汉中市南郑区人民医院
发布时间：
2024-03-25 15:46
| 单位名称 | 汉中市南郑区人民医院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与护理保健服务，医疗与护理、医学教学、医学研究、卫生医疗人员培训、卫生技术人员培训等相关服务 | |
| 住所 | 汉中市南郑区汉山街道青年路10号 | |
| 法定代表人 | 王洪杰 | |
| 开办资金 | 5424万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 汉中市南郑区卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 25704.64万元 | 27015.26万元 | |
| 网上名称 | 汉中市南郑区人民医院.公益 | 从业人数 449 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年度，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展工作，没有违反《条例》和实施细则的情况；办理变更登记事项1次：2023年9月15日办理法定代表人变更登记，法定代表人由原路文明变更为王洪杰。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年度，我单位认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律法规、政策，严格执行本单位的章程，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，规范使用证书，主要做了以下几个方面工作：一、2023年业务工作开展情况1.加强领导，明确责任。8月份，新一届领导班子履职后明确了各自分工。2.围绕“五个中心”建设，采取“六个狠抓”，不断提升医疗质量。一是狠抓核心制度及诊疗操作常规，规范诊疗行为，全院治愈好转率达95.93%，入出院诊断符合率达98.82%。二是狠抓医疗能力提升。9月份医院召开业务骨干进修学习专题报告会，16名医务人员交流了学习感悟；11月份在市妇幼健康职业技能竞赛中获得团队“二等奖”，4名选手获得个人单项奖；12月份开展了“第二届疑难病例诊疗竞赛”。三是狠抓感染质量控制与考评制度。四是狠抓“四合理”及抗菌药物规范使用。五是狠抓医疗体制改革，推进DIP医保服务。六是狠抓公卫项目落实。3.坚持以患者为中心的服务理念，开展多项护理服务项目，区卫健局授予我院全区护理质控中心，首次召开“伤口、造口、失禁”护理学术交流会议，推进了便民服务模式，18项检验项目省内结果互认。4.扎实推进“三个年”活动，年底内科综合楼主体竣工进入装修阶段。完成了20项总价值达370余万元的大型医疗设备采购，改造眼视光、中医治疗室、碎石科等医疗场所10余处，整合收费服务窗口，优化了服务流程，开通了网上预约挂号、诊间支付和可视化排队信息系统，群众满意度达95%以上。5.强化学科建设。重症医学科、呼吸内科获得市级临床重点专科；胸痛中心通过了国家胸痛中心总部验收授牌；指导两家卫生院成功创建胸痛单元；缔结泌尿外科专科联盟打造“专科直通车”；中耳微创手术等10余项新技术填补了区域空白；CT血管造影技术成功开展70余例；介入手术开展200余例；开展中药透皮贴敷疗法治疗儿童常见疾病；120急救纳入汉中市并轨运行。全年共选派12名医护人员到上级医院进修学习。6.医共体建设扎实推进。通过专科对接、专家指导、名医带教、巡回查房、专业培训、院内义诊等方式，开展与区域医共体各成员医院的帮带合作。3月份与大河坎分院签订了DR远程影像合作协议。7.深化苏陕协作。通大附院5名专家、如东县人民医院1名专家、西安交通大学第二附属医院3名专家通过采取项目带动、人才交流帮扶、专项技术攻关，进一步加强了医院项目建设，培养了一支“带不走”的技术人才队伍。8.巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。医院作为大病专项救治的定点医院，对全区30种大病6300余人全部实行规范化管理。38名党员干部每月一次到黄官李家咀村“连心攀亲”式帮扶，常态化开展“进知解”活动。取得的主要社会效益和经济效益社会效益：我院每月一次到各镇（中心）卫生院、民营医院开展下基层活动，通过业务培训、查房、带教指导、综合评定等方式，助力基层医疗机构全面快速提升。开设“便民门诊”“无假日门诊”“儿科专家门诊延迟至晚上10点”“一站式报销”以及不定期的义诊等一系列便民模式，提高患者的就诊体验。搭建“县乡村”三级医疗保障网络，通过网络信息系统，最大限度实现与各中心（镇）卫生院的帮扶指导。连续三年开展基层乡村医师培训，培训人员达到100余人。经济效益：2023年，全院共接诊门急诊32.99万人次，出院2.23万人次，业务收入1.834亿元，分别较上年同期增长11.96%、15.22%、7.12%。存在的问题及改进措施1.存在的问题：一是医疗用房紧张、短期内无法解决病床不足问题。二是急救体系能力建设不足，达不到行业规范要求。三是医疗高精尖人才引进政策力度不够，仍需要上级各部门支持。2.改进措施：一是加快医院整体迁建、内科综合楼及配套设施建设步伐，尽快解决医院医疗用房不足问题。二是按照省市区医疗卫生人才招聘政策，在上级部门的支持下有计划地招聘专业技术人员，加强现有年轻医师培养，通过进修、学习使其尽快成长。加强与三级医院的业务交流与协作。三是进一步加强医疗质量、医疗安全工作，完善考核、奖罚机制。下一步工作打算1.持续提升医疗质量，保障患者医疗安全。2.深入推进绩效改革和人事制度改革，逐步建立现代医院管理制度体系。3.加强推进医共体、医联体工作进程。4.加大人才培养和学科建设力度，确保人才队伍梯队良性运转。5.继续加强清廉医院和行风建设。6.强化内部稳定、综合治理及矛盾化解机制措施、及时排查隐患化解矛盾，确保医疗生产生活安全。7.全面加强党的领导，积极发挥工、青、妇等群团组织的作用，组织职工开展形式多样、健康向上的文体娱乐活动，活跃职工文化生活。8.落实上级部门巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 中华人民共和国非营利性医疗机构执业许可证，证书登记号43598532061072111A1001，有效期至2027年12月8日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 主导的南郑区难治性高血压科研团队项目获得汉中市青年科研创新团队表彰；外四科牵头组建的“脊柱微创穿刺手柄发明团队”被市卫健委、市科技局、市总工会和市科协授予“优秀医学科技创新团队”；内二科被市总工会授予“五一巾帼标兵岗”；院党委被表彰为驻村帮扶工作“先进单位”、医保工作先进集体、无偿献血先进单位等多项殊荣，3名同志获区级部门表彰。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |