榆林市横山区社会福利院
发布时间：
2024-03-25 16:47
| 单位名称 | 榆林市横山区社会福利院 | |
| 宗旨和业务范围 | 提供收养服务，弘扬救助精神。孤儿与弃婴儿收养；家庭无人照管残疾儿童和老人收养；“三无”老人收养；老人自愿有偿收养。 | |
| 住所 | 榆林市横山区南大街174号 | |
| 法定代表人 | 王开山 | |
| 开办资金 | 164.58万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 榆林市横山区民政局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 164.56万元 | 96.26万元 | |
| 网上名称 | 榆林市横山区社会福利院.公益 | 从业人数 12 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年度，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年度，我单位在区民政局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、开展业务情况（一）完善制度，全面加强内部管理。一是为了进一步加强管理，以“一切为了院民”为宗旨，坚持“以人为本、安全服务、发展创新”的工作方针，我院今年各科室实行分工协作，制定五个一流即：“管理一流、服务一流、后勤保障一流，安全稳定一流，环境卫生一流”的工作目标，从而促进护理服务质量的提高；二是修订、补充已有的各项规章制度，组织全体职工认真学习并在实际中落实。严格的制度、严格的管理，促进各项工作的顺利展开和工作目标任务的完成；三是干部职工坚持上下班签到工作，实行护理员责任制，为院民做好医疗康复、保健、防疫工作，及时更换院民服装，为供养对象每周安排生活食谱，做到每天饭菜不重样，做病号饭，从根本上关心弱势群体。（二）构建学习平台，提高工作人员整体素养。以深入学习党的二十大精神为契机，扎实开展主题教育。一是加强职业道德教育，把党风廉政建设纳入年度职工考核的一项重要内容，坚持“院委领导，群防群治”的领导体制和工作机制，坚持业务知识和各项规章制度学习，通过各种形式组织护理人员进行业务学习，不断提高福利院工作人员的业务素质，建设一支高素质、高水平的服务队伍。通过各种形式培训，全面提高员工的综合素质，使每位员工进一步明确责任，认真履职，使他们全身心地投入到福利工作中，为顺利开展各项工作奠定良好的基础；二是根据干部职工责任分工，进行目标管理，狠抓责任目标的落实，形成了依靠院民支持和参与的工作体制；三是建立教育制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，做到标本兼治，综合治理；四是狠抓职工队伍建设，不断完善各项规章制度，规范内部管理，坚持以制度管人，进一步建立和完善了监督管理机制。每月召开一次职工大会，找出当月工作中存在的不足，总结经验教训，理顺下月工作思路，准确把握工作新动向，不断提高职工在新形势下的新思路、新理念。（三）加强环境、服务设施建设，完善服务功能1、按照消防安全保护单位的具体要求，按照区消防部门的要求对消防设施进行健全，做好安全预防工作，仔细排查电线、护栏等安全隐患细节，对存在的安全隐患进行全面的排查和整改，增加消防应急通道，强化职工和院民的消防意识，落实安全责任。2、服务制度不断细化。爱心是服务的根本，制度是服务的保障。为了更好的规范服务标准，让广大院民享受到正规的服务内容，提升院民满意度，我院在服务制度上不断细化、标准化，为服务标准化编织了一个强有力的制度保障网。在服务细节上，我院制订了交接班情况记录制度，解决了间断服务和重复服务等问题，从而形成以院民需求为服务方向的人性化服务。3、全心服务院民，加强院民的思想、学习教育、日常生活管理，规范收养、寄养、送养程序。按照上级有关文件精神，规范程序操作，严格进院手续、程序及有关的证明材料，做好残疾孤儿的康复、养育工作。4、狠抓后勤保障，提高院民生活水平。抓好院民的日常生活各项工作，在食品进货和加工上，坚持食品管理制度和卫生制度，保证院民的饮食卫生安全，食堂工作人员精心为院民做好可口的营养餐，力争做到不浪费。坚持保障水、电、热水、洗涤、厨具等正常维护和使用，截止目前生活及物资供应运行情况良好。（四）提升服务理念，注重老人心理健康。院民的管理工作由原来的日常管理改变为规范性管理。提高了对院民的服务质量，优化了院民的生存环境，从吃、穿、住的基本满足提高到生活各个方面需求的满足。为了满足院民的多方面的需求，在搞好日常生活护理的同时，我们还与院民交流思想，沟通感情，努力营造其乐融融的大家庭氛围。改善了院民的文化娱乐生活条件，保证在每个院民宿舍安放电视机、消毒柜并重视院民的身体、心理健康问题，每年组织对院民进行一次健康检查。二、取得的经济社会效益结合工作实际，积极做好服务管理，根据工作实际，一是改善院民居住环境，一方面对院内面墙、背墙、护栏、院民宿舍全部进行重新粉刷，重新装修卫生间、淋浴间，确保院民居住环境整洁、舒适；另一方面，对院民宿舍进行整合，由原来的四人间改成两人间，并对院民的床和衣柜全部换新，从院民衣食住行全方位的提升服务水平，进一步提升院民生活的幸福感。二是加强内部的管理，对护理、后勤、安全等工作制定了内部管理制度，明确岗位职责，落实责任制，加强安全管理，每月在全院进行安全检查和整改，一年来未发现一例安全事故，为福利院建设奠定了扎实基础。三是丰富院民生活氛围，积极开展文化娱乐活动。我院结合节假日，会同有关部门积极开展免费体检和各项文化娱乐活动，特别在重阳节期间，我院专门邀请了舞蹈学校工作人员到福利院慰问演出，为院民带来精彩节目的同时，更带来了温暖和欢乐。三、目前存在的问题1、院内医疗、卫生、娱乐等各类硬件环境设施不完善，难以满足各类服务对象的多元化需求。2、我院在编工作人员人数不足，工作人员配备比例与服务对象人数不相符，导致服务对象人均享有的服务资源有限，影响了各类服务对象的生活质量。3、工作人员的专业技术水平和服务技能有待进一步提高。四、整改措施虽然我们一直非常重视，但由于工作性质特殊，在工作中还有待于进一步加强，一些规章制度实际执行起来有打折扣现象，在今后的工作中，一是要注重对职工素质的培养，努力提高理论联系实际的能力，教育广大职工树立正确的价值观，使职工自觉遵守劳动纪律，严格执行院内各项规章制度；二是要加大与上级有关部门的协调联系，争取有关部门对我院的更大支持，完善院内各项设施，引进专业人才，满足院民多元化需求，促进福利院各项工作的顺利开展；三是加大安全生产力度，特别是加大对在院院民的安全管理，杜绝安全隐患发生。现有业务稳步提升。我院一方面保持经营特色、挖掘潜力，抓好老人和精神病人、智残人员的收寄养工作；另一方面加强同社区、民政部门、单位的联系，做好来人来访的接待，扩大对外宣传，现有业务得到了稳步发展。以人为本、精诚团结是我院巩固发展的根本，民政工作要“以民为本”，队伍建设更是要“以人为本”，我院时刻把职工教育工作放在第一位，力求在创新工作思维、凝聚力量上下功夫，加强建设、保障队伍是我院巩固发展的基础，今年以来我们进一步挖掘潜力，做好内部管理工作，着力打破传统管理模式中经验主义、惯性思维束缚，努力在解放思想、谋求发展上下功夫，在谋求发展、创新工作思维上下功夫。五、下一年工作计划:我院将进一步加强人才的培养和引进，力求在争取编制上有所突破，结合市政府的人才引进计划，引进高级专业技术人才；2、完善院内硬件设施，多与上级部门协调争取对我院的支持与投入，提高院民生活质量；3、着重抓好现有专业技术人员的培养和培训，一方面加强政治理论的学习，提高思想水平，另一方面加大医疗护理方面的培训力度，增强医护人员的业务能力；4、以科学发展观为指导，根据新情况实施管理。做好两手准备，按更高标准精细化管理，在保持绩效考核制度不变的基础上进一步实施内部机制创新。总之，在区民政局的大力支持和指导下，我院的工作取得了一定的成绩，但还有很多的不足，在责任制的落实中，仍存在一些问题，部分人员工作主动性不强，督促检查还不到位等，在下一步工作中，我们将进一步夯实基础，加强工作力度，抓好落实；进一步建立健全科学的工作体系和方法，强化督查，严格考核，更进一步强化各项业务水平，建立长效机制提高为民服务能力，为推进我院和谐发展发挥积极作用，推进我院的各项工作再上新台阶。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |