汉中市南郑区法镇卫生院
发布时间：
2024-03-25 15:47
| 单位名称 | 汉中市南郑区法镇卫生院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗保障服务，综合医疗、预防保健、计划生育技术指导与服务等相关服务 | |
| 住所 | 汉中市南郑区法镇中街 | |
| 法定代表人 | 方洁 | |
| 开办资金 | 282万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 汉中市南郑区卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 294.98万元 | 277.37万元 | |
| 网上名称 | 汉中市南郑区法镇卫生院.公益 | 从业人数 15 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年度，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按照宗旨和业务范围开展工作，没有违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记的事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年度，我单位认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律法规、政策，严格执行本单位的章程，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，规范使用证书，主要做了以下几个方面工作：一、2023年业务工作开展情况（一）加强医保基金使用管理。全镇有门诊统筹定点单位20个，坚持医保资金封闭运行，严格执行区医疗保障局制定的医保政策。每季度对村卫生室医保基金使用情况开展督导检查，严厉查处违法行为，加强医保有关知识政策培训、优质服务承诺内容和报销程序，广泛接受广大群众的监督。（二）持续推进药品“三统一”工作。制定相关规章制度，规范合理用药；“三统一”药品严格实行零差率销售，按时结算购药款；加强村卫生室药品“三统一”的监管和考核，制定了《法镇村卫生室药品三统一工作绩效考核办法》，每季度进行量化打分并印发通报，与药品“三统一”补助直接挂钩，及时发放村医补助款，并记入《明白卡》。（三）扎实开展基本公共卫生服务项目。认真开展了狂犬病、结核病、手足口病等重大传染病的防控工作，全镇继续保持无脊灰状态、无甲类传染病报告和重大传染病疫情发生，同时做好了对全镇适龄儿童的预防接种工作，确保辖区内的适龄儿童按时接种疫苗，无遗漏。扎实开展卫生饮用水、公共场所、学校传染病的日常卫生监督协管工作，监督协管覆盖率达100%。二、取得主要社会效益和经济效益（一）社会效益。按照2017第三版《国家基本公共卫生服务规范》，建立居民健康档案13878人，规范化建档案13369份，电子建档率98.5%；3岁以下儿童245人，接受保健服务239人，管理率97%；65岁以上老年人体检摸底数2577人，实际体检2302人，体检率89.33%；孕产妇产前检查62人，高危孕产妇管理47人完成计划免疫接种针次1347人针次，非免疫规划接种疫苗共计582人针次；更新健康教育宣传栏90期，播放健康教育宣传片220次880小时，发放健康教育资料26028余份，举办讲座95次，开展健康教育咨询活动9次，参加人数289人开展学校健康宣教4次，其中开展专题讲座1次。内容包括：艾滋病预防知识、结核病健康教育、学校食品安全、科学运动、保护视力等；辖区已确诊的高血压患者建档1296人，其中规范管理881人，规范管理率68%，全年共随访5819人次，随访率100%。已确诊的糖尿病患者建档人数269人，其中规范管理178人，规范化管理率66%，全年随访患者1155人次；为筛查确诊的118名严重精神障碍患者建立健康档案并录入国家严重精神障碍基本数据收集系统，目前在管患者118人，检出率为6.6‰，规范管理率94%，稳定率为85%。（二）经济效益。全年门诊达9714人次，门诊收入77.6万元。医保门诊统筹1550人次，总费用10.5万元，报销金额4.3万元；门诊慢特病报销527人次，总费用14.3万元，门诊慢病报销8.1万元；门诊两病2279人次，总费用34.4万元，报销18万元。自2023年1月开设住院业务，累计住院393人次，收入47.6万元；2023年业务收入125.2万元同比2022年业务收入51.8万元增长142%。三、存在问题及改进措施（一）存在问题：1.人员结构两极分化，具有执业资质的临床医师较少，医疗质量安全管理持续改进存在短板。2.业务管理不够精细，职工缺乏改革意识、竞争意识和进取意识，大局意识和主人翁意识不强，服务能力有待提升。3.参加公共卫生工作人员多为兼职，人员变动大，项目更换频繁。公卫人员工作能力和专业知识水平参差不齐，造成公共卫生服务质量不高。4.医院辅助检查设备落后，无放射及彩超等设备，给临床治疗带来了安全隐患，同时缺少相应专业技术人员，也制约了医院的业务发展和诊疗水平的提高，严重影响了群众日益增长的就医需求。（二）改进措施。1.落实人才激励培养机制，选派具有专业技术资质人员到上级医院进修提升专业素养，为医院业务持续发展注入动力。2.推进医院《绩效考核分配方案》的实施，调动职工的工作积极性，强化医院质量管理，提升医疗服务质量，为进一步推动医院的发展注入内生动力。3.优化公卫项目人员配置，提高公共卫生工作积极性和质量，注重项目人员的知识和技能培训，明确标准和规范，包括服务内容、流程、质量指标等，确保服务的一致性，建立有效的监督机制，定期评估并收集反馈意见，及时改进不足，促进项目之间的沟通与协作，确保服务的连续协调性，加强宣传与健康教育，提升公众知晓参与度。4.积极争取上级资金，配置DR和彩超等医疗设备，提升医疗服务能力，满足群众就医需求。四、下一步工作打算。（一）逐步分批次购置所急需的医疗设备，培养相应专业技术人员更好地操作和维护设备，提高设备使用效率。以区域互联网+远程诊疗紧密型医共体“四大中心”为抓手，使医院的功能及影像检查能够满足临床诊疗所需。（二）落实人才激励培养机制，做到“引进来、走出去”。首先积极配合医共体对口支援帮扶工作，由汉中市中医院专家对我院临床医师进行业务能力提升培训指导，引入先进技术，提高常见疾病和老年慢性病诊断准确性和治疗效果。其次投入经费鼓励职工继续再教育和考取专业技术资格、职称等。另外在保障医院正常运转的前提下，分批选派具有专业技术资质人员到上级医院进修、培训学习，提升专业技术素养，为医院医疗业务持续发展奠定坚实基础。2024年，我院将在区卫健局和法镇党委政府的正确领导下，以改革为动力，倡导竞争、敬业、进取精神；以人才培养为根本，提升全院医务人员业务素质；以质量管理为核心，提升医疗服务能力；以安全管理为重点，切实保障医疗活动的有序开展，完成各项工作任务，促进我院卫生事业全面、协调、可持续发展。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 中华人民共和国非营利性医疗机构执业许可证登记号：PDY10943761072112C2201有效期：2020年01月01日——2024年12月31日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |