城固县城乡居民社会养老保险经办中心（县机关事业单位社会养老保险经办中心、县失业工伤保险经办中心）
发布时间：
2024-03-25 15:47
| 单位名称 | 城固县城乡居民社会养老保险经办中心（县机关事业单位社会养老保险经办中心、县失业工伤保险经办中心） | |
| 宗旨和业务范围 | 为城乡居民社会养老保险提供服务保障。负责全县城乡居民基本养老保险规划、保费征缴、基金监管、待遇发放和个人账户的管理；负责被征地农民养老保险和养老补贴的审批发放工作；负责“八大员”等特殊群体工龄补助的代发等工作。 | |
| 住所 | 城固县西环一路中段 | |
| 法定代表人 | 苏科旭 | |
| 开办资金 | 118.94万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 城固县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 35.12万元 | 29.53万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 35 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年度，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况,无变更登记的事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年度，我单位在县人社局的领导下，认真贯彻《条例》及其实施细则，严格遵守各项法律、法规和政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要情况如下。一、2023年业务工作开展情况一是服务大局有担当。深入落实服务重点企业人社专员制度，开展社保政策服务进园区行动，重点宣传解读参保缴费、转移接续、待遇领取等社保政策及经办流程，帮助企业实现社会保险“政策看得懂、待遇算得清、业务会办理”。同时，以县域内规上企业和园区企业、各镇（街道）、县级部门单位为培训对象，举办工伤预防宣传暨工伤保险业务经办培训会3期，参加培训200余人，惠及企业120余家，推进援企政策落地见效，助力企业爬坡过坎、稳岗纾困。二是基金监管有强度。扎实开展社保基金管理提升年行动、社保基金安全警示教育月活动和社保领域群众反映强烈问题专项整治工作，不断树牢底线思维，压实风险防控责任，推进社保基金监管工作制度化、规范化、常态化，实现了社保基金安全规范运行。认真组织学习警示社保基金违法典型案例，采取案例通报、观看警示教育片、专题讲座、参观廉政教育基地等方式，剖析问题、以释纪，防风险、堵漏洞。深入开展社保基金安全“六个一”活动：全年至少召开一次全县社保基金安全警示教育会议，集中开展谈话提醒，树牢经办人员的纪律规矩意识；每季度一次专题研究部署社保基金安全和社保扩面工作；对社保经办工作人员及镇劳保所、村协办员每月开展警示教育不少于一次；落实好每月一报的辖区城乡居民养老保险待遇领取资格丧失人员月报制度（死亡人员月报和在监服刑人员待遇停发月报）；完善一项工作协作制约机制(业务经办、内审稽核、基金财务复核、分管领导审核、主要领导审签)，健全社保基金安全责任链；每年组织对镇（街道）劳保所和村（社区）社保业务办理进行全面检查不少于一次，有效防范化解风险问题，降低潜在风险隐患。三是品牌塑造有成效。实施高标准党建引领，不断擦亮“惠民暖企·社保先锋”党建品牌，推动业务工作与党建、党风廉政深度融合，打造一支队伍精干、工作精准、业务精湛、服务精细的社保经办队伍。今年以来，累计开展专题培训和政策宣讲共9次，先后开展了“党建引领双报到，居保服务零距离”、“说事大院话居保，宣讲政策助缴费”、“走访企业问需求，宣传社保助发展”、“廉洁文化进家庭，共筑廉洁自律防线”等主题宣传活动，先后在《汉中日报》、《陕西网》、《三秦网》等新闻媒体刊发宣传信息37篇，有效提升了我县社保工作知晓度。四是经办水平有提升。优化服务流程和窗口布局，结合“一件事一次办”工作要求，认真梳理服务事项，精简办事环节，减少申请材料，压缩办理周期，提高办事效率。全面推行一网通办，积极引导群众通过陕西社会保险APP，实现简易事项“不见面服务”和“零跑腿服务”业务经办，大力推行“掌上办、网上办、自助办、就近办”，打造群众参保登记、保费缴纳、待遇申领、生存认证、权益查询“五个不出村”。二、取得的主要社会效益扎实开展社保扩面“百日攻坚”专项行动，结合“社保进万家”、人社工作进园区、“主题党日+”等活动，不断强化政策宣传，提高群众参保的积极性和主动性，确保了适龄人员应保尽保、应收尽收。及时、准确、足额发放各项社会保险待遇，顺利完成2023年城乡居民和机关事业单位基础养老金调待工作。三、存在的问题及改进措施1、存在的问题城乡居民养老保险待遇水平偏低，政策吸引力不强，低龄人口参加养老保险意识不强，工作调研及信息宣传工作有待进一步加强。改进措施以低龄人口、全民参保反馈的未参保人员为重点，大力宣传城乡居民养老保险实施以来取得的良好社会效益，使群众见到实惠，充分调动参保积极性，确保应保尽保。四、下一步工作打算一是以“惠民、公平、可持续”为导向，稳步扩大社会保险覆盖面。扎实开展2024年度城乡居民基本养老保险参保缴费工作，完善“多缴多得、长缴多得”正向激励机制，精准落实为困难群体代缴城乡居民基本养老保险费的政策，确保困难群体基本养老保险应保尽保。不断提高参保扩面的精准性，城乡居民养老保险以16周岁以上未升学、未就业学生为重点扩面对象，失业保险、工伤保险以未参保农民工为重点扩面对象，精准定位未参保人员，找准未参保的原因，分类施策，力争参保扩面率再上新台阶。加大社会保险政策宣传力度，持续开展“社保服务进万家”活动，通过进社区、进乡村、进企业、进园区“四进”活动，将社会保险政策送进千家万户，进一步提高社会公众依法履行参保缴费义务、维护自身社会保险合法权益的意识。二是以“合法、稳步、审慎”为要点，推进集体经济组织补助城乡居民养老保险试点工作。集体经济组织补助城乡居民养老保险是下一步业务拓展的重点领域，是与乡村振兴衔接的有力抓手。以尽力而为，量力而行为原则，积极探索、大胆创新，发挥政策引导作用，建立激励约束并重、权利责任明晰、筹资渠道多样、实施过程合法的集体经济组织补助城乡居民养老保险机制，推动有条件的集体经济组织反哺组织成员，提高城乡居民养老保险待遇水平，促进城乡居民养老保险制度健康可持续发展。三是以“便民、规范、高效”为要求，持续提升社保经办服务水平。贯彻落实《社会保险经办条例》精神，通过加强信息共享、减少证明材料、缩短办理时限以及对特殊群体提供人性化、个性化服务等方式，推进社保经办服务标准化、规范化、便利化，推动社保服务事项网上办、掌上办、就近办、一次办，努力让“数据多跑路、群众少跑腿”，让人民群众享有更加高效便利的公共服务。定期开展业务培训会，对城乡居民、机关事业单位养老保险以及失业、工伤保险相关政策、经办流程、信息系统操作等方面进行培训讲解，不断提高工作人员业务能力和服务水平。四是以“严管、务实、提质”为关键，不断强化党员干部队伍建设。严格实行领导带班股室值周制度，明确周例会学习内容，落实周业务推进会制度，要求全体干部职工要围绕总结过去事、部署当下事、筹备到来事，做到工作日清周结，确保工作有目标、作风有改进，以此提高工作效率和效能。强化干部队伍作风建设，聚焦理想信念、精神状态、素质能力、工作作风、工作业绩，从思想深处提升、以具体行动改进，教育引导党员干部躬身入局，培养“勤快严实精细廉”的优良作风。五是以“不敢、不能、不想”为目标，不断织密社保基金安全网。一要坚定确立黄线、红线、底线“三线目标”。持续推进社会保险基金管理风险防控精细化、精准化、精深化，坚决不踩基金法律法规和政策黄线，坚决不越基金安全红线，坚决不触基金支付风险底线。二要严密防控支付、管理、廉政“三大风险”。坚决守住不发生社保基金支付系统性风险底线，坚决防止社保基金管理风险转化为廉政风险，坚决守住社保基金廉政风险底线。三要强力攻坚制度、人工、技术“三防监控”。建立社保类规范性文件和基金管理风险评估审查制度，每月研究解决基金管理风险防控突出问题工作责任制度。严把关键业务、财务岗位选人用人关，待遇审核、会计、出纳、特殊工种等风险易发岗位使用在编工作人员。业务经办系统用户权限实施管办分离，杜绝业务人员拥有“超级权限”和“通办权限”。四要常态化开展警示教育。认真组织学习警示社保基金违法典型案例，采取案例通报、观看警示教育片、专题讲座、参观廉政教育基地等方式，剖析问题、以案释纪，防风险、堵漏洞，健全“不敢、不能、不想”的长效机制。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
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