赛，区域观摩活动、教师专业技能大赛、保育员专业技能大赛、多媒体应用大赛、师德师风演讲比赛、一周一技能、一月一考核等共计20余次；以荣促教。继续以“在荣誉中成长”为教师成长目标和激励机制，有效提升教师专业素养。一是多形式展示。其中走班、搭建游戏、班本课程、主题课程展示共计8次等、公众号127次等共计132余次。二是教科研成果显著。由张爱玲主持的《学习困难学生教育转化的策略研究》、高艳艳主持《大班园本课程“绳”彩飞扬在健康领域的应用研究》2项市级课题结题；国家级、省级论文、教学设计数篇获奖；由高艳艳、马雪琴主持区级课题2项；园内结题3项。三是荣誉多多。9人荣获“优秀教师”、雷景媛荣获区级“师德标兵”称号；管涛涛荣获区级“教学能手”称号；高艳艳区级教师专业技能大赛中荣获一等奖，同时获得舞蹈技能大赛季军，家园沟通与合作亚军；高艳艳在市级专业技能大赛中荣获“通识知识测试”季军佳绩。二、取得的经济社会效益在2023年度里，我园的各项工作开展的还是比较有序，能够围绕上级文件，结合实际，扎实开展工作，并将工作落到实处。帮助群众解决了就近入园难的问题。遵照《陕西省幼儿园保育员工作指南》我园以“三有”为保育工作目标。本年度，通过卫生保健知识培训5余次，保育员技能大赛1次，游戏化课程2次，卫生保健公众号宣传17余次，传染病宣传180余次，生成食育课程3册，美食播报85余次打造“有智慧”的保育团队；结合我园实际情况，制定卫生保健工作制度47余种，定期定期做好各种体检、分析、健康教育，幼儿健康基本情况测量2次，幼儿常规体检3次，被褥清洗9次，加强门禁管理，做好“有温度”的护理；做好开窗通风，物资储备、卫生消杀等各项工作。卫生工具专用专放，保持玩具、图书表面的清洁卫生，专职人员人活动室、盥洗室等进行紫外线消毒并做好记录，求“活动室、寝室、食堂”三位一体精致化，创设“有品质”的生活之美。三、目前学校存在的问题1.幼儿园是中学旧址，基础设施虽然一直在改建中，但还是不达。2.文化建设与内涵建设融合性不够，需要系统整合。3.青年教师居多思想觉悟还不够高，专业理论有待进一步加强；游戏化博爱课程的建设还需要进一步优化。4.部分家长的教育观念有些陈旧，对幼儿园实施素质教育认识不足。四、整改措施学校将不断优化教育教学工作，建设一套切合实际，规范科学的管理体系。严格按照指标要求，开齐开足课程，丰富校园生活，不断提升学生的综合素质和能力。同时不断细化处室职责，夯实任务，规范管理。五、下一步工作计划1.继续加强“课程游戏化”方面的理论学习，从思想上、行动上更新教育理念；2.环境创设、活动设计等要以儿童视角出发，以幼儿为主；3.多和家长沟通教育观念，让家长的教育理念得到进一步的提升；我园将继续聚焦扎实推进各项工作，全面提升幼儿园内涵建设，向更高、更远的目标迈进！ | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |