汉中市南郑区汉山中心卫生院
发布时间：
2024-03-25 15:44
| 单位名称 | 汉中市南郑区汉山中心卫生院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗保障服务，综合医疗、预防保健、计划生育技术指导与服务等相关服务 | |
| 住所 | 汉中市南郑区汉山街道西大街13号 | |
| 法定代表人 | 程峰 | |
| 开办资金 | 403万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 汉中市南郑区卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 176.05万元 | 210.38万元 | |
| 网上名称 | 汉中市南郑区汉山中心卫生院.公益 | 从业人数 49 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年度，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按照宗旨和业务范围开展工作，没有违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记的事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年度，我单位认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律法规、政策，严格执行本单位的章程，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，规范使用证书，主要做了以下几个方面工作：一、2023年业务工作开展情况（一）夯实人才基础，筑牢了发展根基。一是选派3名青年业务骨干，分别参加住院医师规培、全科医师转岗培训和苏陕协作人才交流，并落实区卫健局“三培养”工作机制，有5名干部纳入后备干部培养，为卫生健康事业发展储备了人才梯队。二是完善乡村医生来卫生院交流学习制度，推进镇村一体化改革取得实效，切实达到相互交流相互学习的目的。三是加快区域医共体建设，与区医院达成帮扶协议，区医院派驻4名专家支援我院住院、门诊、医技等科室。邀请区人民医院专家开展高血压病、糖尿病、慢阻肺等常见多发病的诊疗技术培训，共计培训160余人次，大幅提升了我院对常见多发病的诊疗水平。四是分析研判本院专业技术人员构成，积极向上级报送人才需求计划，通过“回乡计划”“事业单位招聘”等渠道，吸纳2名中级职称、1名初级职称的专业技术人员，为我院人才队伍注入了新鲜血液。（二）拓展诊疗范围，促进了业务增长。一是利用现有人才资源，建设中医康复理疗和皮肤科特色门诊，并购置了电脑、身份证识别系统、延时紫外线灯、急诊急救等常用医疗设备。目前，我院已设立有中医、内科、外科、儿科、急诊、皮肤科等八个门诊科室，能够满足大部分群众就医需求。二是统筹公卫和医疗资源，整合医疗设备和卫生人才优势，我院自筹10余万元，高标准建设健康管理门诊。把公卫管理的重点人员有效地组织起来，利用现有卫生信息化手段，实现检查、反馈、干预等一体化管理。三是升级智慧化预防接种门诊，大力推广“小豆苗”一站式接种服务平台。通过关联儿童，连接家长和医生，形成预防接种服务闭环，为儿童家长提供一站式科学、智能、个性化的预防接种管理服务。（三）狠抓医疗质量，提升了管理水平。一是加强卫生法律法规学习，不断强化医护人员依法执业的意识。认真落实医疗质量安全18项核心制度，严格规范医疗技术操作指南，加大医疗风险安全防范。二是始终把无菌操作、院内感染、医废处置、医疗安全放在重要位置，坚持抓经常、经常抓，有效地防范了医疗差错事故的出现。三是加强应急值班，落实领导带班值班制度，及时应对突发事件。（四）紧扣健康帮扶，助力了乡村振兴。紧抓辖区脱贫户和三类人群，扎实开展家庭医生签约服务、30种大病专项救治和4种慢病随访，加大医保政策宣传，规范医疗执业行为，落实“先诊疗后付费、一站式报销”等政策，让困难群众最大受益。辖区脱贫户1659户4687人、三类人群73户171人，全部签订了由区、镇、村三级组成的家庭医生团队签约服务协议，并做实做细了签约服务内容。（五）深化党建引领，转变了工作作风。一是紧扣“三个年”活动，以“五星创建”“清廉医院、平安医院创建”活动为抓手，把党支部标准化、规范化建设融入医疗卫生工作全过程。二是高度重视党风廉政和行业作风建设工作，扎实开展“医疗领域群众身边腐败和作风问题专项整治”“医药领域腐败问题集中整治”，从抓服务态度、工作纪律、廉洁行医、医德医风入手，有效防止生、冷、硬、顶、碰、撞等现象。三是加强重点科室、关键岗位监督管理，坚持实行院务公开、财务公开、重大事项集体研究等制度，始终做到不碰红线，不越底线，努力营造风清气正的行业新风。（六）牢记安全职责，守住了安全底线。一是加大宣传教育力度，积极组织开展安全生产法律、法规、政策和基础知识的全员培训，做到人人过关，形成“人人知晓、人人重视、人人参与、时刻防范”的安全生产工作局面。二是扎实开展“安全隐患排查整治攻坚月”“安全生产月”“安全发展示范城市创建”等活动，定期开展安全生产培训教育和安全生产应急演练，重视对新入岗职工的培训教育。三是邀请消防宣传中心教官为职工开展消防安全知识的培训，通过以案说法、示范消防器材使用等方式，深刻剖析火灾发生的原因和经验教训，详细讲解了发生火灾后正确的预防和处置措施，进一步增强了广大职工的火灾防范意识。四是坚持预防在先，抓早抓小，防微杜渐，建立完善隐患排查整改台账，发现问题，及时介入，稳妥处理，全年无安全生产事故和群体性上访事件发生。二、取得的主要社会效益和经济效益（一）社会效益。2023年度，完成6174人次65岁以上老年人健康体检；完成免疫规划疫苗接种16076针次，非免疫规划疫苗接种6923针次，免疫规划全程接种率达95%；设置健康教育宣传栏32处，举办各类健康知识讲座138次，累计发放健教资料3.9万余份；居民建档53570份，建档率98.5%；0-6岁儿童健康管理3716人，管理率达99%；孕产妇健康管理491人，管理率100%；规范管理高血压患者2937人、糖尿病患者1079人、重型精神病人243人；老年人中医药健康管理7395人，0-36月龄儿童中医药健康管理1064人。卫生监督对象摸底调查190户，安全饮水11处，公共场所113家，医疗机构54家，学校12所，协管信息报告率100%；及时发现、登记上报发现的传染病例和疑似病例21例。（二）经济效益。2023年度，门急诊30446人次，门诊收入486.7万元，较2022年增长19.1%。住院154人次，住院收入20.3万元，填补了我院住院业务空白。三、存在的问题及改进措施（一）存在的问题。一是我院业务用房面积严重不足，且房屋多建成于80年代，房间小、过道窄，不好改造布局，也不同程度影响了单位快速发展。二是卫生专业人才较少，低职称、低学历人员较多，缺乏高学历、高职称业务骨干人才，严重制约了医疗、公卫业务高质量发展。三是部分村医学习劲头不足，不愿意接受新知识、新技能，习惯于老经验、老办法开展工作，习惯于推着走，缺乏主动性、自觉性。（二）改进措施。一是积极争取项目支持，认真研判，拿出可行措施，推动项目落地完成。二是加快专业人才培养引进，提升医院专业技术人员占比，定向培训提升整体医疗水平。三是加强对村卫生室的督促指导，细化考核指标，实行绩效挂钩，充分调动村医的积极性。四、下一步工作打算（一）全面提升公共卫生服务均等化水平。一是做实国家基本和重大公卫服务项目。进一步夯实镇、村两级工作职责任务，补齐短板弱项，强化月督导、季通报、年考核工作机制，不断提升公卫项目的可及性和普惠性。二是树立大卫生、大健康观念，持续深化健康南郑建设和爱国卫生运动，落实病媒生物防制、“四小”行业整治和生育托育服务，严厉打击非法行医、非法医学美容、非法采供血等行为。三是加强职业病、地方病、结核病、狂犬病、艾滋病等重点传染病专病专防。四是建立完善卫生应急机制，不断优化处置流程，强化应急值守和培训演练，做好时刻应战准备。（二）全力做好医疗质量安全管理。一是规范医疗机构执业行为，严格落实18项医疗质量安全核心制度。二是持续优化就医流程，落实便民惠民措施，改善服务态度，提升群众医疗服务满意度。三是深入开展“清廉医院”建设、“平安医院”和医德医风建设，构建和谐医患关系，避免医疗纠纷，杜绝医疗差错事故发生。四是打造基层重点科室、特色科室建设，着力提升群众对卫生院和村卫生室的社会形象和群众认可度。五是坚持中西并重，弘扬中医药传承发展，大力推广中医药适宜技术，满足群众多层次需求。六是探索推进镇村融合发展，推进有资质村医轮流到卫生院交流学习和坐诊工作机制，落实首诊基层、双向转诊、急慢分治、镇村联动的分级诊疗格局。七是大力推进镇卫生院绩效改革和村医报酬考核激励机制。（三）扎实推进健康帮扶工作。一是落实专人负责，规范管理制度，建立健全各类健康管理台账，做到动态更新，并加强对村卫生室的督促指导力度，确保各项帮扶工作的质量。二是做实做细30种大病救治,每月动态摸排，建立大病专项救治患者一人一档资料。三是抓好慢病患者签约随访,按照医嘱开展病情评估、治疗康复指导和健康教育等服务。四是持续加强村卫生室规范化建设和运行管理，确保每个村室有合格村医，面积达标，“四室分设”、药品购进渠道正规，摆放有序、室内室外环境干净整洁。（四）持续开展党风廉政建设、“两个专项整治”以及安全生产等工作。一是深入开展作风能力建设，在公卫项目质量、医疗服务水平、村卫生室规范化建设与管理、家庭医生签约服务等方面下功夫，不断提升群众满意率和卫生健康保障水平。二是扎实开展“医疗领域群众身边腐败和作风问题专项整治”“医药领域腐败问题集中整治”等作风问题专项治理工作，重点解决在药品试剂耗材采购、无依据不合理检查用药、抗菌药物不合理使用、为民服务意识不强、超范围执业和使用非卫生技术人员等方面存在的突出问题，进一步改进行业作风，不断增强人民群众看病就医获得感和安全感。三是牢固树立安全发展理念，认真落实卫生健康系统安全生产工作部署，深入开展“安全生产第一课”“安全生产月”“安全生产法宣传周”等活动，健全完善安全生产管理制度和工作运行机制，加大日常监督检查和隐患排查治理，坚决杜绝安全生产事故。四是积极参与涉及卫生健康领域的社会综合治理和信访维稳工作，加强源头预防，及时发现和排查苗头性、倾向性问题线索，抓好矛盾纠纷的排查化解，最大限度解决好涉及群众切身利益特别是卫生健康方面的民生问题，全力维护社会和谐稳定。五是牢固树立法律意识，做到本机构工作人员坚决不组织、不参与诈骗犯罪活动。严禁以个人名义或组织名义进行诈骗活动，严禁向他人出租、出借、出售银行卡、电话卡、支付宝、微信、QQ等个人账户。严格落实卫健系统对于“全面反诈”工作的各项安排部署，积极推广使用“国家反诈中心”APP，做到工作人员APP安装使用全覆盖，确保全院诈骗案件“零”发生。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 医疗机构执业许可证：43598540061072111C2001有效期自2021年01月01日至2025年12月31日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |