延川县老干部工作服务中心
发布时间：
2024-03-25 16:37
| 单位名称 | 延川县老干部工作服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 落实中共中央办公厅《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》和省委、市委、县委的贯彻举措，督促、指导相关单位搞好离退休干部党建工作。完成县委、县政府和上级主管部门交办的其他工作。 | |
| 住所 | 延川县河东街 | |
| 法定代表人 | 张剑 | |
| 开办资金 | 760万元 | |
| 经济来源 | 财政全额拨款 | |
| 举办单位 | 中共延川县委组织部 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 760万元 | 729万元 | |
| 网上名称 | 延川县老干部工作服务中心。政务 | 从业人数 13 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年我单位遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度，我单位在县委组织部的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策、按照核准登记业务开展活动，一年来主要做了以下几方面工作：单位章程执行情况：本年度严格按照延川县组织部章程执行，单位名称由延川县老干部工作局变更为延川县老干部工作中心，单位法人代表由杨剑野变更为张剑，单位性质由行政事业单位变更为事业单位，住所地址无发生变动，本单位上级业务主管单位仍为延川县组织部。业务范围仍为：落实中共中央办公厅《关于加强新时代离退休干部党的建设经费来源财政全额拨款设工作的意见》和省委、市委、县委的贯彻举措，督促、指导相关单位搞好离退休干部党建工作。完成县委、县政业务范围府和上级主管部门交办的其他工作。资产管理方面严格按照事业单位财务管理细则执行，资产损益情况正常上报，开办资金未在变更范围之内。没有受奖惩及投诉情况，无违规违纪现象发生。未接受捐赠资助及使用情况。以宗旨和业务范围，开展业务活动情况如下：我们按照“党建引领、精准服务，重点突破、全面提升”思路，狠抓了老干部党建和服务保障等重点工作。一是在理论武装上持续用力。制定理论学习制度，组织退休干部支部班子成员，及时传达学习关于老干部工作的重要指示精神、中办《关于进一步加强新时代离退休干部党的建设工作的实施意见》等文件精神和中、省、市老干局长会议精神；配发《七年知青岁月》等书籍；七一期间，举办“奋进新时代、永远跟党走”主题书法展；坚持为老干部征订党报党刊10余类，教育引导全县离退休干部党员维护政治荣誉、带头做到“两个维护”。二是在基层党建上持续用力。为经发系统退休干部支部提供党员活动阵地一间，目前正在装修布置；改造提升县委机关退休干部党员活动室和老干部棋牌室。顺利完成9个退休干部支部换届工作，换届后支部书记平均年龄70.5岁，较上届降低5.6岁年龄最小的62岁；委员平均年龄65.9岁，较上届降低5.8岁；新当选支部书记5名，新当选委员20名。邀请市委组织部副部长、市直机关离退休干部党委书记、市委老干局局长杨建民对换届后支部班子成员进行离退休干部党建工作集中培训，着力提高基层党建工作的能力水平。发挥县卫生系统退休干部支部“五星级”党组织的示范引领作用，积极开展“五个好”示范支部创建活动，推荐税务局退休干部党支部创建全市“四星级”党支部，推动老干部党建工作整体升级晋位。三是在精准服务上持续用力。建立健全离退休干部登记台账，全面掌握离退休干部的年龄、性别、居住地、健康状况、联系方式等基本情况，为精准服务提供可靠详实的依据。为离休干部定制“离休干部之家”门牌，在离休干部家中悬挂“六联”公示牌，公开离休干部的基本情况和包联干部的姓名、职务、联系方式和服务事项；更新“六联六送六必看”工作纪实簿，坚持为离休干部提供党费收缴、医药费报销上门服务，坚持为离休干部定制生日蛋糕，利用中秋、春节等传统节日，先后3轮逐户上门走访慰问，让离休干部时刻感受到组织的温暖。上门吊唁4次、举行遗体告别仪式2次。春节期间，县级领导带头，集中慰问离退休干部19人，帮助特困离退休干部及其家属45人，每人3000—5000元不等。四是在作用发挥上持续用力。组建“银发人才”宣讲队，及时发现、培育各方面老干部先进典型，引导2名老同志加入老干部宣讲员队伍，并利用离退休干部集中学习机会进行了试讲点评。截至目前，我县老干部宣讲团成员已达到5名。选派2名老干部参加延安市老干部联合市融媒体中心推出的“追忆峥嵘岁月、献礼建党百年——党的故事我来讲”广播节目，退休干部呼荣碧的典型事迹入选市委老干局编印的工作专刊。与县关工委、老促会、慈善协会、文安驿文学书画院联动，合力推动退休干部发挥作用、贡献力量。五是在自身建设上持续用力。深化拓展党史学习教育，联系包扶延水关镇王家塬村，安排12名干部与27户脱贫户结对帮扶。推进作风建设专项行动，集中观看及时教育片2次，纠治干部存在问题9条，选派4名干部参与疫情防控，制定请销假、卫生保洁、理论学习等制度5个。积极参与全县部门单位支部建设“追赶超越、评星定级”活动，组织6名党员在楼道醒目“三亮双诺”，改造提升党员活动阵地，争创“四星级”党支部，目前正在筹备召开高质量组织生活会，推动支部建设全面过硬、全面加强。推荐1名干部晋升7级事业单位管理岗，推荐1名副科级干部转任公务员，不断激发干部队伍生机活力。同时，积极争取资金，对老年大学楼顶渗漏问题进行了维修处理。取得的主要社会、经济效益。教育引导全县离退休干部党员维护政治荣誉、带头做到“两个维护”；老干部党建工作整体升级晋位；建立健全离退休干部登记台账，为精准服务提供可靠详实的依据；合力推动退休干部发挥作用、贡献力量。存在问题及整改措施1.人员力量不足。老干部工作服务中心目前共有4名工作人员，其中1名干部脱离单位参与乡村振兴驻村帮扶工作。离退休干部党委目前仅配备书记1名，由老干部工作服务中心主任兼任，副书记和委员配备不到位，一定程度上影响了工作开展。与组织部、人社局、编办协商增加编制，调入工作人员。2.活动经费不足。县上虽然出台了相关文件，但是受经济下行压力影响，导致退休干部公用经费落实不到位，与新时代加强老干部工作不相适应。与组织部、财政局协商增加预算。3.教育管理不足。离休干部普遍年事已高，最小的85岁高龄，无法正常参加集中学习教育。退休干部80%以上在西安、延安等县外居住，给教育管理和作用发挥带来了不小影响。开展线上教育，比如上级要求观看的电视节目、电影等。下一年度工作计划我们将深入贯彻党的二十大精神，立足县情实际，结合中、省、市安排部署，重点抓好以下几方面工作。一是开展离退休干部大调研，会同县委组织部和各基层党（工）委，进一步调研全县离退休干部的基本情况、个单位离退休干部的主要做法和存在问题，形成高质量调研报告，为全县老干部工作突破提升奠定基础。二是邀请理论教师，组织开展退休干部支部班子成员学习贯彻党的二十大精神专题培训，把离退休干部的思想统一到中央要求上来。三是进一步扩大组织覆盖，坚持应设尽设、能设快设，通过深入调研，在7镇1街1中心设立退休干部党支部，做到退休干部支部全覆盖。四是研究制定落实中共中央办公厅《关于进一步加强新时代离退休干部党的建设工作的实施意见》的具体举措，着力提高离退休干部工作水平，让组织放心、让老干部满意。五是组织开展外出考察、县内视察和丰富多彩的文体活动，最大限度凝聚老干部推动新时代延川高质量发展的智慧力量，让离退休干部老有所为、老有所乐。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |