汉中市汉台区徐望镇中心卫生院
发布时间：
2024-03-25 16:20
| 单位名称 | 汉中市汉台区徐望镇中心卫生院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与预防保健服务。常见病多发病诊治，院前急救，巡回医疗；常见病多发病护理；恢复期病人康复治疗与护理；卫生防疫，妇幼保健，健康教育，计划免疫；卫生技术人员培训；初级卫生保健规划实施；合作医疗组织与管理；卫生监督；卫生信息管理。 | |
| 住所 | 汉台区徐望镇望江南街 | |
| 法定代表人 | 李荣强 | |
| 开办资金 | 105.92万元 | |
| 经济来源 | 全额预算 | |
| 举办单位 | 汉中市汉台区卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 444.85万元 | 443万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 33 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年度，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记的事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 在区卫健局党组和镇党委政府的正确领导下，在全院干部职工携手奋进和不懈努力下，较好地实现了年初既定的目标和各项任务，现将我院2023年工作状况总结如下：一、2023年业务工作开展情况。综合管理方面：1.继续实施二级以上医疗机构对口支援：加入医联体成员单位，与汉中市人民医院、第二人民医院、妇幼保健院、精神病院建立帮扶关系。加强全科医师体系建设，完善双向转诊管理，制定和完善医疗机构诊疗目录，规范转入病人和转出病人的流程与服务。因病情需要转上级医院治疗的坚决按程序转上级医院或专科医院治疗。2023年全年向人民医院转诊17人，缓解了广大人民群众“看病难、看病贵”问题。2.认真落实医疗保障部门的各项方针政策：我院严格遵守医保管理制度，认真执行医保部门的有关规定，坚持药品和一次性医用耗材零差率销售，4+7药品带量采购，医用耗材挂网采购，积极完成医保部门交办的各项工作任务。3.采取得力措施治理过度诊疗：强化耗材、卫生材料等的管理，遏制医药费用过快增长。门诊、住院次均费用同期比涨幅小于3%。加强收费管理，无违规收费的情况。（二）全面从严治党。我院以清廉医院建设、作风能力建设年、组织生活会以及专题党课活动相结合，坚持以重大节日为节点，做好节前提醒工作，党支部书记与我院的领导干部、职工开展了谈心谈话、提醒警示、批评教育、诫勉谈话等工作进行日常监督，与领导班子签订廉政责任书、纪实手册等。坚持把党风廉政建设和反腐败工作与医院的各项业务工作、医德医风建设工作一起部署、落实。为搞好重点科室及窗口建设，医院拓宽中医馆针灸理疗室，开设骨密度监测项目，调整检验科位置，最大程度方便了群众，为病人检测及治疗疾病营造优雅的环境氛围。（三）医政管理：1、加强医疗质量和医疗安全管理，健全落实各项管理制度，认真做好医疗、护理文书的书写工作，提高医疗文书书写质量，各科对医疗文书质量进行了考评，并将考评结果与评优、奖金、评职称挂钩。2.完善院感制度：加强管理力度，明确职责，责任到人，制定医院感染管理培训计划，安排专人管理并参加上级培训，对存在的问题进行整改，并加大日常检查考核力度。3.提高基层卫生服务能力和水平：2023年，我院已接回市中心医院规培期满两名骨干医师，现还有两名骨干在中心医院规培，另有两名医师、一名主管护师派往三级医院进行了短期轮训。(四)药品管理：认真落实基本药物全部零差价销售的惠民政策，对基本药物价格进行院内公示，组织人员认真学习国家基本药物制度并深入到标准化村卫生室，确保徐望镇全面实行药品零差价销售，使广大老百姓得到实惠。（五）安全生产：1、领导组织健全：医院成立了安全生产工作领导小组，院长任组长，强化一把手的安全责任制，全面负责安全工作，副院长具体抓落实，成员由各科室主任担任，负责安全事务。2、完善制度、责任到人：医院先后制定了消防安全各种制度、责任，将安全生产纳入责任制中，本着“谁主管、谁负责”的原则，各科室负责人与医院签订目标责任书。3、定期检查：院长及有关科室负责人组成安全检查小组，每月、每季度进行安全生产大检查，重大节日前的安全隐患排查等，对每次的检查都有详细的记录，对发现的安全隐患问题及时整改，真正做到有制度、有落实。4、定期由消防工作人员对我院职工进行消防安全知识培训，运用典型案例烘托火灾事故的严重性，使参训人员进一步认识到火灾的危害和做好消防安全工作的重要性。随后进行消防演练培训，整个疏散过程中，井然有序、配合默契，达到了预期效果。(六）乡村振兴：巩固健康脱贫领域问题整改成果，做好贫困人口家庭医生签约履约服务。对已经签约的脱贫人口，扎实做好履约服务，真正做到“签约一人，履约一人，做实一人”。1.指导村卫生室完善更新各类台账，进行分类整理，并要求及时补充和配齐各种常用的慢病治疗药品，以满足群众的用药需求，做到一月一通报，一季度一考核，并与全年公卫考核挂钩。2.不断强化和提高随访工作质量，确保在随访工作中将帮扶政策和新的医保政策用通俗易懂的话语告知道每一名脱贫户，提高辖区群众知晓率，切实做到让辖区老百姓小病不出村，常见病不出镇，大病不出区。3.提升个性化服务质量，利用医联体专家下基层，针对一些长期慢病控制率差的，病情重的凝难病患者进行专一性的指导和治疗，定期面对面宣教，发放健康处方等形式，引导群众提高自我防护意识，减少患病的风险，不断提升老百姓的满意度和幸福感。我镇4支签约服务团队为全镇21588名签约居民开展巡诊、随访等履约服务。我镇脱贫户947户3110人，随访签约率100%，患有大病人数130人，均进行了集中救治，救治率100%。（七）公共卫生：1、计划免疫服务项目工作：2023年辖区出生儿童94人，建卡、建证率100%，疫苗接种率达95%，卡证册符合率100%，并做好了预防接种异常反应的登记及上报，严格执行了“计划免疫电脑管理规定”，加强了疫苗的管理，做好了各项统计工作和数据的备份上传，确保了计免工作的顺利进行。2、传染病报告与处理工作：全年共上报乙类传染病15例（新冠）、丙类传染病77例、其他重点监测传染病2例，并进行了随访，本年度无甲类传染病病例发生，登记报告及时，准确率均达100%，无漏报；认真开展了麻疹、手足口病、狂犬病、流感等疾病的防治宣传、培训工作。3、妇幼儿童保健工作：（1）全年孕妇建册人数90人，孕早期建立孕妇母子保健手册80人，为辖区孕产妇提供759次随访服务，产后访视91人，访视率96.8%。全年无孕产妇死亡，各项指标均达要求。(2)儿童保健方面工作：0-6岁儿童共1086人，0-36个月儿童共计511人，系统管理485人，全年出生新生儿94人，新生儿访视93人，新生儿访视率98.9%，并依据项目服务内容为0-6岁儿童提供随访服务1278人次。4、健康教育管理工作：卫生院加大了健康教育宣传力度，累计印刷、更换健康教育宣传版面104次；悬挂条幅46条；发放各种宣传资料约27480余份；播放健康教育宣传光盘近210余次；开展健康知识讲座114次，受教育人数累计约4156余人，开展健康咨询活动17次，参与人数1266余人。5、居民建档辖区常住人口21588人，建立电子档案19825人，录入率91.83%。6、65岁老年人管理：安排人员对辖区内老人进行了详细的摸底排查，摸底2935人，对其进行了较为全面的健康体检，共查体1954人，体检率66.58%。体检期间我院还为每位体检老人免费提供了面包和牛奶，赠送了毛巾等礼品，受到了广大老人的好评。慢病管理工作：我院对高血压、Ⅱ型糖尿病、重性精神病等慢性病患者均采取了卫生院和村卫生室首诊登记管理制，建立信息档案，对辖区内的慢病患者进行随访和指导服务。（1）高血压患者的管理工作：辖区共有高血压患者2294人，规范化管理1735人，规范化管理率75.93%。其中血压控制在140／90mmHg以内的有1208人，高血压病血压控制率为52.87%。（2）糖尿病患者的管理工作：辖区共有糖尿病患者744人，规范化管理609人，规范化管理率81.85%。其中血糖控制在6.1mmol／L以内的459人，糖尿病血糖控制率为61.69%。8、精神病患者的管理工作：辖区共排查摸底精神病患者161人，对患者进行了4次随访，累计随访460人次。规范化管理117人，规范化管理率100%。9、卫生监督协管工作：加大宣传，发放传单3122余张，对辖区内水塔、理发店、初中、小学、幼儿园的伙食及其饮水卫生等状况进行了检查。对设立的15个打击非法行医哨点，每月对各哨点检查一次，并听取各种消息，向上汇报。协助上级部门对辖区卫生室进行了检查，净化了医疗环境，维护了医疗秩序。二、取得的主要经济效益。2023年，我院医疗收入共计179万余元，门诊医疗收入148万元，住院医疗收入31万元；门诊人数14484人次，住院人数210人次。相比2022年，全年住院增加111人次，住院收入增加15.32万元，医疗收入与2022年全年基本持平。全年无重大医疗差错事故、消防安全事故、违法犯罪案件及信访事件发生。三、存在的问题及原因：1、存在的问题：（1）人才短缺。随着公共卫生服务和业务不断的发展，医院专业技术人员紧缺较为明显，医疗设备老化陈旧，外科、妇科技术力量相对薄弱，口腔科、五官科等人员空缺，内生发展的动力不足导致业务提升缓慢。（2）公共卫生服务精细化管理方面有待提高。2、改进措施：（1）今年我们重点加强中医理疗科的投资及人才建设，以及门诊妇科的开展，提高放射科和健康小屋的使用率，增加化验项目种类，在条件允许的情况下，新添置彩超和DR等设备，拓展增加我们的业务范围，发展优势项目，为医院的创收增添新的活力。（2）公共卫生方面，加强卫生人员的培训力度，提高专业知识和技能水平，依据纸质档案和电子档案的使用及各类人群的服务开展情况，公共卫生管理人员定期出发指导卫生室开展公共卫生工作。四、下一步工作打算。1、严格遵守《十八项医疗核心制度》，进一步加强医疗质量管理，保障医疗安全。2、继续定期选派人员到三级医院短期轮训，并将乡村医生培训纳入培训范围。3、优化绩效考核分配方案，进一步激发广大干部职工的工作积极性。4、 大力发展特色科室，不断争取和引进专业技术人才，拓展业务范围，增收节支，推动全院发展。5、加大入户随访和政策宣传的投入，以及村医医保政策的培训，让他们认可和了解我们医院，从而提升我们的知名度和可信度，不断提升老百姓的获得感和满意度。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 《中华人民共和国医疗机构执业许可证》，有效期限：自2021年01月15日至2026年01月14日。卫生院执业许可证号码：43595626361070212C2201 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |