延安市就业服务处
发布时间：
2024-03-25 16:25
| 单位名称 | 延安市就业服务处 | |
| 宗旨和业务范围 | 为就业提供管理和服务。公益性岗位开发协调工作及下岗职工再就业、劳务输出、农民工转移就业、劳动力市场、职业介绍、就业培训、劳司管理等。 | |
| 住所 | 延安市新区为民服务中心7号楼 | |
| 法定代表人 | 李驿锋 | |
| 开办资金 | 304万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 延安市人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 443万元 | 424万元 | |
| 网上名称 | 延安市就业服务处.公益 | 从业人数 18 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 本年度，在延安市人力资源和社会保障局主管部门的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、业务开展情况2023年，全市城镇新增就业15574人，完成年任务1.5万人的103.8%；失业人员再就业6705人，完成年任务5000人的134%；就业困难人员实现就业2482人，完成年任务2000人的124%。全市共发放创业担保贷款3.21亿元，完成全年目标任务3亿元的107%，直接扶持1762人自主创业，带动就业5081人。全市共组织春风行动、就业援助月、金秋招聘月等各类专场招聘会127场，服务企业1320家，推送就业岗位61809个，达成聘用合同或意向10135人，实现就业3907人。全市脱贫人口（含监测对象）外出务工5.92万人，完成省上下达5.43万人任务的109%，完成市上下达5.51万人任务的107.4%。二、取得的主要成效一是强化困难群体帮扶力度。通过“秦云就业”、“打包办”、“一件事一次办”等服务渠道，以实名制动态就业服务系统为基础，向城乡劳动者提供方便快捷的政策查询、就业登记、用工信息、社保缴费、劳动维权等线上服务，2023年全市个人注册64.1万人，单位（企业）注册2960户。二是做好重点群体技能培训。按照职业技能培训职责分工，组织农村劳动力、脱贫劳动力等重点群体开展职业技能培训20124人次,其中脱贫劳动力7177人次。2023年共组织开展企业新型学徒制培训60人。三是加强公益岗位日常管理。2023年全市公益性岗位在岗10729人，其中城镇公益性岗位3686人，乡村公益性岗位7043人，已完成全年公益性岗位安置脱贫劳动力在岗人数不少于7000人的目标任务。四是做好乡村振兴就业帮扶。做好乡村振兴常态化督帮工作，目前全市累计培育社区工厂、就业帮扶基地250家，吸纳农村劳动力9640人，其中吸纳脱贫劳动力2980人，落实社区工厂一次性岗位、水电费、租赁费补助和就业帮扶基地一次性就业奖补资金110.35万元。三、存在问题在公共就业服务方面，目前我们岗位信息线上发布渠道主要为市人社局网站、“秦云就业”小程序、“延安就业”微信公众号，就业创业政策和岗位信息发布受众面不大，作用发挥不明显。四、整改措施加强对“秦云就业”小程序、“延安就业”微信公众号的推广运用，提升宣传内容质量，输出更多就业创业“干货”。创新“互联网+就业”，适时探索将求职招聘工作与新媒体（如抖音、快手等）平台相结合，通过线上招聘、直播带岗等新媒体发布方式，扩大就业宣传的受众面。五、下一步工作计划1.畅通就业供需对接平台。筹办好“春风行动”、就业援助月等专项公共就业服务活动，指导督促各县（市、区）下沉至乡镇、村组开展民营企业招聘周、金秋招聘月等政策宣讲、岗位推介招聘会活动。2.提升就业创业工作质量。打造富有延安特色的劳务品牌，到2024年末，每个县（市、区）至少培育1个县级劳务品牌。建立“劳务品牌+技能培训+输出就业”链条，扩大劳务品牌影响力与吸引力。3.强化创业担保贷款拉动就业。支持返乡回乡创业，以农业产业为重点，加快与政府性融资担保公司合作，启动与“省农担”“省再担”合作，解决反担保难问题。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |